吴井市场监管所在哪里,云南省市场监督管理局( 二 )


综合来看,纪检监察人员属于付出比较多的一类群体 。而市场监管人员就是享受普通的公务员待遇,随着工资的阳光化,各方面的收入已经非常规范 。还是那句话:纪检监察人员的待遇提升是肯定的!因为从从承担的工作量和强度来看,纪检监察部门完全不低于政法机关 。可以断定:未来的监察官待遇一定不会差于政法干部,99%要高于政法干部 。
乡镇市场监督管理所工作繁忙吗?
乡镇市场监督管理所是2019年党政机构改革完成后,在乡镇新设立或者由过去的市场管理所整合相关部门职责新组建,作为县区市场监督管理局的派出机构,主要负责法制宣传与政务咨询,行政许可、备案与监督管理,消费维权和调解纠纷,案源报告和行政处罚,专项整治等事项 。职责包含行政执法,但受客观条件限制,一般设置为公益类事业机构,而非参公管理事业单位 。
在行政级别上,乡镇市场监督管理所基本上是股级单位,不过也有部分地区比较重视,将乡镇市场监督管理所纳入副科级 。具体视地方实际而定 。目前,乡镇正在进一步推进改革,推动派驻机构和职能重心下移,整合建立综合服务中心,并探索建立一支综合执法队伍 。在这个大背景下,乡镇市场监督管理所实际上也面临着不同程度的改革,不同地区也出现了不同的机构设置方式 。
第一、很多地方保留了乡镇市场监管所的独立设置,在此不必多说 。第二,也有不少地方将乡镇市场监督管理所“一分为二”:将其中一部分审批职责,比如工商执照审批等,整体并入便民服务中心,纳入政务服务窗口管理范畴;剩余的市场监管、质量技术监督、知识产权保护、食品安全监管、价格监督检查等职责,纳入乡镇综合执法中心,采取“3 N”或者“5 N”模式,全面综合巡查执法 。
“3”或“5”是直接执法,将生态环境保护、自然资源管理、市场监督管理、农村农村、文化旅游等几方面执法事项,根据乡镇需求,实行执法力量下沉,县相关行政部门直接派驻执法人员整合到乡镇综合执法大队,进行综合执法,其他部门相关人员听从乡镇调遣,配合乡镇承担日常巡查、接收投诉举报、发现上报、协助调查取证等工作 。
不再保留市场监督管理所 。总的来说,无论是撤并还是独立设置,在乡镇市场监督所这样的执法监督检查机构工作,因为不涉及大量的事务性工作,没有太多的表格材料要填,主要职责是执法,除了阶段性的忙碌外,其他时间比较自由,工作环境相对轻松 。在工资待遇上,和其他部门没有区别 。至于提拔,乡镇就是那么回事,幸运的可以提拔个副科,否则大概率是一辈子科员退休 。
在县里面市场监督管理局工作待遇怎么样?是公务员吗?
县市场监管局是2018年党政机构改革由原工商局、质监局和食药局整合发改、商务等部门相关职能组建而成的新部门 。由于是三局合并,机关内设部门多、人员规模庞大、下属机构数量繁杂、职能比较重要,县市场监管局在县政府职能部门中可以称得上数一数二的大局,作用和地位都比较突出 。县市场监管局在编人员分三种类型:一是公务员,即使用行政编制人员 。
这部分人员集中在县局机关各内设科室,属于机关人员,与其他县局机关公务员享受同等待遇,具体收入存在地区差异 。以中西部地区为例,县级机关普通科员每月工资扣除五险两金后实际到手一般在3000-4000之间,东部地区翻倍 。二是参公事业编制人员 。这部分人员主要集中在二层执法机构,人员使用事业编制,但不执行事业单位人事管理条例,而是参照公务员法管理,享受与公务员同等的工资和晋升待遇,身份虽然不同,本质上与公务员无异 。

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