因为食品问题而受到处分的市场监管干部不在少数 。第一、很多地方保留了乡镇市场监管所的独立设置，在此不必多说 。而市场监管人员就是享受普通的公务员待遇，随着工资的阳光化，各方面的收入已经非常规范 。三、工作分配的其他可能性市场监管部门有一个很坑的方面招录的时候是县市场监管局，实际上用人单位是乡镇市场监管所 。
区级纪委和市场监管局哪个好？
您好！无论从哪个维度来讲，区纪委都要好于区市场监管局 。第一，比较单位规模 。二者都是2018年深改后，体制变化较大的两个单位，但区纪委比区市场监管局的“摊子”要大多了！区纪委和监委是合署办公，一个单位两块牌子 。按照改革精神，将县级以上地方各级人民政府的监察厅（局）、预防腐败局和人民检察院查处贪污贿赂、失职渎职以及预防职务犯罪等部门的相关职能整合至监察委员会，再加上原来的纪委配置，从体量来看，现在的纪检监察部门可谓是各级机关“第一大”部门 。
以地级市的区纪委为例，本身是副处级规格 。区纪委通常内设办公室、组织部、宣传部、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、第一至N纪检监察室、案件审理区 。这些内设部门的规格都是副科级 。纪委派驻纪检组若干个，还有诸如事业单位廉政教育中心，都是副科级 。区委巡察办属于区委派出机构（正科级），也设在区纪委，通常包含若干个巡察组 。
由此可见，区纪委的机构设置非常健全，规格也比较高 。区市场监管局也是政府部门的“大号”部门 。深改后，市场监管局将原来的工商行政、质量技术监督、食品药品监督以及知识产权、反垄断、价格监督等职责统统整合，有政府系统有名的“大箩筐”部门 。以地级市的区市场监管局为例，本身是正科级规格 。通常内设办公室、法规股、财务装备股、价格监督检查股、知识产权和反不正当竞争股、市场规范监督管理股、消费环境监督管理股、特种设备安全监督股、标准计量股、药品药械监督管理股，还有若干的基层监管所 。
虽然体量也比较大，但无法与区纪委相比 。第二，比较未来晋升 。单位的岗位多了，干部职数自然也多，将来晋升的可能性也大，这是自然而然的事情 。现在，纪检监察工作已经占据相当重要的位置，各级都很重视 。纪检干部的成长速度非常快，除了内部正常晋升外，从纪委成长“外派”的干部也越来越多，在部分地区已经超过组织部、两办 。
就拿两者的内设部门“办公室”来说，区纪委办公室主任是副科级干部，区市场监管局办公室主任是正股级干部 。二者从事相同性质的工作，但地位、层次却有很大不同，这就是单位规格和体量导致的差异 。而且，非常重要的一点是：监察官法的正式出炉已经摆在眼前，最迟在2022年，将正式施行 。这对于纪检监察的兄弟们来说，无疑是重大利好！《中华人民共和国监察法》第十四条就明确提出：国家实行监察官制度，依法确定监察官的等级设置、任免、考评和晋升等制度 。
所以，未来纪检监察口的兄弟们，不仅可以晋升领导职务，也可以拥有属于自己的职级，这是其他类别公务员无法比拟的 。区市场监管局属于三个正科级单位转隶整合，是干部“待消化”的单位 。既然干部还要“待消化”，想要从中获得提升，难度可想而知 。从干部晋升的角度，区纪委“完爆”区市场监管局 。第三，比较薪酬待遇 。从目前来看，纪检监察人员的待遇与普通公务员基本相同，不少人员可能因为出差比较多，能够享受一定的补助，但这属于“辛苦所得” 。
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