餐厅员工工号是什么意思,员工工号规则及

【餐厅员工工号是什么意思,员工工号规则及】1、一直是多长时间?一月、三个月、一年?如果是一个月应该是经理忽略了 。首先我是反对各种理由克扣员工工资的,不管员工做错什么事,试工半天认为累不想干的,我也会要求店里计算工资给对方 。前面提过,我反对克扣员工工资,我也绝不纵容员工损害餐厅 。
酒店经理一直没给服务员办理工号是什么意思?
1、一直是多长时间?一月、三个月、一年?如果是一个月应该是经理忽略了 。2、既然谈到工号,企业应该还是有点规模 。如果超过一个月不给办工号,安心干着吧,因为你可能一年赚两年的钱 。具体相关赔偿问题,可以百度下,仲裁机构会很欢迎你上门投诉的3、如果是小企业没啥利润没啥前景的,赶紧提醒经理补办 。至于能不能补办,根据问题的性质协商处理 。
为什么餐饮行业,都是每个月的15号发工资,压半个月的工资?
说一下我的店和原因吧 。正好我的店也是15号发工资 。做生意除了赚钱还要讲良知和守法 。首先我是反对各种理由克扣员工工资的,不管员工做错什么事,试工半天认为累不想干的,我也会要求店里计算工资给对方 。为什么要15号发,原因有以下三个:1、资金压力 。月初时要付房租水电费接近二十万、上月的半成品费用也接近二十万,如果再在月初发工资,资金压力很大 。
2、时间弹性 。上月的员工工资需要在次月初一一计算,并让每个员工确认 。如果在5号前发,假如遇上国庆、五一等、正是生意好的时候,如果抽人去算工资不划算,如果不赶紧算出来,失信于员工 。所以,宁愿多点时间弹性 。3、阻吓作用 。前面提过,我反对克扣员工工资,但是我也绝不纵容员工损害餐厅 。举个例吧:有员工自动离职还不还工衣等物品回来,还偷走了别的同事的衣物 。

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