而一般监理公司把新进的毕业生看成是最低档的员工，安排资料员，也有的一下就安排当监理员，虽然工资低，但是比起施工单位轻松得多，有理想有抱负的人，最起码有着足够的时间去考证，拿取证以后可以远走高飞挣大钱 。还有的单位一开始就把新进的毕业生当作储备干部培养，是高于一般员工的优厚待遇，不几年考个证就做上总监的位置 。
小白刚入职工程监理，进去干坐在板房好几天了，需要干啥都不清楚，也没人带，这样还能继续待下去吗？
工作不分工种，不管哪种只要做好，工资都少不了，监理与施工单位相比、实际上监理需要的知识更多，只不过现在都是走走形式，所谓的第三方，现在成了靠施工单位来养，毕竟拿人手短，又要对得起甲方付的钱又要兼顾施工单位给的油水，所以监理只能两种人做，一种是圆滑的人精，一种是真正懂技术的 。做人还没有圆滑又没有技术或者理论过硬之前，做监理就要与人精为伍，但无论是监理单位还是施工单位，都是老油条多，勾心斗角难免 。
监理你技术不行，那就得把理论学好，通读各类规范，好歹得知道各工艺之间的规范要求，得知道现场哪里有错哪里没有错，无论是施工还是监理，只要是管理，无非控制的是安全、技术、进度，刚进去的小白，重点做好安全和技术，进度你还没资格插手管理，大的管理方向每周的例会上自然有人负责，尤其是安全会有专职人员负责，作为一个小白，首先是技术，你自己都说自己是个小白了，自己不知道怎么学，可以被动学，施工到哪里，你就学哪里，做基础，那你就看基础的规范，钢筋图集等等，然后去现场对照，对的上没问题，对不上就是有错，监理就是纠错，规范图集图纸就是你纠错的依据，监理监理，就是监督管理 。
09年我在上海施工单位实习，勾心斗角特别厉害，一个项目部分成三派，谁都不服谁，安全员一伙，资料员一伙，项目经理一伙，安全员和资料员做的时间长，都想等机会做项目经理，我一个实习的不想掺合，但独立其身更难立足，这个项目做的一塌糊涂，我整整在里面混了一年，监理都是混吃混喝，但有一个监理，每次例会都能抓到关键问题，项目做的工期是一拖再拖，混凝土浇筑的到处蜂窝，屋顶也是，天沟还漏水，甲方直接要求监理单位更换监理负责人，不然直接滚蛋，别人不行，指定只要那个每次例会上能抓出问题了人做 。
施工单位资料员，月薪6000，包吃包住，给交五险 。想转监理员，年薪7万，包吃包住五险一金可以吗？
作为一个施工单位资料员，月薪6000，包吃包住，有五险这也是非常不错的待遇了，我个人就是在中建系统一个施工单位，项目上的资料员其实工作量挺大的，也是非常累的 。这里我也是分享下自己的经验吧 。一，如果可以转到监理单位，待遇可以达到上边所说，是可以试试的，作为施工单位资料员发展方向是很窄的，一般都是社会上找的人做的 。
到了监理单位可以跟着前辈学习一些新的知识，让自己的经验更加的丰富，干过资料员转到监理还是有优势的 。二，如果有好一点的选择，个人建议远离施工单位，回家找一个稳定的工作，挣得少也是可以接受的 。常年跟随施工单位会让自己产生一种依赖感，让自己觉得除了工地别的活已经干不了了 。施工单位好多也是国企，但是这样的工作环境是不一样的，一个项目时间两年左右，遇到工期紧的项目可以说是没有假期的，需要一直奋斗在工作一线 。
【监理员一个月油水有多少,做监理有没有前途呢】刚刚大学毕业时我毫不犹豫的选择了施工单位，也是充满激情的来到了高速公路项目，面对远离城市的项目部，远离闹市的工地，让我渐渐的迷茫了，这不是我想要的生活，看着同事被晒的黝黑的脸我胆怯了，看着项目领导班子，也是没有在写字楼工作经理的精神面貌，看的最多的就是疲惫感 。既然有了选择的机会，一定要尝试，不要怕失败，年轻是我们的资本 。
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