人力资源培训师考试，人力资源培训师是干吗用的我是外专业的考试需要什么呀 _云知道

1 ，人力资源培训师是干吗用的我是外专业的考试需要什么呀劳动局发证就是人力资源管理师啊，分几个等级，相当于职业资格证书。

2 ，请问济南的人力资源师培训需要多少钱大概什么时候考试学校里面报名培训会便宜些，所有费用加起来大约500-800元，外面价格就不一样了，至少下不来1200 。每年两次考试， 5月一次， 10或11还有一次。你可以去大学里面看看，一般宣传栏会有海报广告介绍。学校里面报名培训会便宜些，所有费用加起来大约500-800元，外面价格就不一样了，至少下不来1200 。每年两次考试， 5月一次， 10或11还有一次。你可以去大学里面看看，一般宣传栏会有海报广告介绍。

3 ，人力资源管理师和企业培训师是什么时候报考呢如果考过了可以拿证一般每年的会有两次考试，时间各个地区不一样，您可以到劳动局网站查询，考试合格取证一般在三个月左右，因为证书要申报中国劳动局，所以时间会比较长关键看你更适合做什么，其实证书只是一个学习的过程的总结，主要看你的发展，我是河南专业做人力资源和企业培训师的机构，宏恩教育的老师，应该更了解一些！【人力资源培训师考试，人力资源培训师是干吗用的我是外专业的考试需要什么呀】

4 ，人力资源管理培训师中级都考什么科目人力资源二级总共考两科，理论、实操和综合。企业人力资源管理师2级（俗称中级）考试科目：科目1：理论知识科目2：专业能力考核科目3：综合评审企业培训师（俗称中级）考试科目：科目1：理论知识科目2：专业能力考核科目3：综合评审1、人力资源管理师是十大最具含金量的证书之一，全国统考，国家承认，部分企业在招收人力资源的人员时，也会注重证书的有无。2、培训师相对来说比较简单，社会认可度低， 5 ，人力资源管理师应该怎样考人力资源管理师是要参加培训后才可以考，每年有两次考试的机会，有一次补考的机会，要到专业的培训机构去报名，切记骗子太多，专业培训机构会给你安排能问一下你是哪的么？280558230我qq ，要是陕西的我帮你！人力资源管理师报考：全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是现在好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。2010年开始，全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名，方便了考生报名。考试程序第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）考试时间每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年， 5月的第三个周末（一般是周日）下半年， 11月的倒数第二个周末(一般为周日)需要结合自身情况进行判断分等级每年5月和11月考试，自己报名考试通过率很低，得到专业正规的培训学校报名培训考试6 ，请问人力资源培训师和人力资源管理师考试是同一个概念吗现在报名展开全部两个的概念是不一样的，而且也没有人力资源培训师这个说法，只有企业培训师。企业培训师注重在培训方向，但是要学习的东西很多很杂，人力资源管理师这个是人力资源管理系统的，全面的。上半年的考试已经过了，只有等下半年的考试，一般九月份左右可以报名。展开全部你说的应该是企业培训师，目前没有人力资源培训师这个考试。两个不一样。人力资源管理师偏向于综合方向。而培训师是把其中一个模块培训作为主要的方向。考前一个月停止报名。今年十一月二十多号考试人力资源管理师和企业培训师应该说同属一个单元内，因为人力资源中包括了培训模块，因此可以说两者之间联系比较密切。人力资源管理师相当于综合性的，而培训师则是专门针对培训一块，按照你目前的职业来分析和判断，最好考企业培训师，毕竟你从事着培训，轻车熟路，培训行业其发展空间也较为巨大，可不必担心，另外，怎么去规划你的职业道路，不是网上众说纷云或朋友统一或不统一的意见就能定性的，最重要的是兴趣、志向、理想职业的行为是什么，就能对你进一步规划和职业道路走得更长更久创造有利的条件。展开全部应该不是同一概念。展开全部我这给你办一个吧展开全部人力资源培训师是专门从事人事培训工作，作为讲师或企业内部讲师用的。人力资源管理师国家人力资源和社会保障部门认证的职业资格证书。两者专攻方向不一样，人力资源涉及主要是企事业培训方面，而人力资源管理师涉及人事的各个方面，培训知识其中一项内容。至于考试报名截止时间，前面已经有人说了。7 ，人力资源管理师证书报考要求有哪些四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；3、具有硕士研究生及以上学历证书；4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。6、连续从事本职业工作6年以上。二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。6、连续从事本职业工作13年以上。7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。8、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。8 ，人力资源的考证条件是什么人力资源管理员(国家职业资格四级)：1、具有大专学历(含同等学历) ，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；助理人力资源管理师(国家职业资格三级)：1、连续从事本职业工作6年以上。人力资源管理师主要是从事员工招聘选拔、绩效考核，薪资福利管理以及员工关系协调等工作，是企业所必需的部门，可以说人力资源管理是支撑企业的整体运营。人力资源管理师的考试是全国统一的，考试时间是每年的5月份和11月份，具体情况可能会根据当地政策而有所调整。报考条件：一、人力资源管理员(国家职业资格四级)1、具有大专学历(含同等学历) ，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。2、具有大专学历(含同等学历) ，连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。二、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、具有硕士研究生及以上学历证书。三、人力资源管理师(国家职业资格二级)1、连续从事本职业工作13年以上。2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。四、人力资源管理师(国家职业资格一级)1、具有学士学位(含同等学历) ，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。2、具有硕士学位(含同等学历) ，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。3、具有博士学位(含同等学历) ，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。