如果单位没有足额发放工资，如何与单位协商，如何获得失业保险 。根据规定，缴纳失业保险满一年以上，非主观原因失业的，可以领取失业救济金 。如上所述，缴纳失业保险金是为了在我们不幸失业期间领取失业救济金，以保障我们的基本生活，防止我们的生活因失业而陷入困境 。
失业保险怎么领？
单位未足额发放工资，怎么跟单位协商，失业保险怎么领？用人单位未足额发工资，是违反劳动合同法的行为，按道理劳动者可以以此为由解除劳动合同享受失业金的，但与单位协商，就不一定如愿 。能够领取失业金主要是三个条件1失业保险缴费1年以上2非本人意愿中断就业 。3进行失业登记，并有就业要求 。第13条不难达到，关键是第2条，正常经营的用人单位一般情况下不会主动辞退员工或与员工协商解除合同的，因为由用人单位主动辞退或协商解除合同都不可避免的需要支付补偿金的，除非员工存在过错 。
其它情形能够领取失业金的离职情况大都使用人单位存在违反劳动合同法的事实 。单位既然不足额发工资，相信也不是一个非常遵纪守法的企业，不会轻易承认其违法事实并给你补偿的，因此想要领取失业金，最好是做好协商不成进行劳动争议的准备，如果放弃经济补偿金也许可行 。未足额支付工资属于劳动合同法第三十八条中，劳动者可以解除劳动合同法的条款 。
劳动者可以立即解除劳动合同，依据劳动合同法第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资，工作半年以下支付半个月 。这个情况属于劳动者被动失业，包括在领取失业金的范围内 。员工解除合同的理由为未足额支付工资，除了一般涉及劳动争议需要收集的诸如劳动合同工作证件考勤记录入职表工资发放记录等等证据外，重点还有工资标准的证据，如何证明单位没有足额发放工资的问题，否则员工的解除理由就可能会被认定为不符合事实 。
失业保险如何领取？该领取多少钱？
问题失业保险如何领取？该领取多少钱？我想题主真正想问的应该是失业金如何领取？该领取多少钱？其实这个问题的答案在不同的地区会有不同的答案，因为失业保险目前我国还没有实现国家统筹，实操中按各地的地方政策和规定执行，所以是各自为政 。你没有说自己是哪个地区的，下面我以北京为例，举例说明，供你参考 。1.失业保险如何领取一般会有人员资格办理时间和申报材料的要求，符合规定的，就可以按照流程办理了 。
2.该领取多少钱？一般不会超过当地最低工资标准，高于当地居民最低生活保障，通常参考值计算公式是当地最低工资的70% 。比如北京目前最低工资为2000元，那么失业金标准的制定原则将参考2000元的70%，也就是1400元制定 。各地最低工资标准通常是当地上一年度社平工资的25% 。比如北京2016年社平工资是7706元，2017年最低工资标准为2000元 。
北京失业金领取标准具体如下3.可以领多久？失业保险缴费在五年以下的，每满一年可领三个月，最多可领取24个月 。五年以上的，每满一年增发一个月，最多可领取24个月 。我是水流云在草青青，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多关于社保及退休的文章 。你的任何一次点赞，和哪怕只言片语的留言评论，都是我继续前行，为大家服务的动力 。
失业险怎样领取？
【失业保险怎么领,失业保险怎么领】
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