特别是刚进去的年轻人 ， 谁都可以指挥你 ， 基本上是当驴子来用 ， 会非常忙碌 。当然 ， 随着年龄的增长变成了老资格 ， 相对会好点 ， 但总体来说也好不到哪去 。在前途上 ， 乡镇事业编是最苦逼的 ， 一没职数 ， 二岗位还偏少 ， 管理岗多数是九级科员干到退休 ， 极少数可以晋升八级副科 ， 或者提拔为乡镇班子成员转公务员 。专技岗最多中级 ， 想上副高难如登天 ， 即便拿到了副高基本上也没岗位聘任 ， ”天花板”现象非常明显 。
在工资待遇上 ， 更不用说了 ， 提拔不了 ， 职称上不去 ， 只能拿最基础的工资待遇 ， 随着工龄和政策性调资涨点工资 ， 加上少部分补贴比如乡镇补贴、餐补、物业补贴、年终绩效等 ， 没有车补 ， 一年下来在中西部地区到手也就是六七万的水平 ， 吃不饱饿不死 ， 如果指望着工资发财致富、养家糊口 ， 会非常难受 。反之 ， 家庭条件好的 ， 倒可以干干 ， 毕竟稳定 ， 有一定的社会地位 。
为什么感觉乡镇政府里女公务员不好找对象？
【岳峰镇政府怎么样,晋安岳峰镇党委书记】
不是不好找 ， 而是“尿的高” 。在社会上听人们聊天 。多数情况下 ， 已婚的男人们聊的是挣钱、喝酒、升职;已婚的女人们聊的是老公、孩子、衣裳、头发、公婆、美食……在未婚的适龄男人中 ， 找对象的前提条件 ， 多数是美貌、肤白、年轻、大长腿 ， 温柔善良 ， 身材修长 。即使是其他的条件再好 ， “土肥圆”也是不好找对象的 。因为第一眼看上去 ， 就很难喜欢上 。
在适龄的未婚女人中 ， 潜意识中就会有一种思想 ， 就是挑选一个身份、地位等各个方面都比自己强的男性 ， 作为结婚的对象 。比如说在身高上 ， 1.6米的女性 ， 找个1.8米的男孩 。人们都会说两人很般配;要是1.6米的女性 ， 找个1.6米的男性结婚 。多数人就会摇摇头 。认为是“一朵鲜花插在了牛粪上” 。于是就有了这么一个几乎成了“定理”的思维模式——女的找对象 ， 就必须找个比自己强的 。
否则就是亏了 。而多数男的 ， 也被这种思维模式锁定了——就是不找比自己优秀的女性 。怕自己一旦驾驭不了 ， 对方会“跳槽” 。好不容易举全家之力结个婚 ， 最后却鸡也飞了 ， 蛋也没有一个……为了保险起见 ， 还是找个各方面比自己差些的 ， 避免对方“见异思迁” 。所以 ， 女的在各个方面 ， 如果比男的强多了 ， 不用说是工作条件相比城市差很多的乡镇公务员 ， 并且还是副科以上的（意味着年龄比较大了点儿） 。
就是在一线城市好单位工作的女性 ， 经济条件、社会地位等都很好 ， 颜值也不差 。也不好找对象 。比如我们这里有位同事的女儿 ， 是985院校的毕业的 。后来又研究生也毕业了 。在某个国有银行的北京总部工作 。年薪也不低 。但是快三十岁了 ， 也找不下对象——自己看上的 ， 人家看不上她;地位身份比自己低的 ， 又看不上对方 。有一次去她家 ， 帮助检修电热水器时 ， 随口说起了孩子们找对象的事儿 。
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