3、 合理利用临时工、派遣工 如果工厂的性质是周期性订单多,招聘太多合同工会增加许多成本,那不妨多考虑用临时工和派遣工,临时工最常见的就是在寒暑假去招聘兼职打工的学生,尤其是技校生,很容易就能招聘到大量人,派遣工则需要和劳务公司签订合同,能很快解决急需用工的问题 。“用工荒、就业难”每一年都会被提起,但很多企业只知道发布招聘信息,不去寻找新的解决办法,自然会让订单搁置,本人建议不妨按照以上这几个方法试一试,或许能助企业快速招聘到大量工人 。
江浙工厂陷入“用工荒”?工人都哪去了?
【阳高哪里招聘工人,正大集团北方区养殖事业招聘公告】本人从事了三年的劳务派遣工作,专门给企业招聘普工,今天我给大家讲讲我个人的看法 。工厂陷入用工荒,这是由很多因素造成的,主要因素是市场因素和企业因素 。一、最近二十年中国经济快速腾飞,出现了很多新兴行业,这些新兴行业保守估计安排直接就业或间接就业岗位5千万以上,回想十几二十年前,多少人考不上高中或大学,基本都去广东打工,那时候找工作还要给中介费才能找到,而现在很多企业都是给中介费让中介帮他们找工人 。
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