一句话回顾一下 ， 职场提升 ， 最好的输入是输出 ， 输出的方式可以是转授、可以是写文章、搞培训、做分享 ， 要持续输出 ， 可以用思维导图工具和MECE法则分别来建立和检验自己的知识体系 ， 只要有输出 ， 就一定会有输入 ， 无论是知识回报、物质回报是个人综合能力的提升 。
职场提升 ， 最好的输入是输出 ， 如何输出？有哪些方法和窍门？
感谢悟空君邀请！职场提升 ， 最好的输入是输出 ， 看似矛盾 ， 其实蕴含大智慧 ， 听我慢慢道来 。一、为了输出知识或方法 ， 我们往往需要全面的提升自己的知识体系或确保方法论的完整性和有效性 ， 这恰恰是我们学习和提升的核心动力我们经常遇到这样的情况 ， 有同事或朋友向我们咨询某个问题时 ， 起初我们可能对这个问题或者知识只是一知半解 ， 但为了让人信服 ， 我们可能会针对这个问题主动去学习、去研究 ， 确保自己掌握的知识点能够全面、能够说服别人 ， 这种短时间、高效的学习方式 ， 往往是我们某个技能迅速提升的方法 。
比如有一次有朋友向我请教PPT倒计时动画的问题 ， 她想用这个倒计时效果搞促销和随机抽奖 ， 但我平时都是做一些咨询报告 ， 都是一些专业知识 ， 所以几乎没用到过这种效果 ， 但为了维持在朋友面前的一个“专业老师”的形象 ， 我就马上查阅相关文章和制作效果 ， 只用了1个多小时 ， 我就对这个技巧得心应手 ， 还同时提升了其他方面的动画技巧 ， 这种输出其实就是最好的输入 。
“学习的最好方式是转授” ， “最好的输入是输出” ， 异曲同工 ， 妙！图1、 学习的金字塔结构二、为了保持输出 ， 可以使用一些知识管理工具和方法 ， 比如用思维导图定期做知识的整理和总结 ， 将自己的知识体系化、结构化我们如何确保一个复杂的知识点方方面面都掌握 ， 从而避免盲人摸象呢？这里推荐两个工具 ， 一是思维导图 ， 二是金字塔原理中的MECE法则 。
首先 ， 我们来介绍思维导图如何实现知识结构的体系化思维导图的发散、树形结构 ， 比较容易让我们发现是否有遗漏 ， 是否有重复 ， 比如下面这个“汇报的艺术”中 ， 我们分别从“书面汇报”、“邮件汇报”、“会议汇报”、“口头汇报”、“微信汇报”等方面进行展开 ， 几乎已经囊括了我们日常汇报的各种方式 ， 并通过每种汇报进行展开 ， 形成一个树形结构 ， 这样的逻辑构建方法 ， 比较容易检查我们知识结构的完整性 。
图2、汇报分类图3、分类汇报之书面汇报其次 ， 我们分享如何用MECE法则确保知识结构的完整性和全面性MECE法则 ， 就是不冲突、不遗漏的意思 ， 举个例子 ， 比如把人分为男人和女人 ， 就符合MECE法则 ， 因为从人的生理结构上来说 ， 除了男人就是女人 ， 但如果把人分男人和未婚的人 ， 就没有穷尽 ， 因为把已婚的人给遗漏了 ， 同理 ， 如果把人分为男人和已婚的人 ， 又会出现重复 ， 因为男人里面包含了已婚男人 。
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