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3，教师资格证考试买什么资料复习比较好首先要先考取教师资格证，如果是师范学院的，那么应该在大三大四那年一般都能够拿到资格证，非师范生那么要根据情况是考幼，小，还是初高中，找到响应的教学类书籍研读，再通过省考，取得资格证。有了资格证之后，还有考编，考编有理论和实践两个部分，即笔试和面试。笔试和你所报考的科目有关，比如语文，数学等，也是有教育教学方面的和相应的学科方面的题型。如小学数学，就是教育学心理学和小学奥数题或高中的数学题。笔试入围，就要准备面试，面试就是上一堂课。以上就是杭州目前招考教师的基本程序。首先要先考取教师资格证，如果是师范学院的，那么应该在大三大四那年一般都能够拿到资格证，非师范生那么要根据情况是考幼，小，还是初高中，找到响应的教学类书籍研读，再通过省考，取得资格证。有了资格证之后，还有考编，考编有理论和实践两个部分，即笔试和面试。笔试和你所报考的科目有关，比如语文，数学等，也是有教育教学方面的和相应的学科方面的题型。如小学数学，就是教育学心理学和小学奥数题或高中的数学题。笔试入围，就要准备面试，面试就是上一堂课。以上就是杭州目前招考教师的基本程序。这个是个看你的基础怎样，还有你的时间和用心程度决定。如果刚毕业，有基础一年就可完成。如果毕业长，有家长孩子还要工作，抽时间复习，那需要两年或更长时间首先要先考取教师资格证，如果是师范学院的，那么应该在大三大四那年一般都能够拿到资格证，非师范生那么要根据情况是考幼，小，还是初高中，找到响应的教学类书籍研读，再通过省考，取得资格证。有了资格证之后，还有考编，考编有理论和实践两个部分，即笔试和面试。笔试和你所报考的科目有关，比如语文，数学等，也是有教育教学方面的和相应的学科方面的题型。如小学数学，就是教育学心理学和小学奥数题或高中的数学题。笔试入围，就要准备面试，面试就是上一堂课。以上就是杭州目前招考教师的基本程序。这个是个看你的基础怎样，还有你的时间和用心程度决定。如果刚毕业，有基础一年就可完成。如果毕业长，有家长孩子还要工作，抽时间复习，那需要两年或更长时间考教师编制的复习方法大致分四个步骤。选择合适的教辅资料，制定学习计划，多做模拟试题，调整心态。选择合适的教辅材料很重要。考编涉及的内容很多，覆盖面广。首先看一遍教辅材料，了解考试方法和考试内容，做到有的放矢，形成整体知识框架。制定学习计划，制定考试计划很重要。特别是教师招聘考编竞争激烈，知识点多，因此要根据自己时间合理安排时间表，雷打不动的执行。多做模拟试题，逢考一定参加。量变引起质变，在备考过程中要多做题目，特别是历年的真题，要切实弄懂，弄通，弄实，摸清得分点在哪，寻找答案。积极参加考试，积累考试经验，提高竞争意识。调整心态，在备考过程中心态特别重要。有的考生一两年考不上，有些消极，缺乏自信心，有的认为考试有黑幕，自己不能考上，消极应对。因此考前要调整心态，安排好作息时间，坚定信心，迎难而上。祝愿各位考生如愿以偿。首先要先考取教师资格证，如果是师范学院的，那么应该在大三大四那年一般都能够拿到资格证，非师范生那么要根据情况是考幼，小，还是初高中，找到响应的教学类书籍研读，再通过省考，取得资格证。有了资格证之后，还有考编，考编有理论和实践两个部分，即笔试和面试。笔试和你所报考的科目有关，比如语文，数学等，也是有教育教学方面的和相应的学科方面的题型。如小学数学，就是教育学心理学和小学奥数题或高中的数学题。笔试入围，就要准备面试，面试就是上一堂课。以上就是杭州目前招考教师的基本程序。这个是个看你的基础怎样，还有你的时间和用心程度决定。如果刚毕业，有基础一年就可完成。如果毕业长，有家长孩子还要工作，抽时间复习，那需要两年或更长时间考教师编制的复习方法大致分四个步骤。选择合适的教辅资料，制定学习计划，多做模拟试题，调整心态。选择合适的教辅材料很重要。考编涉及的内容很多，覆盖面广。首先看一遍教辅材料，了解考试方法和考试内容，做到有的放矢，形成整体知识框架。制定学习计划，制定考试计划很重要。特别是教师招聘考编竞争激烈，知识点多，因此要根据自己时间合理安排时间表，雷打不动的执行。多做模拟试题，逢考一定参加。量变引起质变，在备考过程中要多做题目，特别是历年的真题，要切实弄懂，弄通，弄实，摸清得分点在哪，寻找答案。积极参加考试，积累考试经验，提高竞争意识。调整心态，在备考过程中心态特别重要。有的考生一两年考不上，有些消极，缺乏自信心，有的认为考试有黑幕，自己不能考上，消极应对。因此考前要调整心态，安排好作息时间，坚定信心，迎难而上。祝愿各位考生如愿以偿。首先要先考取教师资格证，如果是师范学院的，那么应该在大三大四那年一般都能够拿到资格证，非师范生那么要根据情况是考幼，小，还是初高中，找到响应的教学类书籍研读，再通过省考，取得资格证。有了资格证之后，还有考编，考编有理论和实践两个部分，即笔试和面试。笔试和你所报考的科目有关，比如语文，数学等，也是有教育教学方面的和相应的学科方面的题型。如小学数学，就是教育学心理学和小学奥数题或高中的数学题。笔试入围，就要准备面试，面试就是上一堂课。以上就是杭州目前招考教师的基本程序。这个是个看你的基础怎样，还有你的时间和用心程度决定。如果刚毕业，有基础一年就可完成。如果毕业长，有家长孩子还要工作，抽时间复习，那需要两年或更长时间考教师编制的复习方法大致分四个步骤。选择合适的教辅资料，制定学习计划，多做模拟试题，调整心态。选择合适的教辅材料很重要。考编涉及的内容很多，覆盖面广。首先看一遍教辅材料，了解考试方法和考试内容，做到有的放矢，形成整体知识框架。制定学习计划，制定考试计划很重要。特别是教师招聘考编竞争激烈，知识点多，因此要根据自己时间合理安排时间表，雷打不动的执行。多做模拟试题，逢考一定参加。量变引起质变，在备考过程中要多做题目，特别是历年的真题，要切实弄懂，弄通，弄实，摸清得分点在哪，寻找答案。积极参加考试，积累考试经验，提高竞争意识。调整心态，在备考过程中心态特别重要。有的考生一两年考不上，有些消极，缺乏自信心，有的认为考试有黑幕，自己不能考上，消极应对。因此考前要调整心态，安排好作息时间，坚定信心，迎难而上。祝愿各位考生如愿以偿。教师招聘考试主要有以下几种形式：第一种考试教育基础知识，在全国教师招聘考试中，部分地区的考试就只有教育理论基础的相关内容，这样的地方在河南省部分地市这样的。还有其他的地市组织的一些考试都是只有教育理论知识。第二种形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等;学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。比如河北省、安徽省、福建省这些省份。第三种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需要特别注意)，比如江苏省、湖南省等南方的省份。第四种就是和事业单位考试类似的考试，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。不过这种在公告中会有明确的说明，考试的内容属于D类的考试，湖北、云南省份考试内容就是和公务员类似的内容。考生可以根据报考地区公告要求的考试内容选择购买教材备考。教师招聘考试笔试包括题型：客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。对于题型没有固定的设置，不同地域的考试题型会有区别。教师招聘考试报名时间：群国各个地区的教师招聘考试报名时间不同，具体时间安排请以报考地区的招考公告要求为准。首先要先考取教师资格证，如果是师范学院的，那么应该在大三大四那年一般都能够拿到资格证，非师范生那么要根据情况是考幼，小，还是初高中，找到响应的教学类书籍研读，再通过省考，取得资格证。有了资格证之后，还有考编，考编有理论和实践两个部分，即笔试和面试。笔试和你所报考的科目有关，比如语文，数学等，也是有教育教学方面的和相应的学科方面的题型。如小学数学，就是教育学心理学和小学奥数题或高中的数学题。笔试入围，就要准备面试，面试就是上一堂课。以上就是杭州目前招考教师的基本程序。这个是个看你的基础怎样，还有你的时间和用心程度决定。如果刚毕业，有基础一年就可完成。如果毕业长，有家长孩子还要工作，抽时间复习，那需要两年或更长时间考教师编制的复习方法大致分四个步骤。选择合适的教辅资料，制定学习计划，多做模拟试题，调整心态。选择合适的教辅材料很重要。考编涉及的内容很多，覆盖面广。首先看一遍教辅材料，了解考试方法和考试内容，做到有的放矢，形成整体知识框架。制定学习计划，制定考试计划很重要。特别是教师招聘考编竞争激烈，知识点多，因此要根据自己时间合理安排时间表，雷打不动的执行。多做模拟试题，逢考一定参加。量变引起质变，在备考过程中要多做题目，特别是历年的真题，要切实弄懂，弄通，弄实，摸清得分点在哪，寻找答案。积极参加考试，积累考试经验，提高竞争意识。调整心态，在备考过程中心态特别重要。有的考生一两年考不上，有些消极，缺乏自信心，有的认为考试有黑幕，自己不能考上，消极应对。因此考前要调整心态，安排好作息时间，坚定信心，迎难而上。祝愿各位考生如愿以偿。教师招聘考试主要有以下几种形式：第一种考试教育基础知识，在全国教师招聘考试中，部分地区的考试就只有教育理论基础的相关内容，这样的地方在河南省部分地市这样的。还有其他的地市组织的一些考试都是只有教育理论知识。第二种形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等;学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。比如河北省、安徽省、福建省这些省份。第三种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需要特别注意)，比如江苏省、湖南省等南方的省份。第四种就是和事业单位考试类似的考试，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。不过这种在公告中会有明确的说明，考试的内容属于D类的考试，湖北、云南省份考试内容就是和公务员类似的内容。考生可以根据报考地区公告要求的考试内容选择购买教材备考。教师招聘考试笔试包括题型：客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。对于题型没有固定的设置，不同地域的考试题型会有区别。教师招聘考试报名时间：群国各个地区的教师招聘考试报名时间不同，具体时间安排请以报考地区的招考公告要求为准。你好，非常高兴能回答你的问题最近，全国各地紧缺教师，教育资源严重不足，对学校工作正常开展造成很大困扰。结合身边事例，许多学校安排代课教师、实习大学生等进入校园，承担教学任务。有的学校这一人群数量还非常庞大。所以，正因为此，也造成了“考教师热”，许多师范类、非师范类专业的同学纷纷考教师。对于一些师范类专业的学生而言，教师招聘，对于他们，可能就是考专业知识，大学都学过，但其实并不意味着他们占优势，因为社会上其他专业的学生，为了考取工作，付出了很大的心血，俨然把自己学成了一个“师范生” 。可能我本人就是这样一种情况。大学阶段学的机械，毕业后，为能回家工作，从头学习教育相关知识，当然，也成功考入编。在这和你分享我的经验，希望对你有所帮助。1、教师招聘。各地考的科目有所差别，有的地区考公基和专业知识。公基就是指时事政治、法律、人文等等常识性的知识。专业知识包括教育学和心理学的内容，这一方面如果不是师范生，需要从头，也就是零起点开始。相对难度较大。专业知识建议你选择“山香教育”的课本，买最新版的，也就是2020版。如果当地考学科知识，那你就要针对所报学科，进行题目的练习，比如数学，相对应的练习小升初、中考、高考题目，有的地区甚至考高等数学。2、辅导班问题。如果你是非师范，还是建议你报个班，全身心的投入到考编，这个的话，什么辅导班好，不好提建议。因为各个地区的强势辅导班不一样。3、学习问题。这是题外话，我分享一下经验。如何学习专业知识，建议你多看课本，可能会有600多页。我当时，就是多看课本，把每一句话都弄明白，做题做的比较少，我一直在研究课本。对课本熟悉到什么程度呢？合上课本，自己能画出思维导图。你就成功了一半了！那另一半，就是要多读多背。一些简答题还是要通过背诵来得分的。就分享这么多，如果你有不明白的，可以私信我。我有我自己汇总的教育学和心理学的简答题。首先要先考取教师资格证，如果是师范学院的，那么应该在大三大四那年一般都能够拿到资格证，非师范生那么要根据情况是考幼，小，还是初高中，找到响应的教学类书籍研读，再通过省考，取得资格证。有了资格证之后，还有考编，考编有理论和实践两个部分，即笔试和面试。笔试和你所报考的科目有关，比如语文，数学等，也是有教育教学方面的和相应的学科方面的题型。如小学数学，就是教育学心理学和小学奥数题或高中的数学题。笔试入围，就要准备面试，面试就是上一堂课。以上就是杭州目前招考教师的基本程序。首先要先考取教师资格证，如果是师范学院的，那么应该在大三大四那年一般都能够拿到资格证，非师范生那么要根据情况是考幼，小，还是初高中，找到响应的教学类书籍研读，再通过省考，取得资格证。有了资格证之后，还有考编，考编有理论和实践两个部分，即笔试和面试。笔试和你所报考的科目有关，比如语文，数学等，也是有教育教学方面的和相应的学科方面的题型。如小学数学，就是教育学心理学和小学奥数题或高中的数学题。笔试入围，就要准备面试，面试就是上一堂课。以上就是杭州目前招考教师的基本程序。考教师编制的复习方法大致分四个步骤。选择合适的教辅资料，制定学习计划，多做模拟试题，调整心态。选择合适的教辅材料很重要。考编涉及的内容很多，覆盖面广。首先看一遍教辅材料，了解考试方法和考试内容，做到有的放矢，形成整体知识框架。制定学习计划，制定考试计划很重要。特别是教师招聘考编竞争激烈，知识点多，因此要根据自己时间合理安排时间表，雷打不动的执行。多做模拟试题，逢考一定参加。量变引起质变，在备考过程中要多做题目，特别是历年的真题，要切实弄懂，弄通，弄实，摸清得分点在哪，寻找答案。积极参加考试，积累考试经验，提高竞争意识。调整心态，在备考过程中心态特别重要。有的考生一两年考不上，有些消极，缺乏自信心，有的认为考试有黑幕，自己不能考上，消极应对。因此考前要调整心态，安排好作息时间，坚定信心，迎难而上。祝愿各位考生如愿以偿。首先要先考取教师资格证，如果是师范学院的，那么应该在大三大四那年一般都能够拿到资格证，非师范生那么要根据情况是考幼，小，还是初高中，找到响应的教学类书籍研读，再通过省考，取得资格证。有了资格证之后，还有考编，考编有理论和实践两个部分，即笔试和面试。笔试和你所报考的科目有关，比如语文，数学等，也是有教育教学方面的和相应的学科方面的题型。如小学数学，就是教育学心理学和小学奥数题或高中的数学题。笔试入围，就要准备面试，面试就是上一堂课。以上就是杭州目前招考教师的基本程序。考教师编制的复习方法大致分四个步骤。选择合适的教辅资料，制定学习计划，多做模拟试题，调整心态。选择合适的教辅材料很重要。考编涉及的内容很多，覆盖面广。首先看一遍教辅材料，了解考试方法和考试内容，做到有的放矢，形成整体知识框架。制定学习计划，制定考试计划很重要。特别是教师招聘考编竞争激烈，知识点多，因此要根据自己时间合理安排时间表，雷打不动的执行。多做模拟试题，逢考一定参加。量变引起质变，在备考过程中要多做题目，特别是历年的真题，要切实弄懂，弄通，弄实，摸清得分点在哪，寻找答案。积极参加考试，积累考试经验，提高竞争意识。调整心态，在备考过程中心态特别重要。有的考生一两年考不上，有些消极，缺乏自信心，有的认为考试有黑幕，自己不能考上，消极应对。因此考前要调整心态，安排好作息时间，坚定信心，迎难而上。祝愿各位考生如愿以偿。教师招聘考试主要有以下几种形式：第一种考试教育基础知识，在全国教师招聘考试中，部分地区的考试就只有教育理论基础的相关内容，这样的地方在河南省部分地市这样的。还有其他的地市组织的一些考试都是只有教育理论知识。第二种形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等;学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。比如河北省、安徽省、福建省这些省份。第三种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需要特别注意)，比如江苏省、湖南省等南方的省份。第四种就是和事业单位考试类似的考试，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。不过这种在公告中会有明确的说明，考试的内容属于D类的考试，湖北、云南省份考试内容就是和公务员类似的内容。考生可以根据报考地区公告要求的考试内容选择购买教材备考。教师招聘考试笔试包括题型：客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。对于题型没有固定的设置，不同地域的考试题型会有区别。教师招聘考试报名时间：群国各个地区的教师招聘考试报名时间不同，具体时间安排请以报考地区的招考公告要求为准。首先要先考取教师资格证，如果是师范学院的，那么应该在大三大四那年一般都能够拿到资格证，非师范生那么要根据情况是考幼，小，还是初高中，找到响应的教学类书籍研读，再通过省考，取得资格证。有了资格证之后，还有考编，考编有理论和实践两个部分，即笔试和面试。笔试和你所报考的科目有关，比如语文，数学等，也是有教育教学方面的和相应的学科方面的题型。如小学数学，就是教育学心理学和小学奥数题或高中的数学题。笔试入围，就要准备面试，面试就是上一堂课。以上就是杭州目前招考教师的基本程序。考教师编制的复习方法大致分四个步骤。选择合适的教辅资料，制定学习计划，多做模拟试题，调整心态。选择合适的教辅材料很重要。考编涉及的内容很多，覆盖面广。首先看一遍教辅材料，了解考试方法和考试内容，做到有的放矢，形成整体知识框架。制定学习计划，制定考试计划很重要。特别是教师招聘考编竞争激烈，知识点多，因此要根据自己时间合理安排时间表，雷打不动的执行。多做模拟试题，逢考一定参加。量变引起质变，在备考过程中要多做题目，特别是历年的真题，要切实弄懂，弄通，弄实，摸清得分点在哪，寻找答案。积极参加考试，积累考试经验，提高竞争意识。调整心态，在备考过程中心态特别重要。有的考生一两年考不上，有些消极，缺乏自信心，有的认为考试有黑幕，自己不能考上，消极应对。因此考前要调整心态，安排好作息时间，坚定信心，迎难而上。祝愿各位考生如愿以偿。教师招聘考试主要有以下几种形式：第一种考试教育基础知识，在全国教师招聘考试中，部分地区的考试就只有教育理论基础的相关内容，这样的地方在河南省部分地市这样的。还有其他的地市组织的一些考试都是只有教育理论知识。第二种形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等;学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。比如河北省、安徽省、福建省这些省份。第三种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需要特别注意)，比如江苏省、湖南省等南方的省份。第四种就是和事业单位考试类似的考试，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。不过这种在公告中会有明确的说明，考试的内容属于D类的考试，湖北、云南省份考试内容就是和公务员类似的内容。考生可以根据报考地区公告要求的考试内容选择购买教材备考。教师招聘考试笔试包括题型：客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。对于题型没有固定的设置，不同地域的考试题型会有区别。教师招聘考试报名时间：群国各个地区的教师招聘考试报名时间不同，具体时间安排请以报考地区的招考公告要求为准。这个是个看你的基础怎样，还有你的时间和用心程度决定。如果刚毕业，有基础一年就可完成。如果毕业长，有家长孩子还要工作，抽时间复习，那需要两年或更长时间首先要先考取教师资格证，如果是师范学院的，那么应该在大三大四那年一般都能够拿到资格证，非师范生那么要根据情况是考幼，小，还是初高中，找到响应的教学类书籍研读，再通过省考，取得资格证。有了资格证之后，还有考编，考编有理论和实践两个部分，即笔试和面试。笔试和你所报考的科目有关，比如语文，数学等，也是有教育教学方面的和相应的学科方面的题型。如小学数学，就是教育学心理学和小学奥数题或高中的数学题。笔试入围，就要准备面试，面试就是上一堂课。以上就是杭州目前招考教师的基本程序。考教师编制的复习方法大致分四个步骤。选择合适的教辅资料，制定学习计划，多做模拟试题，调整心态。选择合适的教辅材料很重要。考编涉及的内容很多，覆盖面广。首先看一遍教辅材料，了解考试方法和考试内容，做到有的放矢，形成整体知识框架。制定学习计划，制定考试计划很重要。特别是教师招聘考编竞争激烈，知识点多，因此要根据自己时间合理安排时间表，雷打不动的执行。多做模拟试题，逢考一定参加。量变引起质变，在备考过程中要多做题目，特别是历年的真题，要切实弄懂，弄通，弄实，摸清得分点在哪，寻找答案。积极参加考试，积累考试经验，提高竞争意识。调整心态，在备考过程中心态特别重要。有的考生一两年考不上，有些消极，缺乏自信心，有的认为考试有黑幕，自己不能考上，消极应对。因此考前要调整心态，安排好作息时间，坚定信心，迎难而上。祝愿各位考生如愿以偿。教师招聘考试主要有以下几种形式：第一种考试教育基础知识，在全国教师招聘考试中，部分地区的考试就只有教育理论基础的相关内容，这样的地方在河南省部分地市这样的。还有其他的地市组织的一些考试都是只有教育理论知识。第二种形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等;学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。比如河北省、安徽省、福建省这些省份。第三种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需要特别注意)，比如江苏省、湖南省等南方的省份。第四种就是和事业单位考试类似的考试，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。不过这种在公告中会有明确的说明，考试的内容属于D类的考试，湖北、云南省份考试内容就是和公务员类似的内容。考生可以根据报考地区公告要求的考试内容选择购买教材备考。教师招聘考试笔试包括题型：客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。对于题型没有固定的设置，不同地域的考试题型会有区别。教师招聘考试报名时间：群国各个地区的教师招聘考试报名时间不同，具体时间安排请以报考地区的招考公告要求为准。这个是个看你的基础怎样，还有你的时间和用心程度决定。如果刚毕业，有基础一年就可完成。如果毕业长，有家长孩子还要工作，抽时间复习，那需要两年或更长时间首先要先考取教师资格证，如果是师范学院的，那么应该在大三大四那年一般都能够拿到资格证，非师范生那么要根据情况是考幼，小，还是初高中，找到响应的教学类书籍研读，再通过省考，取得资格证。有了资格证之后，还有考编，考编有理论和实践两个部分，即笔试和面试。笔试和你所报考的科目有关，比如语文，数学等，也是有教育教学方面的和相应的学科方面的题型。如小学数学，就是教育学心理学和小学奥数题或高中的数学题。笔试入围，就要准备面试，面试就是上一堂课。以上就是杭州目前招考教师的基本程序。考教师编制的复习方法大致分四个步骤。选择合适的教辅资料，制定学习计划，多做模拟试题，调整心态。选择合适的教辅材料很重要。考编涉及的内容很多，覆盖面广。首先看一遍教辅材料，了解考试方法和考试内容，做到有的放矢，形成整体知识框架。制定学习计划，制定考试计划很重要。特别是教师招聘考编竞争激烈，知识点多，因此要根据自己时间合理安排时间表，雷打不动的执行。多做模拟试题，逢考一定参加。量变引起质变，在备考过程中要多做题目，特别是历年的真题，要切实弄懂，弄通，弄实，摸清得分点在哪，寻找答案。积极参加考试，积累考试经验，提高竞争意识。调整心态，在备考过程中心态特别重要。有的考生一两年考不上，有些消极，缺乏自信心，有的认为考试有黑幕，自己不能考上，消极应对。因此考前要调整心态，安排好作息时间，坚定信心，迎难而上。祝愿各位考生如愿以偿。教师招聘考试主要有以下几种形式：第一种考试教育基础知识，在全国教师招聘考试中，部分地区的考试就只有教育理论基础的相关内容，这样的地方在河南省部分地市这样的。还有其他的地市组织的一些考试都是只有教育理论知识。第二种形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等;学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。比如河北省、安徽省、福建省这些省份。第三种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需要特别注意)，比如江苏省、湖南省等南方的省份。第四种就是和事业单位考试类似的考试，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。不过这种在公告中会有明确的说明，考试的内容属于D类的考试，湖北、云南省份考试内容就是和公务员类似的内容。考生可以根据报考地区公告要求的考试内容选择购买教材备考。教师招聘考试笔试包括题型：客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。对于题型没有固定的设置，不同地域的考试题型会有区别。教师招聘考试报名时间：群国各个地区的教师招聘考试报名时间不同，具体时间安排请以报考地区的招考公告要求为准。这个是个看你的基础怎样，还有你的时间和用心程度决定。如果刚毕业，有基础一年就可完成。如果毕业长，有家长孩子还要工作，抽时间复习，那需要两年或更长时间教材这个时候应该出来了，你可以去教育局人事处咨询一下，然后网上邮寄订购，《教育学》和《教育心理学》这两门的考试用书各地是不完全相同的，有的是报名时候教育局帮助统一订购的，中学（包括初中和高中）和小学是分开的，报名的时候只能报一个。考试出题是按地区不同分开的，各地的资料不一样，所以我建议你去教育局打听，别人的复习资料你不一定用得了，如果你是在校的大学生，你们学校里应该有很多人参加教师资格证考试，你可以和他们联系一下，像我当年考试的时候，不少学生就有内部的资料，都是打印的，自己拿过来去打印店复印一下就可以了。教师资格证的考试并不难，基本上都是死记硬背的东西，自己多花一点时间，好好复习一下，应该是没有多大问题的。此外，教师资格证考试的时候还要求试讲的，这一点也要注意。