校园宣讲会，什么是校园宣讲会 _宣讲会

1 ，校园招聘会宣讲会双选会三者的区别是什么校园招聘会，宣讲会，双选会三者的区别如下。1、举办时间不同。校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。双选会一般在每年11-12月， 3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。2、招聘对象不同。校园招聘是直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。宣讲会则不拘泥与招聘应届毕业生，招聘对象还包括往届毕业生以及社会人士等。3、定义不同。宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。双选会的举行可以给双方更多面对面的机会。

2 ，什么是校园宣讲会宣讲会就是某个单位到某个高校去开一个类似讲座一样的东西。通常是介绍下自己的单位，然后再安排已经去了这个单位的这个高校的学生发言谈谈感想什么的。【校园宣讲会，什么是校园宣讲会】

3 ，对于企业校园招聘宣讲会同学们应该注意哪些我们先看宣讲会的作用是什么？第一帮雇主招聘校内即将毕业的大学生第二进行品牌宣传因为大学生未入社会，对于品牌的忠诚度会随时改变。在大学期间就向同学宣传某品牌会在未来几十年当中，影响以后的购买决策。当了解了宣讲会的两个作用之后，然后我们再来看宣讲会的一些具体操作步骤。宣传当一个企业要到某学校去宣传。要采用多渠道的宣传手段，告诉大家在学校的哪栋教学楼有企业的宣讲会，鼓励同学们去。常用的宣传平台有：学校的表白墙，就业处，官方网站以及和岗位对口学院进行合作，线下横幅、海报、传单。告诉同学可以来参加宣讲会。如何吸引同学前来那就需要宣讲会得到企业的足够重视，来到宣讲会的人是某个高层。现场不仅有现金，实物红包奖励，同时还可以让同学有所得到收获。当有宣传，有同学来到现场就可以正式开始我们的宣讲会。宣讲会对于人员的要求：现场办公人员需要穿着正装，体现企业形象。同时要设立前台登记人员收集同学们的信息。同时也要收集同学的简历。接待，宣传，现场布置三项完整之后开始宣讲会的一些流程，和一般的会议没什么两样，但是其中要增加一些抽奖的环节。如果只是单纯的广告宣传，同学们是很反感的，但是当有了一些互动派发奖品的环节之后，现场的气氛可以调动起来，达到品牌宣传的目的。当同学们收到一些企业周边的小礼品时候，同学们可能会发朋友圈进行炫耀，这也是对企业的二次曝光。智联校园赵宇鑫回答智联校园是智联招聘旗下校园人才交流与大学生职业发展招聘中心，旨在帮助大学生更快更好成长，如果想加入我们结识更多优秀大学生，可以私信留言，智联校园期待你的到来我们先看宣讲会的作用是什么？第一帮雇主招聘校内即将毕业的大学生第二进行品牌宣传因为大学生未入社会，对于品牌的忠诚度会随时改变。在大学期间就向同学宣传某品牌会在未来几十年当中，影响以后的购买决策。当了解了宣讲会的两个作用之后，然后我们再来看宣讲会的一些具体操作步骤。宣传当一个企业要到某学校去宣传。要采用多渠道的宣传手段，告诉大家在学校的哪栋教学楼有企业的宣讲会，鼓励同学们去。常用的宣传平台有：学校的表白墙，就业处，官方网站以及和岗位对口学院进行合作，线下横幅、海报、传单。告诉同学可以来参加宣讲会。如何吸引同学前来那就需要宣讲会得到企业的足够重视，来到宣讲会的人是某个高层。现场不仅有现金，实物红包奖励，同时还可以让同学有所得到收获。当有宣传，有同学来到现场就可以正式开始我们的宣讲会。宣讲会对于人员的要求：现场办公人员需要穿着正装，体现企业形象。同时要设立前台登记人员收集同学们的信息。同时也要收集同学的简历。接待，宣传，现场布置三项完整之后开始宣讲会的一些流程，和一般的会议没什么两样，但是其中要增加一些抽奖的环节。如果只是单纯的广告宣传，同学们是很反感的，但是当有了一些互动派发奖品的环节之后，现场的气氛可以调动起来，达到品牌宣传的目的。当同学们收到一些企业周边的小礼品时候，同学们可能会发朋友圈进行炫耀，这也是对企业的二次曝光。智联校园赵宇鑫回答智联校园是智联招聘旗下校园人才交流与大学生职业发展招聘中心，旨在帮助大学生更快更好成长，如果想加入我们结识更多优秀大学生，可以私信留言，智联校园期待你的到来现场宣讲会！我们先看宣讲会的作用是什么？第一帮雇主招聘校内即将毕业的大学生第二进行品牌宣传因为大学生未入社会，对于品牌的忠诚度会随时改变。在大学期间就向同学宣传某品牌会在未来几十年当中，影响以后的购买决策。当了解了宣讲会的两个作用之后，然后我们再来看宣讲会的一些具体操作步骤。宣传当一个企业要到某学校去宣传。要采用多渠道的宣传手段，告诉大家在学校的哪栋教学楼有企业的宣讲会，鼓励同学们去。常用的宣传平台有：学校的表白墙，就业处，官方网站以及和岗位对口学院进行合作，线下横幅、海报、传单。告诉同学可以来参加宣讲会。如何吸引同学前来那就需要宣讲会得到企业的足够重视，来到宣讲会的人是某个高层。现场不仅有现金，实物红包奖励，同时还可以让同学有所得到收获。当有宣传，有同学来到现场就可以正式开始我们的宣讲会。宣讲会对于人员的要求：现场办公人员需要穿着正装，体现企业形象。同时要设立前台登记人员收集同学们的信息。同时也要收集同学的简历。接待，宣传，现场布置三项完整之后开始宣讲会的一些流程，和一般的会议没什么两样，但是其中要增加一些抽奖的环节。如果只是单纯的广告宣传，同学们是很反感的，但是当有了一些互动派发奖品的环节之后，现场的气氛可以调动起来，达到品牌宣传的目的。当同学们收到一些企业周边的小礼品时候，同学们可能会发朋友圈进行炫耀，这也是对企业的二次曝光。智联校园赵宇鑫回答智联校园是智联招聘旗下校园人才交流与大学生职业发展招聘中心，旨在帮助大学生更快更好成长，如果想加入我们结识更多优秀大学生，可以私信留言，智联校园期待你的到来现场宣讲会！校园招聘，企业最青睐的大学究竟是什么？一般来说，企业最青睐的大学还是985、211大学，不过并不是最好的大学最受青睐。找工作跟谈恋爱一样，要的是门当户对。世界500强的总部，绝对不会要一个三本生，一个在生死线上挣扎的过气企业不绝对不要一个清北毕业生，因为去了也留不住。这个排行榜其实要分行业，比如金融行业，要的是财经、计算机的偏多；互联网行业，要计算机和软件专业好的学校；教师行业，则一般是来自师范类院校。不过有一点肯定的，不管什么行业，清北复交，还有中科大，很难进入企业最青睐的大学排行榜榜首，因为这几个学校的学生一是少，二是稍微不如意，就留不住人。相对而言，哈尔滨工业大学、华中科技大学、电子科技大学、中南大学，这些是企业很喜欢的大学，学生够聪明，能干，又踏实，也好管理，领导最喜欢的类型之一。下面两张表（图片来自网络）说明了中国百强企业最喜欢的大学排行榜。这里，石油类企业最喜欢的大学是：中国石油大学（北京）、中国石油大学（华东）、东北石油大学、辽宁石油化工大学。电信、互联网公司喜欢的有：哈尔滨工业大学、华中科技大学、清华大学等。可以统计这张表里各大学出现的次数，发现最多的是华中科技大学，这跟江湖传言是一致的。华科大非常受用人单位喜欢，能干又没有太多的额外要求。其次是武汉大学、哈尔滨工业大学、四川大学、西安交通大学、清华大学、中南大学、西安电子科技大学、重庆大学、吉林大学等。如果要细分，会发现央企和民企青睐的学校又不一样。互联网企业最青睐的学校则有：华科大、电子科大、北邮、电子科大、哈尔滨工业。在2019年的校招，情况又有些不同，按新闻报道（图片来自网络），企业去的最多的是西安，大学去的最多的是哈尔滨工业大学，其次是中南大学。不过这个名单，我不认为是企业最青睐，而是企业觉得这些学校的人容易被招聘，因为排前列的学校所处城市都不是特别发达，吸纳不了这么多人才，所以大家都去争抢。我们先看宣讲会的作用是什么？第一帮雇主招聘校内即将毕业的大学生第二进行品牌宣传因为大学生未入社会，对于品牌的忠诚度会随时改变。在大学期间就向同学宣传某品牌会在未来几十年当中，影响以后的购买决策。当了解了宣讲会的两个作用之后，然后我们再来看宣讲会的一些具体操作步骤。宣传当一个企业要到某学校去宣传。要采用多渠道的宣传手段，告诉大家在学校的哪栋教学楼有企业的宣讲会，鼓励同学们去。常用的宣传平台有：学校的表白墙，就业处，官方网站以及和岗位对口学院进行合作，线下横幅、海报、传单。告诉同学可以来参加宣讲会。如何吸引同学前来那就需要宣讲会得到企业的足够重视，来到宣讲会的人是某个高层。现场不仅有现金，实物红包奖励，同时还可以让同学有所得到收获。当有宣传，有同学来到现场就可以正式开始我们的宣讲会。宣讲会对于人员的要求：现场办公人员需要穿着正装，体现企业形象。同时要设立前台登记人员收集同学们的信息。同时也要收集同学的简历。接待，宣传，现场布置三项完整之后开始宣讲会的一些流程，和一般的会议没什么两样，但是其中要增加一些抽奖的环节。如果只是单纯的广告宣传，同学们是很反感的，但是当有了一些互动派发奖品的环节之后，现场的气氛可以调动起来，达到品牌宣传的目的。当同学们收到一些企业周边的小礼品时候，同学们可能会发朋友圈进行炫耀，这也是对企业的二次曝光。智联校园赵宇鑫回答智联校园是智联招聘旗下校园人才交流与大学生职业发展招聘中心，旨在帮助大学生更快更好成长，如果想加入我们结识更多优秀大学生，可以私信留言，智联校园期待你的到来现场宣讲会！校园招聘，企业最青睐的大学究竟是什么？一般来说，企业最青睐的大学还是985、211大学，不过并不是最好的大学最受青睐。找工作跟谈恋爱一样，要的是门当户对。世界500强的总部，绝对不会要一个三本生，一个在生死线上挣扎的过气企业不绝对不要一个清北毕业生，因为去了也留不住。这个排行榜其实要分行业，比如金融行业，要的是财经、计算机的偏多；互联网行业，要计算机和软件专业好的学校；教师行业，则一般是来自师范类院校。不过有一点肯定的，不管什么行业，清北复交，还有中科大，很难进入企业最青睐的大学排行榜榜首，因为这几个学校的学生一是少，二是稍微不如意，就留不住人。相对而言，哈尔滨工业大学、华中科技大学、电子科技大学、中南大学，这些是企业很喜欢的大学，学生够聪明，能干，又踏实，也好管理，领导最喜欢的类型之一。下面两张表（图片来自网络）说明了中国百强企业最喜欢的大学排行榜。这里，石油类企业最喜欢的大学是：中国石油大学（北京）、中国石油大学（华东）、东北石油大学、辽宁石油化工大学。电信、互联网公司喜欢的有：哈尔滨工业大学、华中科技大学、清华大学等。可以统计这张表里各大学出现的次数，发现最多的是华中科技大学，这跟江湖传言是一致的。华科大非常受用人单位喜欢，能干又没有太多的额外要求。其次是武汉大学、哈尔滨工业大学、四川大学、西安交通大学、清华大学、中南大学、西安电子科技大学、重庆大学、吉林大学等。如果要细分，会发现央企和民企青睐的学校又不一样。互联网企业最青睐的学校则有：华科大、电子科大、北邮、电子科大、哈尔滨工业。在2019年的校招，情况又有些不同，按新闻报道（图片来自网络），企业去的最多的是西安，大学去的最多的是哈尔滨工业大学，其次是中南大学。不过这个名单，我不认为是企业最青睐，而是企业觉得这些学校的人容易被招聘，因为排前列的学校所处城市都不是特别发达，吸纳不了这么多人才，所以大家都去争抢。因为曾经做过一段时间猎头，我经理过上面题主所说的所有形式的招聘。最后通过校园招聘的方式入职到了中国联通。下面咱们就分析一下，这几种招聘方式有什么不同。通过了解他们各自的特点，再结合自身的情况，我们再来决定到底应该选择什么样的招聘方式。校园宣讲会能举办校园宣讲会的，通常是一些规模很大、知名度很高的大公司。比如大型国企例如三大运营商。还有规模极大的私企比如阿里、百度和腾讯。只有这样体量的公司才会规划一系列宣讲会行程。在大学里举办规模浩大的校园宣讲会。这样的公司通常对求职者的要求会稍微的高一点点。但是如果能够成功入职其中的话，工资水平福利待遇通常会在同龄人当中很有竞争力。秋季双选会双选会这个其实不仅仅限于秋季双选会。它可以分为每年8、9月份的秋季双选会和每年2、3月份的春季双选会。这是应届大学生找工作的最大途径。几乎所有需要应届大学生的公司都会参加到双选会当中。每次的双选会规模都会很大，参与的人数也会很多，还会吸引很多外校的学生参与。这种招聘会会有各种岗位面对各种各样的学生。校外招聘会这种招聘会通常是面向社会的。参与其中的求职者年龄不限、经验不限。作为应届生不是特别适合其中，因为工作岗位的范围太过于宽泛。找到合适自己的可能就会多花很多时间和精力。网上招聘现在网上还有很多第三方的招聘网站，比如专注于互联网行业的拉勾网、建立了用人单位和求职者新形式沟通桥梁的boss直聘或者大型的综合性招聘网站智联招聘。这种招聘网站琳琅满目用途广泛。对于广大没有社会经验的大学生来说，可能也是比较费劲。综上所述，个人认为比较适合应届生的就是宣讲会和双选会。其中宣讲会是首选。个人拙见，欢迎大家在下面留言讨论。我们先看宣讲会的作用是什么？第一帮雇主招聘校内即将毕业的大学生第二进行品牌宣传因为大学生未入社会，对于品牌的忠诚度会随时改变。在大学期间就向同学宣传某品牌会在未来几十年当中，影响以后的购买决策。当了解了宣讲会的两个作用之后，然后我们再来看宣讲会的一些具体操作步骤。宣传当一个企业要到某学校去宣传。要采用多渠道的宣传手段，告诉大家在学校的哪栋教学楼有企业的宣讲会，鼓励同学们去。常用的宣传平台有：学校的表白墙，就业处，官方网站以及和岗位对口学院进行合作，线下横幅、海报、传单。告诉同学可以来参加宣讲会。如何吸引同学前来那就需要宣讲会得到企业的足够重视，来到宣讲会的人是某个高层。现场不仅有现金，实物红包奖励，同时还可以让同学有所得到收获。当有宣传，有同学来到现场就可以正式开始我们的宣讲会。宣讲会对于人员的要求：现场办公人员需要穿着正装，体现企业形象。同时要设立前台登记人员收集同学们的信息。同时也要收集同学的简历。接待，宣传，现场布置三项完整之后开始宣讲会的一些流程，和一般的会议没什么两样，但是其中要增加一些抽奖的环节。如果只是单纯的广告宣传，同学们是很反感的，但是当有了一些互动派发奖品的环节之后，现场的气氛可以调动起来，达到品牌宣传的目的。当同学们收到一些企业周边的小礼品时候，同学们可能会发朋友圈进行炫耀，这也是对企业的二次曝光。智联校园赵宇鑫回答智联校园是智联招聘旗下校园人才交流与大学生职业发展招聘中心，旨在帮助大学生更快更好成长，如果想加入我们结识更多优秀大学生，可以私信留言，智联校园期待你的到来现场宣讲会！校园招聘，企业最青睐的大学究竟是什么？一般来说，企业最青睐的大学还是985、211大学，不过并不是最好的大学最受青睐。找工作跟谈恋爱一样，要的是门当户对。世界500强的总部，绝对不会要一个三本生，一个在生死线上挣扎的过气企业不绝对不要一个清北毕业生，因为去了也留不住。这个排行榜其实要分行业，比如金融行业，要的是财经、计算机的偏多；互联网行业，要计算机和软件专业好的学校；教师行业，则一般是来自师范类院校。不过有一点肯定的，不管什么行业，清北复交，还有中科大，很难进入企业最青睐的大学排行榜榜首，因为这几个学校的学生一是少，二是稍微不如意，就留不住人。相对而言，哈尔滨工业大学、华中科技大学、电子科技大学、中南大学，这些是企业很喜欢的大学，学生够聪明，能干，又踏实，也好管理，领导最喜欢的类型之一。下面两张表（图片来自网络）说明了中国百强企业最喜欢的大学排行榜。这里，石油类企业最喜欢的大学是：中国石油大学（北京）、中国石油大学（华东）、东北石油大学、辽宁石油化工大学。电信、互联网公司喜欢的有：哈尔滨工业大学、华中科技大学、清华大学等。可以统计这张表里各大学出现的次数，发现最多的是华中科技大学，这跟江湖传言是一致的。华科大非常受用人单位喜欢，能干又没有太多的额外要求。其次是武汉大学、哈尔滨工业大学、四川大学、西安交通大学、清华大学、中南大学、西安电子科技大学、重庆大学、吉林大学等。如果要细分，会发现央企和民企青睐的学校又不一样。互联网企业最青睐的学校则有：华科大、电子科大、北邮、电子科大、哈尔滨工业。在2019年的校招，情况又有些不同，按新闻报道（图片来自网络），企业去的最多的是西安，大学去的最多的是哈尔滨工业大学，其次是中南大学。不过这个名单，我不认为是企业最青睐，而是企业觉得这些学校的人容易被招聘，因为排前列的学校所处城市都不是特别发达，吸纳不了这么多人才，所以大家都去争抢。因为曾经做过一段时间猎头，我经理过上面题主所说的所有形式的招聘。最后通过校园招聘的方式入职到了中国联通。下面咱们就分析一下，这几种招聘方式有什么不同。通过了解他们各自的特点，再结合自身的情况，我们再来决定到底应该选择什么样的招聘方式。校园宣讲会能举办校园宣讲会的，通常是一些规模很大、知名度很高的大公司。比如大型国企例如三大运营商。还有规模极大的私企比如阿里、百度和腾讯。只有这样体量的公司才会规划一系列宣讲会行程。在大学里举办规模浩大的校园宣讲会。这样的公司通常对求职者的要求会稍微的高一点点。但是如果能够成功入职其中的话，工资水平福利待遇通常会在同龄人当中很有竞争力。秋季双选会双选会这个其实不仅仅限于秋季双选会。它可以分为每年8、9月份的秋季双选会和每年2、3月份的春季双选会。这是应届大学生找工作的最大途径。几乎所有需要应届大学生的公司都会参加到双选会当中。每次的双选会规模都会很大，参与的人数也会很多，还会吸引很多外校的学生参与。这种招聘会会有各种岗位面对各种各样的学生。校外招聘会这种招聘会通常是面向社会的。参与其中的求职者年龄不限、经验不限。作为应届生不是特别适合其中，因为工作岗位的范围太过于宽泛。找到合适自己的可能就会多花很多时间和精力。网上招聘现在网上还有很多第三方的招聘网站，比如专注于互联网行业的拉勾网、建立了用人单位和求职者新形式沟通桥梁的boss直聘或者大型的综合性招聘网站智联招聘。这种招聘网站琳琅满目用途广泛。对于广大没有社会经验的大学生来说，可能也是比较费劲。综上所述，个人认为比较适合应届生的就是宣讲会和双选会。其中宣讲会是首选。个人拙见，欢迎大家在下面留言讨论。说到校园招聘，每年四月初期的时候很多企业都会去各大学校宣传招聘，也是招聘旺季。面对企业招聘同学们应该注意这什么呢！下面介绍几点：1.首先应该准备好一份自己简历，面试的时候可以给企业了解自己的基本信息。简历一定要看起来规整简洁，把自己的特长优点标明清楚与及自己的各种证书要随身携带方便hr查看。2.穿衣着装方面要注意的，穿衣着装方面看你应聘的企业而定也不需要太过正装，但是一定要干净整洁得体。如果参加一些国企法律专业穿正装比较合适。3.选择企业，在参加之前一定要看都有那些企业在招聘，有没自己比较向往的企业，这方面要多关注。如果遇到适合自己的企业，那么就要多方面去了解这家企业，可以通过各大网站或者企业网站去了解，都听听现场的讲解介绍，多咨询下岗位的工作内容。4.整体素养方面，面试前要提前做好准备。比如哪些问题准备方面有倾向性，可以让自己的经验和经历去符合企业方面的求，在这过程中一定要把自己的心态放平稳，适当的表现出自己对该职位的热爱，给自己心仪的企业留下好的印象。有更好的关注互论