正常离职后社保是怎么处理,自动离职社保怎么处理 _社保

根据社保政策，社保缴费被切断后，无法补缴，只能延期缴费。辞职后的社保可以转出。社保呢？公积金还能取出来吗？楼主你好，如果你交了一年社保就离职了，那你还是要交社保的。因为一年的社保不足以正常办理退休，你要在法定退休年龄前完成15年的累计缴费，才能正常办理退休。如果比法定退休年龄晚了，那么离开原工作单位后，显然需要继续缴纳个人社保缴费。
自动离职社保怎么处理？

离职后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位，可以找个社保代缴公司代缴下就行了。选择社保代缴公司一定要选择正规靠谱的，现在一般人力资源服务行业的公司都是合法的，首先需要确认公司的资质，只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明营业执照人力资源服务许可证劳务派遣经营许可证，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。
离职后，社保怎么办？

一离职后，你首先需要做的是确认一下，原单位是否在社保公司将你减员，如果原单位未将你在社保公司减员，你需要要求原单位立即将你减员，以便你继续续缴保费，否则，你无法续缴保费。二如果确认原单位已经将你减员，你可以做如下选择以灵活就业人员身份继续续缴保费。续缴保费，你首先需要携带你与企业解除劳动关系的证明，个人身份证原件，去社保公司缴费基数核定窗口，重新做一下缴费基数的核定，缴费基数重新核定后，你才可以继续续缴保费。
重新就业，由入职的新单位为你缴费。这第项选择需要注意的是在你重新找工作的期间，如果你个人不续缴保费，你的社保有可能会出现断缴现象。目前社保的政策规定，社保断缴后，不可以补缴，只能向后顺延缴费。向后顺延缴费，会导致你的退休年龄也会向后顺延，也就是你断缴几年社保费，你的退休年龄就会向后顺延几年。但如果你离职以后，立即就找到了工作，新入职的单位也立即为你缴纳了保费，中间未出现断缴现象，那就不存在退休年龄向后顺延的事情，你仍然可以按正常退休年龄办理退休手续，领取退休养老金。
工作交了一年社保后离职，要继续交社保吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，工作交了一年社保以后离职，那么社保还是要继续交的，因为一年的社保不足以正常的办理退休，所以说必须要在法定退休年龄之前完成15年的累计交费，那么这样一来的话才能够正常的办理退休，如果说你距离法定退休年龄的时间已经比较晚，那么很明显，你从原工作单位离职以后，都是需要继续的来承担你个人社保的交费。