二是文职干部实行任命制 ， 而文职人员实行聘用制和岗位管理 ， 通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为 。其次 ， 文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队 ， 比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等 ， 主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作 。
考试范围：根据军队文职人员统一考试经济学类专业科目考试大纲要求 ， 经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共3个专业 。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分 。(一)经济学类基础综合部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的公共内容 。主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等 。(二)经济学类专业知识部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的专业内容统称 。
各专业分别为：①会计学包括基础会计学、财务管理学;②审计学包括审计基础理论、企业审计、建设项目审计;③经济学包括财政学、金融学和统计学 。考试方式和时限：考试方式为闭卷笔试 。考试时限为120分钟 。试卷分值和试题类型：试卷满分为 100 分 。试题类型为客观性试题 。考试内容与要求：(一) 经济学类基础综合1.微观经济学主要测查应试者对微观经济学基础理论掌握程度及分析微观经济现象的基本能力 。
要求应试者掌握微观经济学基本原理 ， 学会运用微观经济学理论分析、解释现实生活中的微观经济现象 ， 对微观经济政策作出一般性评价 。本篇内容包括导论、均衡价格理论、效用理论、生产理论、厂商理论、生产要素价格决定理论 。2.宏观经济学主要测查应试者对宏观经济学知识的掌握程度 ， 运用宏观经济学的主要理论、基本原理、基本方法分析问题和解决问题的能力 。
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