企业是一个盈利组织 ， 一定要规避因为掌舵人生命、疾病、或者其他可能出现的风险 ， 比如创始人公关危机 ， 自身企业被反垄断制裁 ， 还有其他一些违法行为和国有资产流失 ， 都是有口皆碑的 。仰融在中华汽车时期 ， 那是一个时代！失去仰融 ， 未必没落 ， 四大金刚一样用仰融的计划推进企业发展 ， 也许没有仰融时代快 ， 但一样很稳 ， 黄光裕出狱了 ， 国美的老板和职业经理人之争 ， 教科书级别的游戏实录 。
魅族黄章 ， 一个决定魅族命运的人！与企业文化 ， 企业组织、以及企业经营策略有关！一般家族式企业 ， 面对继承人、或者管理层 ， 或者创新的时候 ， 内驱力是不够强的 ， 因为既得利益是宗族的人 ， 而宗族的人短视 ， 看利益不看未来 ， 喜欢稳健并不喜欢冒险的投资项目和计划 ， 腾讯马化腾 ， 旗下的产业和业务 ， 都是有职业经理人 ， 而且本身自己也有智囊团 ， 而且他是投资型 ， 或者是占绝对控股的子公司 。
【鬼脚七为什么离开阿里,还在讲阿里的文化和管理】拼多多、JD.COM、美团、腾讯等多家公司不负责直接管理 。他们不是自己的二级公司 。他们是这些独角兽公司或者上市公司的股东和二股东 ， 他们只享受分红 。不直接干预日常管理 ， 在董事会上有决策权的独立董事或监事 。其实这种说法的逻辑并不完全正确！其实任何一个创始人 。在集团发展的过程中 ， 前期的决策很大程度上依赖于这样的人 ， 但在一定程度上 ， 创始人无法影响公司 ， 也无法直接影响战略 ， 因为存在博弈 。
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