。。。。老贾忍受不了 ， 愤而辞职！老王见目的达到 ， 主动让位给儿子小王 。几个月后 ， 小王基本上路 。老王也办好了出国手续 。老王要走 ， 小王感觉没靠山 。老王登机前 ， 对小王耳语把贾叔请回来！小王心领神会 ， 把老贾请回来 。事业依旧红火！讲完子这个故事 ， 我要告诉题主恭喜你遇到贵人了 ， 经理在帮你！1.被辞退的骨干技术好 ， 但不服管 。
人到中年 ， 在单位从一个重要骨干到现在成为一个可有可无的人 ， 要不要辞职呢？
谢谢 ， 人总是从年轻到中年到老年 ， 这是自然规律 。在职场上 ， 一个中年同志经过潜心钻研技术 ， 成为企业生产骨干 ， 或者在一线岗位做出了突出的成绩 ， 然后逐渐成长为管理岗位的中年业务骨干 ， 都是很正常的 。一般的企业或者事业单位 ， 40岁左右也是壮年时企业用人的机会 。在某个领域经过这么长时间的实践和探索 ， 他们已经成长起来 ， 掌握了较好的生产技术或业务技能 。也是一步步得到领导的认可 ， 成为经验丰富的企业骨干 。
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