您为什么辞职或者转行？
著名心理学家阿德勒认为：社会人的首要行为需求是追求归属感和价值感 ， 辞职或是转行 ， 从这个角度讲 ， 是因为原岗位/职位已经无法满足自身归属感和价值感了 。包括说觉得原工作索然无味 ， 原工作满足不了家庭开支等 ， 这背后都是在说：这个工作让我体会不到我的价值 ， 这个工作提供的报酬不足以养家让我觉得无法对家庭做出足够贡献体现足够价值了等等 。
你为什么从中国移动离职？
这几天我有几个同事辞职了 ， 通信运营商最光鲜亮丽的那几年早就过去了 ， 现在还在移动死撑的都是上有老下有小 ， 年纪都超过40的 ， 我总结一下他们离开的原因有以下几点：一是一线职工没尊严 ， 收入低 ， 一年365天有一大半的时间都在摆地摊 ， 摆就摆吧社区的撵完 ， 物业公司也赶 ， 出了小区城管也撵 ， 好不容易找了个地方 ， 警务站也不让摆 ， 我们哪里还有尊严 ， 最后的一点也被公司碾压稀碎 。
第二 ， 内耗严重 ， 很简单的事 。一线想办法一层一层解决问题 ， 但是一层一层解决不了 ， 都怕担责任 。只要不是他们的事 ， 说破了天就是公司的规矩 ， 公司最后还成立了论坛反映问题 。只要发来其他职能部门的问题 ， 就可以马上删帖 。你什么意思？三是领导官僚主义 ， 形式主义严重 。现在领导都不出来跑业务了 。开会落实问题是可以的 。当你没事的时候 ， 我们有工作要做 。每天谁见面谁干活 ， 说给这个给那个 ， 什么都不给 ， 每天一行饼充饥 ， 从来不兑现 。一查 ， 他就耍花招 ， 列出虚假数据 。任何这样的领导都能做到 。
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