这就是为什么JD.COM和阿里在裁员的同时还在招人 。也难免有些企业因为要求严格 ， 有裁员的习惯 。所以 ， 对于年底裁员的情况 ， 我们还是不能太快下结论 。猜测年底裁员的原因 。1.一般来说 ， 企业为了节省用人成本 ， 都会实行裁员政策 。经济条件不好的企业更是如此 ， 尤其是年底 ， 各项费用都会比较大 。这样做会省下一定的钱 ， 说他们只有面临破产才会裁员还是有一定局限性的 。
京东裁员以后 ， 网易也开始裁员 ， 现在连阿里也要裁员 ， 为什么？市值会受影响吗？
关注我 ， 获取更多深度解读过去的2018年 ， 按道理来说 ， 应该是独角兽企业相对灿烂的一年 ， 美团、小米、拼多多相继上市 ， 有些市值已然比肩科技巨头 。这些独角兽企业的上市不意味着成熟 ， 只能算是刚刚成年 ， 归根结底 ， 这些企业走得太快 ， 如同是打了激素 ， 一夜之间遍地开花 ， 但根基是虚浮的 。再则 ， 经济发展是周期性的 ， 螺旋式前进是所有长青企业的发展模式 ， 而裁员是企业自省、自救的方法之一 ，
之所以说是之一 ， 就在于单纯裁员、缩减用度是无法甩掉包袱的 ， 一边裁员一边调整组织战略、结构 ， 再造组织流程 ， 通过血液替换来完成公司管理效率提升 ， 才能在一片水泽中沾衣不湿 。这也是为什么 ， 京东、阿里一边裁员一边招聘 ， 年轻的互联网公司和年轻的互联网人 ， 都在经济周期性的浪潮中摸索前进 。已经上市或是准备上市的独角兽们 ， 市值受到影响是必然的 ， 但是在这种环境下与其让规模无限扩大 ， 不如主动收缩 ， 毕竟存活才是第一 ， 断臂求生也许能置之死地而后生 ，
年底了 ， 公司开始裁员 ， 是不是要倒闭了？
如鱼观点：还是有可能的哦 ， 一个公司的裁员政策是根据当时企业的发展状况来的 ， 大部分面临快倒闭的企业 ， 都是先开始大规模地裁员 。但是也不能避免一些企业确实要求比较严格 ， 就有裁员的习惯 ， 所以这种年底裁员的情况 ， 还是不能太快地下结论 ， 年底裁员原因猜测1、公司经营不善一般来说企业为了节约用人成本 ， 会实行裁员政策 ， 这尤其是对于经济状况不是很好的企业尤其是到了年底 ， 各项支出也比较大 ， 这样做公司会节约出一定的资金 ， 非要说面临倒闭才裁员 ， 还是有一定的局限性 。
【上市之前为什么要裁员,网易也开始裁员】2.公司原来的制度 ， 但是有些企业已经做了裁员 ， 比如月裁员 ， 季裁员 ， 年裁员 ， 尤其是一些狼性文化的公司 ， 为了督促之前员工的健康竞争和发展 ， 激发他们的潜力 。3.在公司结构调整的末期 ， 公司为了调整人员结构 ， 可能会裁减一些不必要的岗位 。我们公司每年都会对各岗位的工作进行总结和考核 ， 以便在年底前进行清算 。
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