1，2019国家知识产权局专利局招聘多少人此单 2113位是事业单位 ，工作 稳定，朝九晚五，有 5261周末和节假 4102 日五险一金，各种福 利待遇都 1653还好 。工资待遇还可以啦，压力么肯定有，计件拿钱的，多劳多得 。升职空间就算了吧，领导层基本上由国知局或者复审委派来的 。1. 审查员的主要工作内容是审查申请人提交的专利申请文件是否符合法律要求，决定是否授权； 2. 待遇的话，据我了解是底薪加提成的，每个月有工作量要求，多的案件有提成 。刚开始可能少点，干熟了，应该不止6、7千 。至于上升空间就不好说了，因人而异，不过所有国知局的领导，包括局长，都是做过审查员的 。3. 至于编制问题，现在如果有编制，个人感觉北京的审查员，也不太可能转企业 。
2，知识产权专业和法学哪个好一、国家公务员国家知识产权局招考情况(一)国家公务员国家知识产权局招考情况综述2018年国家知识产权局共招考105人(含公务员)，比2017年减少34人 。其中公务员招考1人，参照公务员事业单位招考104人 。公务员招考部门为国际合作司(港澳台办公室)(1人) 。参照公务员事业单位招考部门有机关纪委(1人)、专利局办公室(7人)、审查业务部(3人)、初审及流程管理部(2人)、机械发明审查部(9人)、电学发明审查部(15人)、通信发明审查部(8人)、医药生物发明审查部(5人)、化学发明审查部(7人)、光电技术发明审查部(11人)、材料工程发明审查部(18人)、实用新型审查部(8人)、外观设计审查部(4人)、专利文献部(5人)、自动化部(1人) 。(二)国家公务员国家知识产权局面试入围比例大多数部门按照笔试后5:1的比例进入面试 。(三)国家公务员国家知识产权局面试公告分析2017年国家知识产权局的考试时间为2月23日至27日 。有专业科目考试的部门，专业成绩一般占15% 。国家知识产权局在公告中明确表明不同岗位采取不同的面试形式(结构化和无领导)、部分部门进行专业科目考试 。其中专利局办公室、专利局人事教育部、专利局审查业务管理部、专利局医药生物发明审查部、专利局光电技术发明审查部、专利局实用新型审查部、专利局专利文献部进行结构化考试;专利局初审及流程管理部、专利局机械发明审查部、专利局化学发明审查部、专利局光电技术发明审查部进行无领导考试;专业考试的时间会在面试通知里说明，17年为22日考试 。(四)国家公务员国家知识产权局招考情况分析国家知识产权局的考生学历都比较高，至少是本科及以上，其中研究生占绝大多数，部分岗位要求有两年以上的工作经验 。招录工科类专业居多，如计算机、土木工程、高分子化学与物理、光学工程、电气工程 。这类考生知识储备一般，语言表达能力一般，部分学生性格内向 。要求进行国家知识产权局面试研发和授课上一定要在知识储备、语言表达能力训练及严谨性上下功夫，授课教师要充分备课并注意关注细节才能胜任授课工作 。二、国家公务员国家知识产权局面试情况(一)“大面试”传统面试(结构化、无领导)——领导面谈——专业考试从招考形式看，国家知识产权局“大面试”的考查形式越来越受重视 。除了传统意义上的面试答题环节(结构化、无领导)外，很多部门还特别注重考生专业能力、综合素质的考查，为此会组织专门的专业考试(包括心理测评考试)等 。同时，一些部门还会增加领导面谈环节，通过考生与招考部门领导直接面谈的方式，以最终决定录取考生与否，且从近两年的趋势看，采用领导面谈的部门越来越多 。领导面谈(司局级面谈)在时间上不同部门也会有所差异，或在传统面试之前，或在其后 。国家知识产权局一般来说，结构化考试领导面谈会安排在考试后进行，考试之后集齐两、三个考生进行面谈，无领导考试领导面谈会安排在考试之前进行，不论如何安排，这一环节都应该引起考生重视 。专业考试包括外语笔试和2小时专业翻译英译汉、心理测试 。具体情况如下：考情分类招考部门采用结构化形式的部门参照公务员事业单位：专利局办公室、专利局人事教育部、专利局审查业务管理部、专利局医药生物发明审查部、专利局光电技术发明审查部、专利局实用新型审查部、专利局专利文献部等 。采用无领导的部门参照公务员事业单位：专利局初审及流程管理部、专利局机械发明审查部、专利局化学发明审查部、专利局光电技术发明审查部等 。采用领导面谈的部门国家知识产权局考查心理测试的部门采用领导面谈的部门基本上都设置了心理测试 。采用专业考试英语(口试、笔试)的部门考查参照公务员事业单位：机关纪委、专利局办公室、审查业务部、初审及流程管理部、机械发明审查部、电学发明审查部、通信发明审查部、医药生物发明审查部、化学发明审查部、光电技术发明审查部、材料工程发明审查部、实用新型审查部、外观设计审查部、专利文献部、自动化部 。公务员：国际合作司(港澳台办公室)(二)传统面试(结构化、无领导)概况1.考试情况分析试题情况面试形式结构化和无领导均涉及出题形式普通结构化(包含微材料)和材料题均有涉及，无领导以多选式和资源分配式为主面试题量一天两套题，结构化统考每套 5 道题，无领导一般两问，三个环节面试时间普通结构化，材料题，场外10分钟，场内25分钟，时间包干制;思考一道回答一道 。均是剩余5分钟进行提醒 。无领导总时间为80-90分钟左右，一般自由讨论的时间是50分钟，时间由考生自行把握 。考试情况考查方式结构化以听题为主，材料题一般可以把场外做的笔记带入场内 。无领导场外看材料时间20分钟，进场直接作答，总时间85分钟 。考场情况大部分考场内安排有草稿纸和笔、计时器面试内容结构化以综合、计划、应变、人际为主，统考面试题无专业特点总成绩计算方式综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*35%+专业考试成绩*15%考试流程按照一般面试流程进行，即入场、抽签、候考、考试、离场 。多数部门是面试结束后网上公布成绩，一般考场门是关闭的，考生在进入考场后不要报考号，只报抽签顺序号 。一、国家公务员国家知识产权局招考情况(一)国家公务员国家知识产权局招考情况综述2018年国家知识产权局共招考105人(含公务员)，比2017年减少34人 。其中公务员招考1人，参照公务员事业单位招考104人 。公务员招考部门为国际合作司(港澳台办公室)(1人) 。参照公务员事业单位招考部门有机关纪委(1人)、专利局办公室(7人)、审查业务部(3人)、初审及流程管理部(2人)、机械发明审查部(9人)、电学发明审查部(15人)、通信发明审查部(8人)、医药生物发明审查部(5人)、化学发明审查部(7人)、光电技术发明审查部(11人)、材料工程发明审查部(18人)、实用新型审查部(8人)、外观设计审查部(4人)、专利文献部(5人)、自动化部(1人) 。(二)国家公务员国家知识产权局面试入围比例大多数部门按照笔试后5:1的比例进入面试 。(三)国家公务员国家知识产权局面试公告分析2017年国家知识产权局的考试时间为2月23日至27日 。有专业科目考试的部门，专业成绩一般占15% 。国家知识产权局在公告中明确表明不同岗位采取不同的面试形式(结构化和无领导)、部分部门进行专业科目考试 。其中专利局办公室、专利局人事教育部、专利局审查业务管理部、专利局医药生物发明审查部、专利局光电技术发明审查部、专利局实用新型审查部、专利局专利文献部进行结构化考试;专利局初审及流程管理部、专利局机械发明审查部、专利局化学发明审查部、专利局光电技术发明审查部进行无领导考试;专业考试的时间会在面试通知里说明，17年为22日考试 。(四)国家公务员国家知识产权局招考情况分析国家知识产权局的考生学历都比较高，至少是本科及以上，其中研究生占绝大多数，部分岗位要求有两年以上的工作经验 。招录工科类专业居多，如计算机、土木工程、高分子化学与物理、光学工程、电气工程 。这类考生知识储备一般，语言表达能力一般，部分学生性格内向 。要求进行国家知识产权局面试研发和授课上一定要在知识储备、语言表达能力训练及严谨性上下功夫，授课教师要充分备课并注意关注细节才能胜任授课工作 。二、国家公务员国家知识产权局面试情况(一)“大面试”传统面试(结构化、无领导)——领导面谈——专业考试从招考形式看，国家知识产权局“大面试”的考查形式越来越受重视 。除了传统意义上的面试答题环节(结构化、无领导)外，很多部门还特别注重考生专业能力、综合素质的考查，为此会组织专门的专业考试(包括心理测评考试)等 。同时，一些部门还会增加领导面谈环节，通过考生与招考部门领导直接面谈的方式，以最终决定录取考生与否，且从近两年的趋势看，采用领导面谈的部门越来越多 。领导面谈(司局级面谈)在时间上不同部门也会有所差异，或在传统面试之前，或在其后 。国家知识产权局一般来说，结构化考试领导面谈会安排在考试后进行，考试之后集齐两、三个考生进行面谈，无领导考试领导面谈会安排在考试之前进行，不论如何安排，这一环节都应该引起考生重视 。专业考试包括外语笔试和2小时专业翻译英译汉、心理测试 。具体情况如下：考情分类招考部门采用结构化形式的部门参照公务员事业单位：专利局办公室、专利局人事教育部、专利局审查业务管理部、专利局医药生物发明审查部、专利局光电技术发明审查部、专利局实用新型审查部、专利局专利文献部等 。采用无领导的部门参照公务员事业单位：专利局初审及流程管理部、专利局机械发明审查部、专利局化学发明审查部、专利局光电技术发明审查部等 。采用领导面谈的部门国家知识产权局考查心理测试的部门采用领导面谈的部门基本上都设置了心理测试 。采用专业考试英语(口试、笔试)的部门考查参照公务员事业单位：机关纪委、专利局办公室、审查业务部、初审及流程管理部、机械发明审查部、电学发明审查部、通信发明审查部、医药生物发明审查部、化学发明审查部、光电技术发明审查部、材料工程发明审查部、实用新型审查部、外观设计审查部、专利文献部、自动化部 。公务员：国际合作司(港澳台办公室)(二)传统面试(结构化、无领导)概况1.考试情况分析试题情况面试形式结构化和无领导均涉及出题形式普通结构化(包含微材料)和材料题均有涉及，无领导以多选式和资源分配式为主面试题量一天两套题，结构化统考每套 5 道题，无领导一般两问，三个环节面试时间普通结构化，材料题，场外10分钟，场内25分钟，时间包干制;思考一道回答一道 。均是剩余5分钟进行提醒 。无领导总时间为80-90分钟左右，一般自由讨论的时间是50分钟，时间由考生自行把握 。考试情况考查方式结构化以听题为主，材料题一般可以把场外做的笔记带入场内 。无领导场外看材料时间20分钟，进场直接作答，总时间85分钟 。考场情况大部分考场内安排有草稿纸和笔、计时器面试内容结构化以综合、计划、应变、人际为主，统考面试题无专业特点总成绩计算方式综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*35%+专业考试成绩*15%考试流程按照一般面试流程进行，即入场、抽签、候考、考试、离场 。多数部门是面试结束后网上公布成绩，一般考场门是关闭的，考生在进入考场后不要报考号，只报抽签顺序号 。非常不建议本科学知识产权专业 。原因很简单，知识产权法是一个非常难，又很需要法学素养的学科 。要学好知识产权，首先必须学好物权法，学好物权则必须先学好债权法，学好债权得先学好总论 。本科四年基本上学不到什么东西此外，知识产权法应该是所有部门法中国际化程度最高的了（三国法除外），对外语要求非常高 。不是一般本科生能够搞定的所以，相比于一般法学专业本科生，知识产权专业基本上毫无优势可言（普通法学专业本科生也要学知识产权法），而且在就业上比法学专业也窄得多 。因此非常不建议本科生（尤其是二本三本及其他不知名院校）报考知识产权专业 。但是，知识产权是一个非常有前景的专业，建议法学专业本科生，以及理工科专业本科生，可以尝试报考知识产权硕士研究生 。一、国家公务员国家知识产权局招考情况(一)国家公务员国家知识产权局招考情况综述2018年国家知识产权局共招考105人(含公务员)，比2017年减少34人 。其中公务员招考1人，参照公务员事业单位招考104人 。公务员招考部门为国际合作司(港澳台办公室)(1人) 。参照公务员事业单位招考部门有机关纪委(1人)、专利局办公室(7人)、审查业务部(3人)、初审及流程管理部(2人)、机械发明审查部(9人)、电学发明审查部(15人)、通信发明审查部(8人)、医药生物发明审查部(5人)、化学发明审查部(7人)、光电技术发明审查部(11人)、材料工程发明审查部(18人)、实用新型审查部(8人)、外观设计审查部(4人)、专利文献部(5人)、自动化部(1人) 。(二)国家公务员国家知识产权局面试入围比例大多数部门按照笔试后5:1的比例进入面试 。(三)国家公务员国家知识产权局面试公告分析2017年国家知识产权局的考试时间为2月23日至27日 。有专业科目考试的部门，专业成绩一般占15% 。国家知识产权局在公告中明确表明不同岗位采取不同的面试形式(结构化和无领导)、部分部门进行专业科目考试 。其中专利局办公室、专利局人事教育部、专利局审查业务管理部、专利局医药生物发明审查部、专利局光电技术发明审查部、专利局实用新型审查部、专利局专利文献部进行结构化考试;专利局初审及流程管理部、专利局机械发明审查部、专利局化学发明审查部、专利局光电技术发明审查部进行无领导考试;专业考试的时间会在面试通知里说明，17年为22日考试 。(四)国家公务员国家知识产权局招考情况分析国家知识产权局的考生学历都比较高，至少是本科及以上，其中研究生占绝大多数，部分岗位要求有两年以上的工作经验 。招录工科类专业居多，如计算机、土木工程、高分子化学与物理、光学工程、电气工程 。这类考生知识储备一般，语言表达能力一般，部分学生性格内向 。要求进行国家知识产权局面试研发和授课上一定要在知识储备、语言表达能力训练及严谨性上下功夫，授课教师要充分备课并注意关注细节才能胜任授课工作 。二、国家公务员国家知识产权局面试情况(一)“大面试”传统面试(结构化、无领导)——领导面谈——专业考试从招考形式看，国家知识产权局“大面试”的考查形式越来越受重视 。除了传统意义上的面试答题环节(结构化、无领导)外，很多部门还特别注重考生专业能力、综合素质的考查，为此会组织专门的专业考试(包括心理测评考试)等 。同时，一些部门还会增加领导面谈环节，通过考生与招考部门领导直接面谈的方式，以最终决定录取考生与否，且从近两年的趋势看，采用领导面谈的部门越来越多 。领导面谈(司局级面谈)在时间上不同部门也会有所差异，或在传统面试之前，或在其后 。国家知识产权局一般来说，结构化考试领导面谈会安排在考试后进行，考试之后集齐两、三个考生进行面谈，无领导考试领导面谈会安排在考试之前进行，不论如何安排，这一环节都应该引起考生重视 。专业考试包括外语笔试和2小时专业翻译英译汉、心理测试 。具体情况如下：考情分类招考部门采用结构化形式的部门参照公务员事业单位：专利局办公室、专利局人事教育部、专利局审查业务管理部、专利局医药生物发明审查部、专利局光电技术发明审查部、专利局实用新型审查部、专利局专利文献部等 。采用无领导的部门参照公务员事业单位：专利局初审及流程管理部、专利局机械发明审查部、专利局化学发明审查部、专利局光电技术发明审查部等 。采用领导面谈的部门国家知识产权局考查心理测试的部门采用领导面谈的部门基本上都设置了心理测试 。采用专业考试英语(口试、笔试)的部门考查参照公务员事业单位：机关纪委、专利局办公室、审查业务部、初审及流程管理部、机械发明审查部、电学发明审查部、通信发明审查部、医药生物发明审查部、化学发明审查部、光电技术发明审查部、材料工程发明审查部、实用新型审查部、外观设计审查部、专利文献部、自动化部 。公务员：国际合作司(港澳台办公室)(二)传统面试(结构化、无领导)概况1.考试情况分析试题情况面试形式结构化和无领导均涉及出题形式普通结构化(包含微材料)和材料题均有涉及，无领导以多选式和资源分配式为主面试题量一天两套题，结构化统考每套 5 道题，无领导一般两问，三个环节面试时间普通结构化，材料题，场外10分钟，场内25分钟，时间包干制;思考一道回答一道 。均是剩余5分钟进行提醒 。无领导总时间为80-90分钟左右，一般自由讨论的时间是50分钟，时间由考生自行把握 。考试情况考查方式结构化以听题为主，材料题一般可以把场外做的笔记带入场内 。无领导场外看材料时间20分钟，进场直接作答，总时间85分钟 。考场情况大部分考场内安排有草稿纸和笔、计时器面试内容结构化以综合、计划、应变、人际为主，统考面试题无专业特点总成绩计算方式综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*35%+专业考试成绩*15%考试流程按照一般面试流程进行，即入场、抽签、候考、考试、离场 。多数部门是面试结束后网上公布成绩，一般考场门是关闭的，考生在进入考场后不要报考号，只报抽签顺序号 。一、国家公务员国家知识产权局招考情况(一)国家公务员国家知识产权局招考情况综述2018年国家知识产权局共招考105人(含公务员)，比2017年减少34人 。其中公务员招考1人，参照公务员事业单位招考104人 。公务员招考部门为国际合作司(港澳台办公室)(1人) 。参照公务员事业单位招考部门有机关纪委(1人)、专利局办公室(7人)、审查业务部(3人)、初审及流程管理部(2人)、机械发明审查部(9人)、电学发明审查部(15人)、通信发明审查部(8人)、医药生物发明审查部(5人)、化学发明审查部(7人)、光电技术发明审查部(11人)、材料工程发明审查部(18人)、实用新型审查部(8人)、外观设计审查部(4人)、专利文献部(5人)、自动化部(1人) 。(二)国家公务员国家知识产权局面试入围比例大多数部门按照笔试后5:1的比例进入面试 。(三)国家公务员国家知识产权局面试公告分析2017年国家知识产权局的考试时间为2月23日至27日 。有专业科目考试的部门，专业成绩一般占15% 。国家知识产权局在公告中明确表明不同岗位采取不同的面试形式(结构化和无领导)、部分部门进行专业科目考试 。其中专利局办公室、专利局人事教育部、专利局审查业务管理部、专利局医药生物发明审查部、专利局光电技术发明审查部、专利局实用新型审查部、专利局专利文献部进行结构化考试;专利局初审及流程管理部、专利局机械发明审查部、专利局化学发明审查部、专利局光电技术发明审查部进行无领导考试;专业考试的时间会在面试通知里说明，17年为22日考试 。(四)国家公务员国家知识产权局招考情况分析国家知识产权局的考生学历都比较高，至少是本科及以上，其中研究生占绝大多数，部分岗位要求有两年以上的工作经验 。招录工科类专业居多，如计算机、土木工程、高分子化学与物理、光学工程、电气工程 。这类考生知识储备一般，语言表达能力一般，部分学生性格内向 。要求进行国家知识产权局面试研发和授课上一定要在知识储备、语言表达能力训练及严谨性上下功夫，授课教师要充分备课并注意关注细节才能胜任授课工作 。二、国家公务员国家知识产权局面试情况(一)“大面试”传统面试(结构化、无领导)——领导面谈——专业考试从招考形式看，国家知识产权局“大面试”的考查形式越来越受重视 。除了传统意义上的面试答题环节(结构化、无领导)外，很多部门还特别注重考生专业能力、综合素质的考查，为此会组织专门的专业考试(包括心理测评考试)等 。同时，一些部门还会增加领导面谈环节，通过考生与招考部门领导直接面谈的方式，以最终决定录取考生与否，且从近两年的趋势看，采用领导面谈的部门越来越多 。领导面谈(司局级面谈)在时间上不同部门也会有所差异，或在传统面试之前，或在其后 。国家知识产权局一般来说，结构化考试领导面谈会安排在考试后进行，考试之后集齐两、三个考生进行面谈，无领导考试领导面谈会安排在考试之前进行，不论如何安排，这一环节都应该引起考生重视 。专业考试包括外语笔试和2小时专业翻译英译汉、心理测试 。具体情况如下：考情分类招考部门采用结构化形式的部门参照公务员事业单位：专利局办公室、专利局人事教育部、专利局审查业务管理部、专利局医药生物发明审查部、专利局光电技术发明审查部、专利局实用新型审查部、专利局专利文献部等 。采用无领导的部门参照公务员事业单位：专利局初审及流程管理部、专利局机械发明审查部、专利局化学发明审查部、专利局光电技术发明审查部等 。采用领导面谈的部门国家知识产权局考查心理测试的部门采用领导面谈的部门基本上都设置了心理测试 。采用专业考试英语(口试、笔试)的部门考查参照公务员事业单位：机关纪委、专利局办公室、审查业务部、初审及流程管理部、机械发明审查部、电学发明审查部、通信发明审查部、医药生物发明审查部、化学发明审查部、光电技术发明审查部、材料工程发明审查部、实用新型审查部、外观设计审查部、专利文献部、自动化部 。公务员：国际合作司(港澳台办公室)(二)传统面试(结构化、无领导)概况1.考试情况分析试题情况面试形式结构化和无领导均涉及出题形式普通结构化(包含微材料)和材料题均有涉及，无领导以多选式和资源分配式为主面试题量一天两套题，结构化统考每套 5 道题，无领导一般两问，三个环节面试时间普通结构化，材料题，场外10分钟，场内25分钟，时间包干制;思考一道回答一道 。均是剩余5分钟进行提醒 。无领导总时间为80-90分钟左右，一般自由讨论的时间是50分钟，时间由考生自行把握 。考试情况考查方式结构化以听题为主，材料题一般可以把场外做的笔记带入场内 。无领导场外看材料时间20分钟，进场直接作答，总时间85分钟 。考场情况大部分考场内安排有草稿纸和笔、计时器面试内容结构化以综合、计划、应变、人际为主，统考面试题无专业特点总成绩计算方式综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*35%+专业考试成绩*15%考试流程按照一般面试流程进行，即入场、抽签、候考、考试、离场 。多数部门是面试结束后网上公布成绩，一般考场门是关闭的，考生在进入考场后不要报考号，只报抽签顺序号 。非常不建议本科学知识产权专业 。原因很简单，知识产权法是一个非常难，又很需要法学素养的学科 。要学好知识产权，首先必须学好物权法，学好物权则必须先学好债权法，学好债权得先学好总论 。本科四年基本上学不到什么东西此外，知识产权法应该是所有部门法中国际化程度最高的了（三国法除外），对外语要求非常高 。不是一般本科生能够搞定的所以，相比于一般法学专业本科生，知识产权专业基本上毫无优势可言（普通法学专业本科生也要学知识产权法），而且在就业上比法学专业也窄得多 。因此非常不建议本科生（尤其是二本三本及其他不知名院校）报考知识产权专业 。但是，知识产权是一个非常有前景的专业，建议法学专业本科生，以及理工科专业本科生，可以尝试报考知识产权硕士研究生 。
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