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3，任仕达猎头怎么样听说很专业实力很强大提问者采纳任仕达猎头很不错，业务水平和效率都很有保障，拥有500人的专业猎头团队，业务覆盖金融、快消品、IT、房地产等行业。而且任仕达的猎头服务态度特别好，搜索性价比很高。找猎头找他们家绝对靠谱的嗯！确实！再看看别人怎么说的。

4，任仕达和上海派遣人才有限公司是一家么任仕达派遣人才隶属全球著名的人力资源外包机构任仕达（Randstad），拥有两大品牌资源，其一为投资方任仕达控股公司授权使用的“任仕达(Randstad)”，其二为另一投资方上海市人事局授权使用的“中国上海人才市场”上海派遣人才有限公司，它是全球著名的人力资源外包机构任仕达(randstad)的控股子公司。5，请问有没有人知道任仕达这家公司怎么样面试什么的难么待遇如任仕达致力于向企业提供专业的灵活性工作解决方案和人力资源服务，于1960年由Frits Goldschmeding创立，至今业务已发展到40多个国家，代表了全球超过90%的人力资源服务市场。自2008年完成对维迪奥（Vedior）的收购之后，任仕达已成为全球第二大人力资源服务供应商。在中国只从事猎头招聘的业务，至于你问的面试难以程度及待遇是根据你应聘的职位有关我。。知。。道加。。我。。私。。聊6，任仕达和富士康是什么关系任仕达集团本来就是做人力资源的,你说在一起会有什么呢? 他们最关键是人力资源合作了,在一个厂区这个很正常,你说呢,选地址一样,并不影响生意和合作, 两个集团在一个厂区为什么待遇不一样？还有鸿亚又是什么？待遇不一样. 我没什么说的,因为职位 ,等级,待遇差异,工作种类,还有特殊的收入,这个是没办法避免的,你也欣然接受吧,所以不需要回答.鸿亚:鸿亚国际有限公司是富士康战略合作伙伴。公司主要承接海外制作订单以及手机主板制造、LCD驱动板制造、消费电子制造等业务。所以你现在知道答案了吧, 不要去抱怨什么,认真做好自己的事情.希望你知道答案了.谢谢.是合作关系，你在观澜上班。他们是在同一厂区啊。你百度一下“富士康家园”，问问里面的富士康员工，很多人也在任仁仕达。。。再看看别人怎么说的。7，任仕达是猎头公司吗怎么样任仕达的业务包括猎头的是世界500强公司去年年底好像做到了全球行业第一听说行业里不少大公司都是委托任仕达来做招聘和管理的任仕达总部在荷兰,是全球人力资源解决方案供应商之一，服务还可以。但不同的猎头公司服务所侧重的行业不同。重要的是你所在单位属于哪个行业。我认为用人单位在选择猎头公司提供服务时，与猎头公司大小及知名度关系并不大，关键是专业性、企业信誉及工作效率。本意见仅供参考，呵呵。当然是啊除了猎头业务还有很多别的人力资源业务 500强公司任仕达成立于1960年，是全球专业的综合性人力资源服务机构，长期位居财富500强。总部位于荷兰阿姆斯特丹市，在全球39个国家和地区设有4752家分支机构，每天为超过62万名求职者提供工作岗位。是的除了猎头还有其他很多业务。还有社保代缴什么的，可以去他们公司官网看看！我们的社保都是在任仕达那里挂着的没出过什么问题也很省心8，任仕达主要是做什么的任仕达集团(Randstad Holding)，是纽约证券交易所的一家上市公司。2008年，在完成了对世界第四大综合性人力资源服务机构维迪奥(Vedior)的收购之后，任仕达集团成为了全球最大的人力资源服务解决方案供应商之一。在荷兰、比利时、德国、法国、西班牙、葡萄牙、瑞士、卢森堡、波兰、加拿大、美国东南部、澳大利亚、印度等国家和地区，我们都居于市场领先地位。起步于20世纪60年代的人才派遣公司，已经发展成为世界级的人力资源服务跨国企业，在全球50多个国家和地区拥有超过5200家分支机构和34000名员工。任仕达在2008年的营业收入达到172亿欧元，在美国《财富》杂志公布的2009年全球500强排行榜中，位列第450位。自2006年任仕达集团在中国开展业务以来，通过与上海人事局（现上海市人力资源和社会保障局）的战略合作，任仕达成功入资上海人才有限公司以及上海派遣人才有限公司,成为中国人力资源外包服务市场的领先者之一，也为中国企业带来了国际领先的人力资源服务理念和产品。在中国，任仕达提供各种人力资源服务解决方案以满足客户对人才服务的需求。从最高端的人才搜寻到日常人事管理，致力于为客户在合理规划的时间内提供个性化的服务。其中三块核心业务是:人才派遣、搜寻与甄选、人力资源解决方案。目前任仕达（中国）已在环渤海、长三角、珠三角区域设立了多个分支机构，并建起了一个覆盖全国100多个一、二线城市的人才派遣服务网络。总部位于荷兰阿姆斯特丹的任仕达集团(randstad group)，是纽约证券交易所的一家上市公司，全球最大的人力资源服务解决方案供应商之一。任仕达在全球拥有4,129个分支机构和27,640名员工，每天为465,600人提供就业机会。2009年，公司营业收入达到124亿欧元。成为全球财富500强企业。2012年，公司营业收入达到171亿欧元。9，任仕达这家公司怎么样请了解的说谢谢哈哈哈，牛皮都是吹出来的。公司是世界500强企业，但是很多人都认为它是猎头行业的翘楚！其实你们都错了，猎头业务，在任仕达只是小业务，它家还是靠帮人家做劳务派遣赚钱的。首先说下猎头部门，任仕达公司名气很响，但是不是以猎头服务出名。所以在猎头行业，它算不上超一流的公司，甚至也很难挤身于一流猎头公司的行列。而且工资方面，待遇不是很高，远远低于很多别的猎头公司的待遇。而且里面大家斗志不强，猎头嘛，说白了就是销售，没有斗志~ 什么都是假的- -！混混日子还是不错的地方，泡泡水嘛(⊙v⊙)然后说下，他们的外服部门。这部门能其实有点类似半国企的性质，里面工作节奏很慢，所以工资也不高的。但是日子过的清闲(⊙v⊙) 但是作为客户，他们动作实在太慢，而且经常做错offer，真是对不起他们的金子招牌，500强的称号，和不菲的收费╮(╯_╰)╭ 整体来说，任仕达自己已经在业界营造了一定的声誉，积累的一定的客户。但是无论是在猎头还是在外服来看，这2块业务在中国，还算不上超一流的公司。人员素质嘛，我个人觉觉得，他们里面的人，或多或少有点喜欢拉缸。。。我个人不是很喜欢公司管理嘛，这个有一句说一句，服务性行业都是高流动性的，没有稳定的员工，从何谈起稳定的管理了？垃圾公司，同工就因为一个是任仕达，一个不是，待遇就要低很多，钱都给任仕达抽走了。、还有，他们要你自己垫付体检费，一般3个月之后才给报销，如果你3个月不到走了，那体检费就是自己的。今天有任仕达的hr打电话约我面试，是关于行政岗位的，然后就开始介绍她们公司，什么世界500强，全国各地有好多分公司什么的，期间她一直在解释为什么劳务合同签在第三方（也就是她们公司）以及工资待遇问题，完全没有插话的余地，好不容易问了句公司是不是属于外包公司，那女的态度立马就不耐烦了，说不是跟你说了嘛我们是一家人力资源公司，态度很恶劣，跟我欠她似得，然后我就说工作地点距离我住的地方太远，那女的态度，真是简直了，说什么怎么不早说之类的，我就直接挂电话了。我觉得就这种态度，没有一点服务意识，看不到一点世界500强的风度。想必公司管理也好不到哪去！任仕达上海派遣人才有限公司传统派遣事业部客户服务专员4001-6000元/月中介服务企业性质：合资规模：100-499人客户服务工作，协调各部门完成客户基本人事需求操作，包括人员入离职管理、员工信息登记、员工福利缴纳、收费单制作审核、工资发放等；任仕达致力于向企业提供专业的灵活性工作解决方案和人力资源服务，于1960年由frits goldschmeding创立，至今业务已发展到40多个国家，代表了全球超过90%的人力资源服务市场。自2008年完成对维迪奥（vedior）的收购之后，任仕达已成为全球第二大人力资源服务供应商。在中国只从事猎头招聘的业务，至于你问的面试难以程度及待遇是根据你应聘的职位有关