福利费用，关于福利费用的问题 _费用

1，关于福利费用的问题福利费如果你直接发了钱给职工，当然是要交个税的，再比如以实物形式发的，像八月节发月饼五月节发粽子之类的如果人人有份，也是应该按照金额缴纳个税的如果福利费是用于比如公司食堂买菜买煤气再比如给员工弄个健身器材啥的，这个一般就不用交个税了，税务方面检查也说得过去如：一个管理部门的人工资是2000元，车间里的人工资是3000元。分录以工资的14%计提借：管理费用-福利费280 制造费用-福利费420 贷：应付福利费700福利费会计上没有限额的.税法上是不超过工资总额的14%,可以税前扣除.对于是不是要上个人所得税.要看你们支付的这个福利费的性质是什么.

2，福利费包括哪些费用法律分析：根据我国相关法律规定，对于福利费有职工医药费，职工的生活困难补助，职工及其供养直系亲属的死亡待遇，集体福利的补贴，其他福利待遇。法律依据：《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。【福利费用，关于福利费用的问题】

3，不属于职工福利费用的是不属于职工福利费用的是：1、退休职工的费用；2、被辞退职工的补偿金；3、职工劳动保护费；4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助；5、职工的学习费；6、职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）。属于职工福利费用的是：1、职工医药；2、职工生活补助；3、职工及其他养直系亲属的死亡待遇；4、集体福利的补贴；5、其他福利待遇（主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利开支）。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。