为什么从腾讯离职,你为什么选择离开BAT _苹果

在全国最好吃的苹果排名中，我觉得肯定有陕西苹果。陕西苹果好吃，吃着陕西苹果长大的。言归正传，上面提到的这些因素在某种程度上与这个问题有关，这也是为什么会有这样的介绍说中国哪里的苹果最好吃。确定哪里的苹果最好吃，别人说的都是吃了之后的评价，不一定代表权威。我不敢说苹果是最好的，即使是。毕竟我们每个人的口味和爱好都不一样，但是当我向你推荐苹果的时候，你最好选择这三个苹果进行比较。山东烟台苹果陕西洛川苹果甘肃静宁苹果，这是国内评价比较好的三种苹果，不对比就不知道差距。我相信。
腾讯，阿里和360，他们有数据。我见过很多腾讯、阿里或者华为的人。他们非常害怕加班。30岁加班变成了50岁的身体。总之，离开阿里、百度、腾讯等大厂后，每个人在选择工作时都有了更多的选择，因人而异。(XX公司不是指腾讯，是指其他认真加班的公司。)我承认随着互联网的飞速发展，其薪资水平一直处于较高水平。有些公司，比如腾讯、阿里巴巴，员工工资甚至比证券公司还高，可见其发展。
你为什么从腾讯辞职？

昨天刚刚看到的两个例子。1、今天又是凌晨回家，回去的时候已经很晚了，拖着非常疲劳的身体一步步挪到了公司大门口，然后叫了辆出租车，一上出租车就睡着了，等到了小区门口，司机大叔才把我叫醒。看这位司机大叔欲言又止的样子，然后深深叹了口气对我说:小伙子，你还年轻，把毒戒了吧，从那一刻起，我决定辞职。2、在医院陪老婆产检的时候，从B超房出来一位中年男士，对着手机里就是一顿狠骂:你们XX公司TM是不是有病，我媳妇都快被你们逼疯了，要是大人小孩有事，我直接杀到你们公司去能逼得一位中年男士在医院咆哮绝对不是一般的狠啊，
（XX公司并不是指腾讯，指的是别的加班严重的公司）我承认随着互联网的快速发展，其工资水平也一直处于高位，有些公司如腾讯和阿里巴巴，员工的工资甚至超过了证券公司，可见其发展。同时也带来了另外一系列问题，高速发展就意味着工作量高度饱和或者超负荷，对于身体来说三五个月还可以，但三五年就要了老命，我遇到过很多从腾讯、阿里或者华为出来的人，他们对加班有了深深的恐惧感，30岁的年纪加班成了50岁的身体。
你为什么会从华为离职？

我校招进华为5年，在华为当了半年的项目负责人，拿过lte总裁奖提名，在我混得最好的时候离开华为，去外企了。刚出来半年，出来的原因：1.我进去的半年就想离职了，当时压力过大直街失眠了，我坚持了5年，我自己是没想到，我当项目负责人时，当时一个新员工，浙大硕士发现自己掉头发了。所以内心里不认可华为文化，为什么留下来，奖金高，很实在的问题，很多家境贫寒的大学生也是如此，
2.在部门5年，学不到东西了，上升呢，部门非常稳定，肉眼可见的没机会。华为是螺丝钉文化，非常精细的部门分工，你换个部门可能你的经验全部没用，但是行业兴衰都是有时间的，我们部门火了那么多年，开始走下坡路了，3.见过太多残酷的事啦：有一个10年的老员工，被部门淘汰了，扎扎实实干过的。还有一个技术骨干，技术能力强，但是不喜欢扯皮，因为升了一级，pk不过管理岗位，被淘汰了，
这种都是技术强，好好干活的人呀。最后一个，我们部门的火车头，部门建立的时候就在了，几乎每年都是a，级别很高，但是最后，他被派到海外去了，不去的话，就得走人，三十五岁的时候，去海外，不知道他还能坚持几年，最搞笑的是一个技术骨干去做营销了，4.身体消耗太大，里面一年，外面两年，里面白发，秃顶的人不少，我还见过一个妹子都白发了，因为在公司待得比较久。