1，面试优点和缺点 很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的 。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会 。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私 。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气 。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的 。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心 。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了 。这是我个人的总结，希望对你有用 。祝你成功!日本面试都会有问优缺点，但没有人真的说自己不好的，最标准的说法是：有时候过于认真，工作花时间；ときとき真面目（まじめ）すぎて、时间がかかることがあります 。有时候过于专心，顾不上周围的事 。たまに集中（しゅうちゅう）しすぎて、周（まわ）りを见えなくなります 。优点：真面目で责任感（せきにんかん）が强（つよ）く、常（つね）にチームメンバーに気（き）を配（くば）ることです 。相手（あいて）の立场（たちば）で物事（ものごと）を考（かんが）えることが得意（とくい）です 。充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话 。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验 。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况 。不宜说自己没缺点 。不宜把那些明显的优点说成缺点 。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点 。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点 。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点 。
2，面试时你的优缺点怎么说呢 面试的时候介绍自己的优点是面试成败的关键，但是在面试的时候如何介绍自己的缺点，更是非常有技巧的技术活 。1、总体评价要客观 。面试开场白的时候一定要用很简短的时间全面而客观的介绍自己的长处，让公司和企业认为你就是企业最需要的人 。2、优点介绍要突出 。在面试介绍是为了给面试官一个好的印象，是为了能够让面试官对你记忆深刻，因此在介绍的时候要做到新颖 。不但要在内容上下功夫，还要在面试的过程中，比如整体表现，情感的流露等等，都需要留下比较深刻以及新颖的东西，这样才能够更好的打动到面试官，这样才能够在面试官面前加分 。3、缺点介绍有艺术 。世界上没有十全十美的人，只有会把自己装扮的人，口才以及能力是后天修来的，知识是学来的 。在面试介绍自己有缺点的时候应该怎么说比较好呢？比如，你的相貌平平，并不是很出彩，你可以说，虽然为没有什么出色的外表，但是我有一颗真诚待人的心 。虽然我长得不是很好看，但是我会通过的工作去弥补我的不足 。虽然我的字写得不是很好，但是进入公司之后，我会加倍的努力的去练习我的字等等，在说自己缺点的时候可以这样说，既承认自己有不足的一面，又把自己对工作的渴望，对工作的热情展现出来，这才是在面试介绍中最能够吸引到面试官的部分 。紧扣求职主题，优点尽量和工作联系上，比如认真细致，责任心强，做菜做得好当然也算，但是对求职帮助不大 。说缺点有两种方式，一种是远离工作，比如方向感不强，在家爱玩电脑游戏等等 。也可以和工作相关但是可以转化为优点比如认死理，过于追求完美，看不惯他人不认真等 。你的情况也不是很清楚，大概说下吧！比如：我叫***，来自哪里，我曾经参加过学校里的什么活动，得到什么奖励（如果没有，你学到了什么）等 。然后说下你的特点，要是想不到有什么特点，就说你很喜欢这个工作（因为只要喜欢，就有钻研的劲头，抓住用人单位的心理） 。第一次应聘，大部分可能衣着很正规，所以，你就穿你平时穿的就好，给人以很亲和的感觉 。自我介绍时，一定要很自信（这个是最重要的） 。
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