东软集团待遇,沈阳东软待遇

1,沈阳东软待遇 应届毕业生2200 。每年涨200~800 。职位不同价格不同,普通的开发人员多数是3000~4000 。PM是5000以上的 。有年终奖 。宿舍,食堂和沈阳大多数地方的班车 。不住宿,有交通补助200元 。软件开发待遇一般,面试各个部门不一样,通常至少2,3轮,部门,人力+部门,部门大领导【东软集团待遇,沈阳东软待遇】

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2,沈阳东软集团待遇 宿舍,食堂和沈阳大多数地方的班车 。不住宿,有交通补助200元 。软件开发待遇一般,面试各个部门不一样,通常至少2,3轮,部门,人力+部门,部门大领导东软有宿舍,有班车,有食堂 。待遇一般,在沈阳算不错了 。宿舍,食堂和沈阳大多数地方的班车 。不住宿,有交通补助200元 。软件开发待遇一般,面试各个部门不一样,通常至少2,3轮,部门,人力+部门,部门大领导
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3,东软总工资是多少 大连也是1800,每月200的补助 。干得好的话每月有200的绩效奖金,运气好的话,年终奖金会不少 。这类公司待遇一般是根据个人能力和对企业的贡献来定的,我知道做开发的,有几年工作经验,个人能力比较强年可以拿10几万,项目经理拿的更多,但是 比较苦,需要经常在项目上开发税前一般是1800,我也是定制班的,但是我是沈阳的 。大连能多点,也就2000多点吧,因为定制班的,公司付出了成本所以少了点
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4,关于东软待遇的一些问题想问问大家 我是毕业就去了东软,试用期就是工资就是合同上的工资,6个月试用期结束之后根据绩效涨工资,但是基本工资数额不涨 。一流的硬件,一流的学费,一流的师资,二流的学生,只想混完大学四年 是个不错的地方!毕业工作也不错(不至少听了点课)谈恋爱什么的都是很好的地方.看你本人的志向了!如果你没有继续深造的话!那里很不错!能体验大学的美好生活.有能玩的很好.还不耽误找工作.穷人家的孩子想去贵族学校不是一点好处都没有的.这社会就是这个样子!名声不好又怎么样.好名声的还不是找不到工作.5,东软集团的薪酬体系如何 交通200 和 采暖100 没有季度奖金,有年奖金,一般是2培训需要交培训费,具体费用不清楚,不贵实习期工资900到1500不整给分吧 。薪酬福利最好是直接问公司的人力资源部,别在外面瞎打听 。这些是HR应该给你详细讲解的部分,是他的工作,公司不会因为你了解这些问题而误会你 。不过对于应届毕业生来说,建议不要过多关注薪酬福利,应该重点关注是否能充分学习和适应工作和社会的机会 。建议你在百度或者同行了解,因为福利这块公司很多不一样,根据岗位及年限和职衔也有区别6,东软待遇 一、东软的基本待遇很好,有五险一金,逢中秋节、妇女节、儿童节还有礼品,我刚到东软的时候还有年度旅游计划和电影票,不过由于金融危机所以现在取消了,至于什么时候能再继续或者能不能继续这些福利就不清楚了 。由于沈阳东软的地点较偏僻,所以公司有免费班车早晚接送 。二、东软对待学历高的人才工资待遇也不错,不过如果有能力没学历的就不一样了,具体工资要看你怎么和公司谈判了,你有工作经验还有学历相信工资不会太低,至少应该在四五千以上吧,如果你要来公司面试的话记得多要点,如果你要的太少了公司可不会和你客气的,起薪如果太低,想通过每年的加薪时间往上涨可有点困难 。三、东软这边的软件园环境不错,办公楼里也有休息区,所以说办公环境不能说是一流,但是还不逊7,东软的待遇好吗 还可以,毕竟公司的规模很大,有空间!适合年轻去历练!这个公司可不好 我的好多同学都跳槽了 太坑人了一、东软的基本待遇很好,有五险一金,逢中秋节、妇女节、儿童节还有礼品,我刚到东软的时候还有年度旅游计划和电影票,不过由于金融危机所以现在取消了,至于什么时候能再继续或者能不能继续这些福利就不清楚了 。由于沈阳东软的地点较偏僻,所以公司有免费班车早晚接送 。二、东软对待学历高的人才工资待遇也不错,不过如果有能力没学历的就不一样了,具体工资要看你怎么和公司谈判了,你有工作经验还有学历相信工资不会太低,至少应该在四五千以上吧,如果你要来公司面试的话记得多要点,如果你要的太少了公司可不会和你客气的,起薪如果太低,想通过每年的加薪时间往上涨可有点困难 。三、东软这边的软件园环境不错,办公楼里也有休息区,所以说办公环境不能说是一流,但是还不逊8,东软集团员工的一般工资是多少 刚毕业的本科一般是1800左右,研究生一般是3500左右,东软工资涨幅不大 。哪的东软?这个很重要 。。。东软集团四个软件基地、八个大区 。。四个软件基地分别为:沈阳东软软件园、大连东软软件园、成都东软软件园、南海东软软件园 。。各个软件园由于各地区的物价不同,工资也有一些差异 。另外,沈阳以外的东软集团(东软子公司不算)员工都有地区补助,也能有一些差异 。基本上来说,新入司的员工会根据学历不同,工资不同 。本科生大概就是1800~2500左右 。新员工入司第一年不涨工资 。从第二年起,每年3月份面谈,4月份涨工资 。涨幅从0~2000不等(根据能力与表现、绩效) 。新员工第一年年终奖较少,估计为1月工资左右,第二年起,根据绩效发放奖金,5000~20000不等 。入司后,人力资源会按照你的能力为你制定等级,工资与等级挂钩 。1级:试用期2级:初级软件工程师3级:软件工程师4级:项目经理5级:高级项目经理6级以上基本是部长或总监一职了,这个职位每年都要向董事会答辩,进行未来部门的策划什么的 。9,东软本科生待遇怎样 东软不可能给你2400,顶多给你2000,一年0到200加薪,我们学校有签的,包括我 。进了东软,就不应该考虑待遇 。以前我天真地以为东软只要笔试过了就要,前些天我发现东软之要你投了简历就要,现在我算是发现了“东软是人就要”,吗的,我算是彻底后悔了,也失望了,不能怪别人,谁让我那么急着签呢?认命吧,先熬个三年再说,也不知道我以后还有没有现在这样的激情 。哎,怎么说咱也是有点实力的人,莫办法啊,祝你顺利!!!五险一金本科生2000~3000左右 。五险指的是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金指的是:公积金五险中工伤保险和生育保险是由公司全缴的,你只缴养老保险、医疗保险、失业保险即可 。个人及公司缴纳五险一金均以档案工资为准 。养老保险个人交8%公司交8%失业保险个人交1%公司交1%医疗保险个人交2%公司交2%公积金个人交10%公司交10%员工有医保卡以月薪2000来算个人支付养老保险:160.0个人支付失业保险:20.0个人支付公积金:200.0个人支付医保:40.0实拿:1580(不算补助)10,东软一般职员的工资是多少 首先,给这位朋友提供一些“视觉冲击”——部分银行不同职位的月薪收入的大概情况: 建行(北分下属支行)去年入司新职员 前两月1900元/月 农行(分行下属支行)柜员 第一年 税前3000元/月左右;客户经理 2000-7000元/月(依据个人业绩而定) 交行(北分下属支行) 柜员 第一年 1500元/月;第二年长到3000元/月 中信 柜员 税前5000-6000元/月;客户经理 1500元/月底薪,根据业绩有额外提成 。由上可知,依据不同职位与不同属性(比如“柜员”与“客户经理”,后者要根据业绩评定薪金)的工作,银行职员的收入是不同的 。基本情况是:北京最低为 柜员 第一年 1500元/月;每过一定年限及职位的晋升会有提高 。而且年终会有分红 。哪的东软?这个很重要 。。。东软集团四个软件基地、八个大区 。。四个软件基地分别为:沈阳东软软件园、大连东软软件园、成都东软软件园、南海东软软件园 。。各个软件园由于各地区的物价不同,工资也有一些差异 。另外,沈阳以外的东软集团(东软子公司不算)员工都有地区补助,也能有一些差异 。基本上来说,新入司的员工会根据学历不同,工资不同 。本科生大概就是1800~2500左右 。新员工入司第一年不涨工资 。从第二年起,每年3月份面谈,4月份涨工资 。涨幅从0~2000不等(根据能力与表现、绩效) 。新员工第一年年终奖较少,估计为1月工资左右,第二年起,根据绩效发放奖金,5000~20000不等 。入司后,人力资源会按照你的能力为你制定等级,工资与等级挂钩 。1级:试用期2级:初级软件工程师3级:软件工程师4级:项目经理5级:高级项目经理6级以上基本是部长或总监一职了,这个职位每年都要向董事会答辩,进行未来部门的策划什么的 。应届生 2200-2400研究生 3000-3500DR的平均工资是3000+,毕竟新员工太多了~~~~然后一年内不会涨,除非你有极好的人品配合极好的领导外加部门极好的业绩,要不然,等着心凉吧~~~~

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