东软集团待遇，沈阳东软待遇 _东软集团

1，沈阳东软待遇应届毕业生2200 。每年涨200~800 。职位不同价格不同，普通的开发人员多数是3000~4000 。PM是5000以上的。有年终奖。宿舍，食堂和沈阳大多数地方的班车。不住宿，有交通补助200元。软件开发待遇一般，面试各个部门不一样，通常至少2,3轮，部门，人力+部门，部门大领导【东软集团待遇，沈阳东软待遇】

2，沈阳东软集团待遇宿舍，食堂和沈阳大多数地方的班车。不住宿，有交通补助200元。软件开发待遇一般，面试各个部门不一样，通常至少2,3轮，部门，人力+部门，部门大领导东软有宿舍，有班车，有食堂。待遇一般，在沈阳算不错了。宿舍,食堂和沈阳大多数地方的班车。不住宿,有交通补助200元。软件开发待遇一般,面试各个部门不一样,通常至少2,3轮,部门,人力+部门,部门大领导

3，东软总工资是多少大连也是1800，每月200的补助。干得好的话每月有200的绩效奖金，运气好的话，年终奖金会不少。这类公司待遇一般是根据个人能力和对企业的贡献来定的，我知道做开发的，有几年工作经验，个人能力比较强年可以拿10几万，项目经理拿的更多，但是比较苦，需要经常在项目上开发税前一般是1800，我也是定制班的，但是我是沈阳的。大连能多点，也就2000多点吧，因为定制班的，公司付出了成本所以少了点

4，关于东软待遇的一些问题想问问大家我是毕业就去了东软，试用期就是工资就是合同上的工资，6个月试用期结束之后根据绩效涨工资，但是基本工资数额不涨。一流的硬件,一流的学费,一流的师资,二流的学生,只想混完大学四年是个不错的地方!毕业工作也不错(不至少听了点课)谈恋爱什么的都是很好的地方.看你本人的志向了!如果你没有继续深造的话!那里很不错!能体验大学的美好生活.有能玩的很好.还不耽误找工作.穷人家的孩子想去贵族学校不是一点好处都没有的.这社会就是这个样子!名声不好又怎么样.好名声的还不是找不到工作.5，东软集团的薪酬体系如何交通200 和采暖100 没有季度奖金，有年奖金，一般是2培训需要交培训费，具体费用不清楚，不贵实习期工资900到1500不整给分吧。薪酬福利最好是直接问公司的人力资源部，别在外面瞎打听。这些是HR应该给你详细讲解的部分，是他的工作，公司不会因为你了解这些问题而误会你。不过对于应届毕业生来说，建议不要过多关注薪酬福利，应该重点关注是否能充分学习和适应工作和社会的机会。建议你在百度或者同行了解，因为福利这块公司很多不一样，根据岗位及年限和职衔也有区别6，东软待遇一、东软的基本待遇很好，有五险一金，逢中秋节、妇女节、儿童节还有礼品，我刚到东软的时候还有年度旅游计划和电影票，不过由于金融危机所以现在取消了，至于什么时候能再继续或者能不能继续这些福利就不清楚了。由于沈阳东软的地点较偏僻，所以公司有免费班车早晚接送。二、东软对待学历高的人才工资待遇也不错，不过如果有能力没学历的就不一样了，具体工资要看你怎么和公司谈判了，你有工作经验还有学历相信工资不会太低，至少应该在四五千以上吧，如果你要来公司面试的话记得多要点，如果你要的太少了公司可不会和你客气的，起薪如果太低，想通过每年的加薪时间往上涨可有点困难。三、东软这边的软件园环境不错，办公楼里也有休息区，所以说办公环境不能说是一流，但是还不逊7，东软的待遇好吗还可以，毕竟公司的规模很大，有空间！适合年轻去历练！这个公司可不好我的好多同学都跳槽了太坑人了一、东软的基本待遇很好，有五险一金，逢中秋节、妇女节、儿童节还有礼品，我刚到东软的时候还有年度旅游计划和电影票，不过由于金融危机所以现在取消了，至于什么时候能再继续或者能不能继续这些福利就不清楚了。由于沈阳东软的地点较偏僻，所以公司有免费班车早晚接送。二、东软对待学历高的人才工资待遇也不错，不过如果有能力没学历的就不一样了，具体工资要看你怎么和公司谈判了，你有工作经验还有学历相信工资不会太低，至少应该在四五千以上吧，如果你要来公司面试的话记得多要点，如果你要的太少了公司可不会和你客气的，起薪如果太低，想通过每年的加薪时间往上涨可有点困难。三、东软这边的软件园环境不错，办公楼里也有休息区，所以说办公环境不能说是一流，但是还不逊8，东软集团员工的一般工资是多少刚毕业的本科一般是1800左右，研究生一般是3500左右，东软工资涨幅不大。哪的东软？这个很重要。。。东软集团四个软件基地、八个大区。。四个软件基地分别为：沈阳东软软件园、大连东软软件园、成都东软软件园、南海东软软件园。。各个软件园由于各地区的物价不同，工资也有一些差异。另外，沈阳以外的东软集团(东软子公司不算)员工都有地区补助，也能有一些差异。基本上来说，新入司的员工会根据学历不同，工资不同。本科生大概就是1800~2500左右。新员工入司第一年不涨工资。从第二年起，每年3月份面谈，4月份涨工资。涨幅从0~2000不等(根据能力与表现、绩效) 。新员工第一年年终奖较少，估计为1月工资左右，第二年起，根据绩效发放奖金，5000~20000不等。入司后，人力资源会按照你的能力为你制定等级，工资与等级挂钩。1级：试用期2级：初级软件工程师3级：软件工程师4级：项目经理5级：高级项目经理6级以上基本是部长或总监一职了，这个职位每年都要向董事会答辩，进行未来部门的策划什么的。9，东软本科生待遇怎样东软不可能给你2400，顶多给你2000，一年0到200加薪，我们学校有签的，包括我。进了东软，就不应该考虑待遇。以前我天真地以为东软只要笔试过了就要，前些天我发现东软之要你投了简历就要，现在我算是发现了“东软是人就要”，吗的，我算是彻底后悔了，也失望了，不能怪别人，谁让我那么急着签呢？认命吧，先熬个三年再说，也不知道我以后还有没有现在这样的激情。哎，怎么说咱也是有点实力的人，莫办法啊，祝你顺利！！！五险一金本科生2000~3000左右。五险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金指的是：公积金五险中工伤保险和生育保险是由公司全缴的，你只缴养老保险、医疗保险、失业保险即可。个人及公司缴纳五险一金均以档案工资为准。养老保险个人交8%公司交8%失业保险个人交1%公司交1%医疗保险个人交2%公司交2%公积金个人交10%公司交10%员工有医保卡以月薪2000来算个人支付养老保险：160.0个人支付失业保险：20.0个人支付公积金：200.0个人支付医保：40.0实拿：1580(不算补助)10，东软一般职员的工资是多少首先，给这位朋友提供一些“视觉冲击”——部分银行不同职位的月薪收入的大概情况：建行（北分下属支行）去年入司新职员前两月1900元/月农行（分行下属支行）柜员第一年税前3000元/月左右；客户经理 2000-7000元/月（依据个人业绩而定）交行（北分下属支行）柜员第一年 1500元/月；第二年长到3000元/月中信柜员税前5000-6000元/月；客户经理 1500元/月底薪，根据业绩有额外提成。由上可知，依据不同职位与不同属性（比如“柜员”与“客户经理”，后者要根据业绩评定薪金）的工作，银行职员的收入是不同的。基本情况是：北京最低为柜员第一年 1500元/月；每过一定年限及职位的晋升会有提高。而且年终会有分红。哪的东软？这个很重要。。。东软集团四个软件基地、八个大区。。四个软件基地分别为：沈阳东软软件园、大连东软软件园、成都东软软件园、南海东软软件园。。各个软件园由于各地区的物价不同，工资也有一些差异。另外，沈阳以外的东软集团(东软子公司不算)员工都有地区补助，也能有一些差异。基本上来说，新入司的员工会根据学历不同，工资不同。本科生大概就是1800~2500左右。新员工入司第一年不涨工资。从第二年起，每年3月份面谈，4月份涨工资。涨幅从0~2000不等(根据能力与表现、绩效) 。新员工第一年年终奖较少，估计为1月工资左右，第二年起，根据绩效发放奖金，5000~20000不等。入司后，人力资源会按照你的能力为你制定等级，工资与等级挂钩。1级：试用期2级：初级软件工程师3级：软件工程师4级：项目经理5级：高级项目经理6级以上基本是部长或总监一职了，这个职位每年都要向董事会答辩，进行未来部门的策划什么的。应届生 2200-2400研究生 3000-3500DR的平均工资是3000+，毕竟新员工太多了~~~~然后一年内不会涨，除非你有极好的人品配合极好的领导外加部门极好的业绩，要不然，等着心凉吧~~~~