记得前老板写过一篇文章专门分析为什么老板永远是对的 。原因有三 。想当老板的人不一定成为老板,但想当老板的人一定是老板 。那为什么小老板不工作继续当老板?第三,老板用人,大多多疑,多数老板不放手,不放权 。成功来之不易 。第四,老板用人,还是更倾向于亲戚朋友 。老板偏执的另一个表现是 。
人为什么要创业当老板?
创业当老板,圆自己的梦想无可厚非,这是走自己选择的道路 。创业当老板也是符合万众创业的潮流的 。创业当老板有原因如下第一,渴望财富自由 。学过政治课的都知道,劳动者的剩余价值为老板的企业活力注入了利润源泉 。当老板,有钱会完成自己实现财富自由的初衷 。第二,想当老板的人不一定能成为老板,但当老板的人必须是想当老板的人 。
这些人,往往具有清晰的目标和强大的意志以及果断的行动力 。当老板是选择了一条实现自己财商能力的路径 。第三,当老板可以更好的实现自己的意志,把自己的观点融入到企业的建设中,让员工贯彻执行自己的公司经营理念,所以,当老板也是一件具有成就感的事 。第四,当老板可以让更多的人依赖您的力量就业,不仅如此,也为国家建设履行了缴税义务,从而为新时代特色社会主义建设贡献力量 。
为什么老板们都喊累?
【为什么老板,有的老板要跑路】
在现在的时代,不像90年代那时当老板容易了 。现在的小老板的确是很累,中国发生了很大的变化 。在10几年前,人人都想当老板,那时的老板就像金字塔尖的人物,可以自己定制个小王国,一切规则自己说的算,不喜欢的工人直接解雇,喜欢的人继续留任 。由于利润的缘故,可以天天下饭店,开豪车 。而现在,由于各方面制度的完善,劳动合同的形成 。
导致老板与工人之间形成了一种联系 。老板在合同时间内不可以随便解雇工人 。当工人在工作时间内发生由于自己操作不当而导致的意外事故,老板要给予补助,还有医疗费,工资还得正常开支 。这还是老板和工人关系处理好的 。如果不好,工人直接可以到劳动仲裁起诉单位,在做个伤残鉴定,一处小骨折算一级,两处就是两级伤 。一级就10多万赔偿,想想多可怕 。
一个小老板一年的收入才能多少 。工人只会看自己伤残了,他不会认定是由于自己的操作失误导致自己的意外事故 。所以小老板还是遇到这事还是非常悲催的 。现在,小老板是身兼多职了,既要当掌舵者,还要有业务的能力,还得具备财务的能力,当工人由于情绪不来上班请假时,还得具备下属工人的随时补位能力 。这可以看出,现在的中国小老板的不容易,不是很多年前那个一提是老板,大家佩服的五体投地的人物了 。
现在小老板的圈子里默默形成了三角债,甚至于四角 五角债了 。为了小企业的生存,小老板只能默默接受 。而工人不知道也不会去管,他们只管年底拿回他们当初老板答应的工资,甚至还有奖金 。他们认为我付出了劳动力,不会去管单位回款怎么样?债务怎么样?如果老板不给工资或者压些工资,他们还可以联名起诉 。可见现在的小老板是真的悲催 。
那小老板为何还要继续当老板而不去打工呢 。这就说到了中国人的面子 。当初当小老板,多风光,威风 。住高楼,开好车 。突然不当了,去给别人打工 。他是死的心都有了 。所以只能东借西借年底给工人工资 。工人美滋滋,老板内心哗哗的 。因为我也是一个小老板,所以才有同感 。现在已经没有十多年前那样的优越感了 。反倒是被年初工人的招聘和年底工人的工资压的喘不过气来,又由于面子还不得不坚持下去,希望有一天会有机会 。
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