1,预产期是810号休产假该怎么算呢我要哪天回去上班 女职工休产假的时间可以自己选择,一般是从产前15天开始休假,最少98天,各地法规规定的具体天数是不一样的,可以咨询当地人社局或者司法局或者当地律师 。产假到期就应当回去上班 。单位一般会帮员工计算好 。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假 。女职工休产假的时间可以自己选择,一般是从产前15天开始休假,最少98天,各地法规规定的具体天数是不一样的,可以咨询当地人社局或者司法局或者当地律师 。产假到期就应当回去上班 。单位一般会帮员工计算好 。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假 。

2,一般产假多少天法律分析:国家规定产假天数为98天,其中产前可以休假15天 。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间 。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假 。

3,山东产假多少天2022规定一、山东产假多少天1、女职工生育产假98天,合法生育的另延长产假60天 。2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天 。3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假 。二、山东省产假规定根据《山东省女职工劳动保护办法》(省政府令第322号)规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 。1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天 。2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假 。3、女职工产假或者计划生育手术期间享受的职工生育保险待遇,按照国家和省有关规定执行 。4、女职工产假期满上班,用人单位可以给予1至2周的适应时间 。5、女职工产假期满,因身体原因不能正常劳动的,经医疗机构证明,按照国家有关病假的规定执行 。6、女职工哺乳未满1周岁婴儿的,用人单位不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动 。7、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间 。8、女职工每天的哺乳时间可以一次或者两次使用,哺乳时间不包括必要的往返路途时间;女职工从事有定额考核的劳动的,用人单位应当扣除其哺乳时间相应的劳动定额 。
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