天津残保金，天津市残疾人就业保障金年审的时间和地点 _天津市

1，天津市残疾人就业保障金年审的时间和地点在每年3月31日底年审结束，地点在各区的残疾人就业服务中心。

2，天津残保金核定看工资流水吗会残保金，只要带着去年6月或12月工资明细表（地税系统里打印出来）交给地区残联就行了，一般和税务大厅有个专门核算残保金的地方。

3，天津市残疾人优惠政策有哪些不可以残疾人和户口是两码事选房时最多也就能优惠个低楼层《天津市按比例安排残疾人就业办法》，《天津市减、免缴纳残疾人就业保障金的规定》，《关于对残疾人自主创业给予补贴的实施办法》。【天津残保金，天津市残疾人就业保障金年审的时间和地点】

4，天津市残疾人保障金怎么缴纳按照你公司现在的情况应该暂时不需要缴纳。下面的供参考：开展按比例安置残疾人就业工作，是根据《中华人民共和国残疾人保障法》、浙江省实施《中华人民共和国残疾人保障法》和浙江省人民政府155号省长令规定实施的。凡本区域内的机关、团体、企事业单位、民办非企业单位等各类用人单位和外地驻萧单位，均应按本单位在职职工（包括临时工）总人数1.5%比例接收安置残疾人（含残疾军人）就业，未达到比例的，须缴纳残疾人就业保障金（以下简称残保金）。残保金按年度未达安置人数和上年度本地区职工平均工资计算缴纳，此款用于残疾人就业的专项资金，由财政专户管理。征收对象本区域内的机关、团体、企事业单位，民办非企业单位等各类用人单位及外地驻萧单位。征收标准单位均需按在职职工（含临时工）总人数的1.5%比例安排残疾人就业，每少安排1名残疾人就业，须按本地区上年度职工年平均工资的100%计缴残保金；安置未达到规定比例的单位，按实际比例差额缴纳。计算公式为：单位应缴残保金金额＝（单位2005年度在职职工（含临时工）总人数×1.5%－单位已安置残疾职工数）×计征标准工资。企业单位计征标准工资统一确定为11000元。机关、团体、事业单位和外地驻萧单位的计征标准工资确定为22000元。征收办法企业应交纳的残保金由地税部门负责征收，各企业在今年10月份申报交纳税费时，按本企业2005年度在职职工（含临时工）总人数计算申报缴纳残保金。已安置残疾人就业的企业在缴纳残保金时可凭区残疾人劳动就业服务所出具的萧山区《安置残疾人就业确认证明》，在申报时抵扣。交纳的残保金在企业管理费科目中列支。对企业具体计算申报缴纳残保金说明：1、由企业自行计算：例：某企业2005年度在职职工（含临时工）总人数为100人，已安置残疾职工1名，企业计算步骤：应缴纳残保金金额为（100×1.5%－1）×11000＝5500元由企业在《税（费）纳税综合申报表》上填列。2、企业向所在地税务分局申报例：网上申报企业税种申报计税金税率计征税金残疾人就业保障金5500100%5500其他企业持《税（费）纳税综合申报表》直接向各地税税务分局办税大厅申报缴纳。3、机关、团体、事业、自收自支单位的残保金由区残疾人劳动就业服务所提供清册，区财政局按清册所列单位，在核拨部门和单位经费预算时予以划转。确认证明办理2005年已安置残疾人就业的单位于今年9月20日（双休日除外）前到区残疾人劳动就业服务所办理单位已安置残疾人的确认证明。凭单位在职残疾职工劳动合同复印件、《中华人民共和国残疾人证》复印件、残疾职工身份证复印件、2005年单位投保残疾职工的“基本养老保险个人帐户对帐单”和2005年4月、9月残疾职工工资发放原始记帐凭证。在规定时间内到区残疾人劳动就业服务所办理确认手续。经区残疾人劳动就业服务核准后，出具《安置残疾人就业确认证明》。逾期不予办理确认手续。减免办理残保金原则上不减免。但对2005年因遭受严重自然灾害、政策性亏损、破产等原因，缴纳残保金确有困难的单位，应在今年9月20日前凭2005年度《损益表》、《资产负债表》、《职工工资年报表》及有关文件和书面申请并填写《萧山区残疾人就业保障金减免审批表》，经单位主管部门或镇、街道残联签署意见，送区残疾人劳动就业服务所，经区残联、地税局审核后，酌情给予减免。滞纳金各单位应主动、及时、足额缴纳残保金，逾期缴纳的自滞纳之日起，按日加收应缴未缴额0.5‰的滞纳金。5，2013年天津残疾人保障金如何计算 2012年度全市职工平均工资标准是各个省区的经济条件不一样,征收的公式标准有所区别。应缴保障金计算公式为:(年末单位职工总数×1.6%-单位已安排残疾职工数)×本单位上年度职工人均工资 × 0.6(说明:安排人数要求是从 1.5%-1.7%都有,有些没有 × 0.6 打六折)建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下,也可以到当地的残联网站了解下。祝顺利!!!6，请问天津某单位员工6人缴纳残疾保障金数额大概多少征收标准单位均需按在职职工（含临时工）总人数的1.5%比例安排残疾人就业，每少安排1名残疾人就业，须按本地区上年度职工年平均工资的100%计缴残保金；安置未达到规定比例的单位，按实际比例差额缴纳。计算公式为：单位应缴残保金金额＝（单位2005年度在职职工（含临时工）总人数×1.5%－单位已安置残疾职工数）×计征标准工资。企业单位计征标准工资统一确定为11000元。机关、团体、事业单位和外地驻萧单位的计征标准工资确定为22000元。7，2011年度天津全额征缴残保金是多少钱2011年残疾人就业保险金缴纳金额计算方法如下：残疾人就业保障金缴纳金额=（单位应安排残疾人就业人数－单位安排残疾人就业审核人数）*疾人就业保障金缴纳标准　单位应安排残疾人就业人数=单位职工总数*1.5% 2011年度缴纳标准为37540元（2010年全市职工年平均工资）乡镇及以下所属企业缴纳标准为18770元。如你单位人数为100人，而且没有残疾人的情况下，征缴金额应该按以下计算：100*1.5%*37540=56310（元）我在上个月已经缴纳了，你快去办理吧，不过申报时间为20121月4日-2012年3月31日，你过期了，可能要缴纳滞纳金。你好我问你天津残保金如何计算8，2017年天津市人单位未按规定缴纳残保金补缴需要哪些手续问缴纳残疾人保障金需要的资料：用人单位可在残疾人就业服务机构或地税机关服务大厅(征收大厅)领取空白残保金《一般缴款书》，根据残疾人就业服务机构核定的费额自行填写残保金《一般缴款书》，持缴款书到银行缴款;也可以直接领取由地税机关或残疾人就业服务机构打印的残保金《一般缴款书》，持缴款书到银行缴款。另外，对网上申报纳税的用人单位，充分利用地税局网上申报的网络优势，除网上提示其应缴纳残保金外，还可以根据残疾人就业服务机构的核定费额由缴费单位在网上自行打印出残保金《一般缴款书》，然后持缴款书到银行缴款。目前残疾人就业保障金不交纳风险：1、公司注销时无法注销，而且还要交纳所有的残保金及滞纳金。2、地税和残联随时有权要求交纳，如果不交，可能会报不上税等。3、如果金额较大，残联可随时申请法院强制执行。残疾人就业保障金一定要按时年审，按时交纳。否则会有滞纳金，而且残疾人就业保障金滞纳金很厉害，每天千分之五，而且是复利计算，滞纳金上限为本金。9，天津取暖费补贴标准是什么采暖季单位应发放的冬季取暖补贴的标准为335元。领取冬季取暖补贴需要工作满一年以上才可以享受。另外，冬季取暖补助中还有另一项待遇即集中供热采暖补助费，每人185元，职工由所在单位发放，退休人员随同11月份资金一并发放。取暖费是在一些北方地区独特的福利性补贴费用，当地的公司单位为了让自己的职工在冬季更暖和，给他们发放补贴，天津市的采暖季是当年的11月15日至次年的3月15日。天津取暖费补贴标准是采暖季单位应发放的冬季取暖补贴的标准为335元。领取冬季取暖补贴需要工作满一年以上才可以享受。另外，冬季取暖补助中还有另一项待遇即集中供热采暖补助费，每人185元，职工由所在单位发放，退休人员随同11月份资金一并发放。1、已参保离休人员(含建国前参加革命工作的老工人)和按照人民政府有关规定已完成移交地方管理的国有企业办中小学退休教师，比照机关事业单位人员标准发放，对低于参保退休人员取暖费标准的按3161元标准执行。2、已参保退休、退职人员(含六十年代精简退职领取生活费人员)，按照2014年度全区企业参保退休人员月平均养老金2411元确定，2010年以来人民政府决定增加的人均750元的取暖费补贴继续保留，共计3161元。3、对按照文件参加职工养老保险且一次性(趸)缴费后直接按月领取待遇人员(含按宁政发〔2014〕49号文件参保人员)，按本条上述人员月平均养老金1205元和2014年度退休人员人均月养老金净增额229元合计确定，2010年以来人民政府决定增加的人均750元的取暖费补贴继续保留，共计2184元。