齐齐哈尔大学就业指导中心，齐齐哈尔大学 _齐齐哈尔

1，齐齐哈尔大学应该可以差不多，比去年高挺多呢。

2，本科在省内读硕士在省外读企业让网签让进山东高校毕业生就省外院校毕业生网上填写注册信息后（生源信息未被审核前，帐户不能使用）； -> 山东生源毕业生持有效证件到生源地人事局审核生源资格激活帐户。-> 非山东生源毕业生持有效证件到山东山东省大中专学校就业指导中心审核生源资格激活帐户。

3，齐齐哈尔大学每学期给多少电是一学期给一次还是一年给一次搜狗每学年160度，一年一次，不够自己买，四毛九一个字，到寝室楼管那里取电卡，购电要到就业指导中心，用一卡通购买。常联系1531122531每学年160度，不够自己买。一年给一次···你好！一年160度，一年给一次，如果不够用就得自己到东区的就业指导中心买了现在五毛五一度电。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。【齐齐哈尔大学就业指导中心，齐齐哈尔大学】

4，报到证我是齐齐哈尔大学毕业的毕业的时候已经把档案调回家安2010年以后毕业的，先从齐齐哈尔人才申请，再回哈尔滨大中专就业指导中心办理择业证明或回学校办理报到证改派，再报名参加考试。报到证啊，你都没迁户口，哪来的报道啊你好！《报到证》是带到户籍地县级人事局报到用的，报考当地教师无需《报到证》，但是，需要有《教师资格证》，有了《教师资格证》就可以参加今年的老师招聘考试。打字不易，采纳哦！5，齐齐哈尔大学寝室是几人一寝晚上限电吗齐大寝室一般是8人一寝,少数寝室在设计上面积比较小,会安排6个人.如果4人寝有空位置的话可以申请4人寝,但大一基本没机会了,毕业生留下的位置在你们入学之前就已经被在校生申请没了,而且还不够他们申请的.普通寝室23点熄灯停电,4人寝不熄灯停电.你说的好专业啊。。。。。应该是限电功率，不知道你住的是拿号寝室楼，如果是东区比较容易断电，像是热宝了电褥子，热得快等等功率大的都不能用，但是中区的话，就不太严了，我以前住14号楼，我们寝可以插2，3个热宝的样子，热得快也可以插，现在住22号楼，随便用。。。。。。6，齐齐哈尔大学齐齐哈尔总体来说还不错的。它有很久的历史。而且刚刚通过了211重点大学的认证。冬天当然穿棉鞋啦，其实也没有那么冷。只是齐齐哈尔的风比较大、。同学欢迎你成为齐齐哈尔大学的一员！！！你要是南方人么?齐齐哈尔大学还凑合,毕竟国家承认啊,穿绵袄,不一定要靴子啊,冬天穿棉鞋啊.齐齐哈尔大学的艺术学院就在齐齐哈尔大学校内，算是校园里的东学区。沿劳动湖走就可以在游泳馆旁看到艺术学院的教学楼了那是齐齐哈尔大学最美丽的建筑，欢迎你来我校工作学校是很不错的,尤其是最近几年硬件设施发展很快,从你问的问题来看,能去哪不错了!至于冬天穿什么,你在家冬天穿什么在那穿什么就可以了,要比你在家暖活!7，学校有没有权力说是不签就业协议就不给发派遣证不签就业协议就是没有派遣证的，这是规定，不是学校说了算的。反过来，没有派遣证也并不等于就不能工作，很多单位都不需要派遣证。只是对于编制内的工作，一般单位会主动要求签订就业协议（三方协议），学生毕业后拿着派遣证去单位报到，获得干部身份。没有签订就业协议的毕业生就无法获得派遣证，也就无法获得干部身份，不过眼下这个身份没有什么实际意义，有没有都无所谓。你好！学校没有权利说发或者不发。省高校就业指导中心按照国家毕业派遣的政策，只有签订了就业协议的，才会打印派遣证。学校只是负责收集就业信息，上报省高校就业指导中心，下发派遣证。目前毕业生还可以签订暂缓就业协议，保留应届毕业生的身份。档案转到省高校就业指导中心，户口保留在原学校。两年之内要完成派遣手续，取消暂缓，否则档案、户口转回生源地。如有疑问，请追问。明显没有权利，就业协议应该是自愿原则的，但是很多学校为了就业率会有一系列措施，有些学校会发钱，有些就是你说的那类的8，就业指导中心学生助理是做什么的何谓助理？顾名思义，助理就是去帮助打理的意思。所以“就业指导中心学生助理”就是帮助打理就业指导中心工作，具体需要协助的工作：1、学校本、专科学生的就业工作2、贯彻教育部、省教育厅有关毕业生就业工作的方针政策和规定，制订学校相关规定及毕业生就业工作年度计划，并组织实施3、负责毕业生资格审查，协议书管理，就业计划的制订，就业派遣及改派4、培育就业市场，建立就业基地。加强与用人单位的联系，收集需求信息，不断拓宽就业空间5、组织开展毕业生供需见面洽谈会，发布毕业生信息及做好毕业生的推荐工作6、开展毕业生思想教育和就业指导工作，组织开设大学生就业指导课及毕业生就业咨询工作7、负责学校就业信息网建设，为毕业生提供网络信息服务。8、负责安排毕业生离校日程，协调相关部门办理毕业生离校手续9、开展就业调查研究工作，为学校领导和相关部门的决策提供依据等等具体情况依据本学校就业指导中心工作职责中大南方就业指导中心学生助理团队一共有6个团队，分别是秘书处、人力资源中心、毕业生工作委员会、职业发展协会、形象策划中心、财务管理中心、9，作为一名未毕业的大学生在实习期间与公司签订三方协议后是不是在实习期间与公司签订三方协议后，不一定非要呆满一年。三方协议，其实是给大学生就业的一个保障，本身没有多少约束力，是否要呆满一年，并不受到强制力约束。试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。扩展资料：试用期时限：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。参考资料：三方协议-百度百科不是非要一年协议后。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。扩展资料三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用期的法律问题，提醒毕业生以下几点：（即是说：一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且，试用期间或结束后如果用人单位拒绝，则它需要列举相关的证据。）参考资料；搜狗百科-三方协议您好：1.三方协议，其实是给大学生就业的一个保障，本身没有多少约束力，你是否要呆满一年，并不受到强制力约束。2.你需要注意的是自己的报到证，一般，你刚毕业之后所服务的用人单位，也就是报到证上所指明的这个单位，会给你办理“转正定级”手续，这个手续属于你高等学校毕业之后，档案中必须存在的一个东西，否则以后档案调动，接收档案的地方均会以档案内容不全为由，拒绝接收，会给自己带来麻烦。3.如果你在报到证所写明的单位不能工作年满一年就要离开，你可以回学校办理“改派”手续，这样你会有一个新的报道单位，由这个单位负责给你办理所谓的转正定级。4.当然，也有一些例外情况，一个是有些地方，没有转正定级这个流程了，取消了，你需要去学校就业指导中心或者当地人才市场询问；另外一个是歪门邪道，就算你没在报到证上写明的单位呆满一年，或者这个单位也没有给你办理什么转正定级，有些地方的人才中心，你可以直接把档案托管到那里，那里可以直接帮你办理所谓的转正定级手续，只需要你补交托管费……另外如果你是毕业了档案和报到证都直接托管到了人才，那就不用你管了，他们一年之后会自动给你办理。如果你签了协议，那你就要负责，协议里面的一些违约金你是一定要出的。