各地最低工资标准，全国各省的最低工资标准是多少 _最低工资

1，全国各省的最低工资标准是多少400元最低工资是500

2，2022年上海最低工资标准是多少2022年上海最低工资标准为2590元/月；小时工工资标准为23元/小时。一、全国其他各地最低工资标准是：1、北京月最低工资标准2200元2、上海月最低工资标准2480元3、重庆月最低工资标准1800元4、山西月最低工资标准一档：1700元，二档：1600,元，三档：1560元5、湖南月最低工资标准一档：1700元，二档：1540元，三档：1380元6、河北月最低工资标准一档：1900元，二档：1790元，三档：1680元7、辽宁月最低工资标准一档：1810元，二档：1610元，三档：1480元8、贵州月最低工资标准一档：1790元，二档：1670元，三档：1570元10、内蒙古月最低工资标准一档：1760元，二档1660元，三档1500元11、吉林月最低工资标准一档：1780元，二档1680元，三档1580元12、江苏月最低工资标准一档：2020元，二档：1830元，三档：1620元13、四川月最低工资标准一档：1780元，二档：1650元，三档：1550元。二、最低工资标准是应发还是实发呢?1、最低工资标准是指是应发工资。2、应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。3、实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。以上就是关于上海最低工资标准的相关内容，各个省市对根据各自情况不同，最低工资标准不同，最低工资标准每一至三年调整一次。您明白了吗？法律依据《企业最低工资规定》第十七条下列各项不作为最低工资的组成部分：1、加班加点工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。【各地最低工资标准，全国各省的最低工资标准是多少】

3，人社部官网更新全国各地区月最低工资标准和小时最低工资标准你怎么看上调最低工资标准基本上市不会影响就业率的。2021年以来，10多个省份先后上调了最低工资标准，最早是甘肃省，在4月1日就开始了。然后还有辽宁省，准备在11月1日开始执行上调。目前最低工资标准最高的是上海，是2590元；临工工资最高的是北京，25.3元/小时。最低工资标准调整，与就业之间没有必然关系。简单举例说，上海最低工资标准是2590元，也是目前全国最高的。但在2021年7月，上海最新社平工资基数是10338元。2020年度上海全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元。2590元相对于平均工资来说，不过是四分之一。再有，最低工资标准一般是对于低收入劳动者有直接关系，这部分人群主要集中在部分农民工、中小微企业中的个别员工，劳动密集型企业中的部分员工等。这些工作岗位，基本上是一个萝卜一个坑，少不的人。其实正儿八经的企业，很少招聘员工的工资，会低于最低工资标准。只有一些技术性不强，可替代性很强，劳动强度不大的极小的工作岗位，工资相对比较低。还有一些销售人员，那是基础工资加销售提成。他们的基础工资有时候是非常低的，主要是靠业绩提成来带动。但平均下来，厉害的销售人员不说，只要能够有一定业绩，其实工资也是蛮可观的。绝大多数销售人员收入都在平均线以上，这个平均线是指社会平均工资。工资在最低工资标准附近的，其实是非常个别现象。包括清洁工、收银员、文员、普工等，其实工资基本上也是高于最低工资标准。但不排除个别企业主，为了省钱，会抠门一点，需要最低工资标准来保障低收入人群的工资。简单举例说，餐饮企业服务员，包括传单、迎宾、洗碗等，其实也是替代性很强的职位，但工资也基本上都远高于最低工资标准。最低工资标准针对的人群非常有限，基本上不会对就业带来什么影响。上调最低工资标准基本上市不会影响就业率的。2021年以来，10多个省份先后上调了最低工资标准，最早是甘肃省，在4月1日就开始了。然后还有辽宁省，准备在11月1日开始执行上调。目前最低工资标准最高的是上海，是2590元；临工工资最高的是北京，25.3元/小时。最低工资标准调整，与就业之间没有必然关系。简单举例说，上海最低工资标准是2590元，也是目前全国最高的。但在2021年7月，上海最新社平工资基数是10338元。2020年度上海全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元。2590元相对于平均工资来说，不过是四分之一。再有，最低工资标准一般是对于低收入劳动者有直接关系，这部分人群主要集中在部分农民工、中小微企业中的个别员工，劳动密集型企业中的部分员工等。这些工作岗位，基本上是一个萝卜一个坑，少不的人。其实正儿八经的企业，很少招聘员工的工资，会低于最低工资标准。只有一些技术性不强，可替代性很强，劳动强度不大的极小的工作岗位，工资相对比较低。还有一些销售人员，那是基础工资加销售提成。他们的基础工资有时候是非常低的，主要是靠业绩提成来带动。但平均下来，厉害的销售人员不说，只要能够有一定业绩，其实工资也是蛮可观的。绝大多数销售人员收入都在平均线以上，这个平均线是指社会平均工资。工资在最低工资标准附近的，其实是非常个别现象。包括清洁工、收银员、文员、普工等，其实工资基本上也是高于最低工资标准。但不排除个别企业主，为了省钱，会抠门一点，需要最低工资标准来保障低收入人群的工资。简单举例说，餐饮企业服务员，包括传单、迎宾、洗碗等，其实也是替代性很强的职位，但工资也基本上都远高于最低工资标准。最低工资标准针对的人群非常有限，基本上不会对就业带来什么影响。谢谢悟空邀请。欣闻8省市上调2018年最低工资标准，应该说是大好事，在全国带了个好头，为提高城市人员生活水平，保障生活质量提供了经济保障。这8省市的最低工资标准，提幅相比是快而高的。具体到我所处地区，分一、二、三类标准，分别是1600元、1450元、1300元左右，我处二类工资最低保障1450元左右，不算高，也不算低。如果正常的柴、米、油、盐还可以过得去，但至今社会发展快，经济增速猛，社交活动在不断增加，化费支出也在加大，要想生活正常运转，就必须有计划，合理开支，以确保最低工资标线不超。所以，现在很多人想享受生活，在感谢政府工资保障的同时，都很勤奋地工作着，努力去寻找更多的就业机会，创造更大的经济收入，以丰富生活，享受当今社会给人们带来的幸福生活。不过最低工资标准执行至今，从当初的几百元，到今天的一千多元，以上8省市己达二干四百二十元。这此己说明，政府对生活在城市人员的关心，据资料显示，这已是对最低工资标准，五连涨调了，所以说随着生活水平，经济发展，消费水平等的提高，各地政府视会视情，对城市最低工资作相应调整，我们只有工作着，快乐着，幸福着……有不同意见，可关注讨论？上调最低工资标准基本上市不会影响就业率的。2021年以来，10多个省份先后上调了最低工资标准，最早是甘肃省，在4月1日就开始了。然后还有辽宁省，准备在11月1日开始执行上调。目前最低工资标准最高的是上海，是2590元；临工工资最高的是北京，25.3元/小时。最低工资标准调整，与就业之间没有必然关系。简单举例说，上海最低工资标准是2590元，也是目前全国最高的。但在2021年7月，上海最新社平工资基数是10338元。2020年度上海全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元。2590元相对于平均工资来说，不过是四分之一。再有，最低工资标准一般是对于低收入劳动者有直接关系，这部分人群主要集中在部分农民工、中小微企业中的个别员工，劳动密集型企业中的部分员工等。这些工作岗位，基本上是一个萝卜一个坑，少不的人。其实正儿八经的企业，很少招聘员工的工资，会低于最低工资标准。只有一些技术性不强，可替代性很强，劳动强度不大的极小的工作岗位，工资相对比较低。还有一些销售人员，那是基础工资加销售提成。他们的基础工资有时候是非常低的，主要是靠业绩提成来带动。但平均下来，厉害的销售人员不说，只要能够有一定业绩，其实工资也是蛮可观的。绝大多数销售人员收入都在平均线以上，这个平均线是指社会平均工资。工资在最低工资标准附近的，其实是非常个别现象。包括清洁工、收银员、文员、普工等，其实工资基本上也是高于最低工资标准。但不排除个别企业主，为了省钱，会抠门一点，需要最低工资标准来保障低收入人群的工资。简单举例说，餐饮企业服务员，包括传单、迎宾、洗碗等，其实也是替代性很强的职位，但工资也基本上都远高于最低工资标准。最低工资标准针对的人群非常有限，基本上不会对就业带来什么影响。谢谢悟空邀请。欣闻8省市上调2018年最低工资标准，应该说是大好事，在全国带了个好头，为提高城市人员生活水平，保障生活质量提供了经济保障。这8省市的最低工资标准，提幅相比是快而高的。具体到我所处地区，分一、二、三类标准，分别是1600元、1450元、1300元左右，我处二类工资最低保障1450元左右，不算高，也不算低。如果正常的柴、米、油、盐还可以过得去，但至今社会发展快，经济增速猛，社交活动在不断增加，化费支出也在加大，要想生活正常运转，就必须有计划，合理开支，以确保最低工资标线不超。所以，现在很多人想享受生活，在感谢政府工资保障的同时，都很勤奋地工作着，努力去寻找更多的就业机会，创造更大的经济收入，以丰富生活，享受当今社会给人们带来的幸福生活。不过最低工资标准执行至今，从当初的几百元，到今天的一千多元，以上8省市己达二干四百二十元。这此己说明，政府对生活在城市人员的关心，据资料显示，这已是对最低工资标准，五连涨调了，所以说随着生活水平，经济发展，消费水平等的提高，各地政府视会视情，对城市最低工资作相应调整，我们只有工作着，快乐着，幸福着……有不同意见，可关注讨论？人社部今日发布全国各地区月最低工资标准情况与全国各地区小时最低工资标准情况（均截至2019年6月）。数据显示，上海月最低工资标准为2480元，为全国最高；北京小时最低工资标准为24元，为全国最高。一、关于“最低工资标准”的定义。所谓“最低工资标准”，根据百科可知，是指劳动者在法律规定的工作时间内提供了相应的正常劳动的前提下，用人单位所需支付劳动者的最低金额的相应劳动报酬。根据我国现行实施的《最低工资规定》，其中明确指出：最低工资标准一般采取的是，月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。其中前者适用对象限于全日制就业劳动者，后者适用对象限于非全日制就业劳动者。二、“最低工资标准”实施的意义。“最低工资标准”的实施，实际上是保障了劳动者的权益居多。首先，该标准中包含了包括对于加班工资、社保费、休带薪假、到手工资等在内的薪资最低标准。1、最低工资的上调，意味着对应加班工资的最低计算基数会随之上调。包含平时上班时间、休息日时间、及法定节假日时间的加班工资计算基数，会在原先对应的1.5倍、2倍、3倍进行上调。2、最低工资的上调，意味着到手工资也会直接提升。对于以“基本底薪+提成”作为工资构成的人员来说，（尤以基层劳动者、销售人员为甚），最低工资标准的上调，能直接影响其到手工资的增长与否。3、最低工资的上调，意味着休带薪假人员的薪资也会对应提升。正常条件下，每家公司都会有自己规定的带薪假期，如年假、产假、工伤假等。休这些假期的人员，一般领的都是最低工资标准规定的对应薪水。