(开个玩笑)随着互联网行业的发展 ， 互联网行业的工作分工越来越细 ， 进入互联网公司真的没有太多要求 。女生最有可能应聘的岗位 ， 也是几乎所有互联网公司都会有的岗位 。不能只看互联网的高薪 ， 更要看到互联网公司长期加班 。如果按小时工资计算 ， 互联网公司的工资其实并不高【大的互联网公司除外】 。
为什么互联网行业工资高？
为什么互联网行业工资高？因为互联网行业赚钱容易 ， 而需要的人才是一个团队 ， 不像其他企业需要很多管理者 。表面上看互联网行业工资高 ， 事实上并非如此 ， 即便是我国经济最强的上海市的平均工资 ， 工资不足1W的人也接近80% ， 更多的人只有四五千的工资 ， 回到提问者说的互联网行业工资高呢？首先 ， 工资低的人是不会在网上说自己的工资低 ， 而混得好的人更乐意发声 ， 无论见识能力、经济水平混得好的人更有发言的欲望；而互联网放大的正式这些精英阶层的话语权 ，
北京大约有150W的人年收入25W以上 ， 全国加起来上千万人总有的 ， 而这些人才是网上最活跃的一群人；其次不乏夸张、包装的成分比较多 ， 听多了成功 ， 你就以为都是这样的 ， 这就是“幸存者偏差” 。不过话又说转来 ， 衡量一个行业工资高低的前提条件有两个；一是行业及企业要赚钱足够利润 ， 其次是相关人才相对紧缺 ， 互联网企业就符合如下特征：第一轻资产 ， 在传统行业比如车企 ， 你不投入几十个亿 ， 把厂房设备搞起来 ， 根本造出汽车 ， 大量的资金配置在固定资产上；而互联网企业几十万就能起步 ， 就可以为用户提供服务 ， 业务扩展有更多的钱以后 ， 也不用在固定资产上投入太多 ， 最多办公楼、服务器花一些钱 ， 投入少利润高 ， 产生的大量利润可以用来激励员工 ， 不像企业人员那样多而不好开支 。
第二 ， 互联网行业相对投入的研发成本低 ， 如果是汽车企业研发一款新车 ， 不光需要大量的资金人员 ， 研发测试时间也相对长 ， 其中还有代言人和广告宣传；而一款互联网产品 ， 一个10人以内的团队 ， 从开发到上线几个月就够了 ， 另外互联网行业的广告宣传是要收费的 ， 第三是它的边际成本低 ， 边际成本是你每增加一个单位的产品所增加的成本；在互联网行业就是增加一个拷贝而已 ， 一个新用户下载成本几乎可以忽略不计 ， 但你要生产一辆10万元的汽车 ， 几万的物料成本总是少不了的 。
第四是产量限制 ， 一条汽车生产线 ， 一天能够生产几百辆汽车 ， 而汽车行业还要看市场营销及行情 ， 不可能生产太多汽车积压在车库里 ， 而大家使用的一款手机的软件APP ， 一天可能增加几十 ， 几百万的用户 。第5则是最重要的一点 ， 互联网作为一种新的经济形态 ， 很多领域都是一片蓝海 ， 一旦出现某款好的产品 ， 非常容易形成垄断地位 ， 赢者通吃；社交领域的某chat、打车的某滴、外卖的某团、某饿、短视频的某音 ， 都是这样 ， 而传统企业经历了上百年的竞争 ， 很难出现这种级别的产品了 ，
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