三是你自身存在的一些缺点和不足，使得他认为你不值得他尊重，等等 。因此，你作为老员工、老师，有责任，有义务，有针对性的帮助他树立正确的职业道德观念，提高政治思想和业务素质、工作技能，使其成为一名德才兼备、文武双全的合格员工，决不能因为他不尊重你的错误而使自己也做出错误的事情来 。三、老员工不被新员工尊重，老师不被学员尊重，这既是一件比较尴尬的事情，也是一件比较棘手的事情，
在这样的情况下，教一个好徒弟是相当困难的 。要完成领导交给的任务，必须加强与新员工的沟通和交流 。如果是自己的问题，就应该乐于听到，虚心接受，坚决整改，以身作则 。如果是新员工的问题，要加强教育和引导 。如果教育效果不明显，及时向领导汇报请示，以取得领导的支持、帮助和理解 。这样，如果教育效果好，也有领导的功劳；如果教育效果不好，领导不仅会责怪你，还会给你圆场 。
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