厂区里面的保安很多 ， 不止只有大门口 ， 各个卡扣也都会有 ， 平时也会做必要的盘查和询问 ， 以防外人混入 ， 而且还有巡逻的 ， 专门针对厂区内发现的不文明现象处罚 。上班必需按时按点 ， 不能随意旷工请假 ， 次数多了可能会记你处分 ， 总之一条不能由着自己的性子 ， 要安分守己 。最为枯燥的工作内容富士康由于是代工厂 ， 所以需要招募大量工人以满足生产需求 ， 在自动化程度还不是无人化的今天 ， 人力必需顶替机器的工作 。
一条流水线可能几个人也可能十几个二十几个 ， 每天的产量都是有目标的 ， 你在这条线就要负责固定的工站 ， 要不停的完成你的工作量才不至于断线 。所以基本就是单调无谓的重复一个工站的事情 ， 也就是和机器差不多 ， 当你被训练到和机器差不多时 ， 你也就是合格的作业员了 ， 请允许调侃一下 。不算过分的薪资水平富士康基本常年都在招工 ， 走过任何一个厂区或者厂区周围 ， 都是贴着招工的启示 ， 为什么？因为人员流失很厉害 ， 其最主要原因薪资不满意 。
【为什么会选择富士康,富士康为什么很坑】新入职的员工 ， 加上加班费 ， 好一点的员工可能有4000多 ， 不景气的员工可能有3000多 。控制加班的时候 ， 可能只有一个底薪 ， 其他扣款 ， 所剩无几 。在办公室待久了的员工也说自己处境不好 ， 加薪太少太慢 。几年一次 ， 他们会涨一点点 ， 然后加班加点 ， 让你的实际收入不增加甚至减少 。以上是我认为比较以上几点的原因 。希望能对朋友们有所帮助 。
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