本来国企工资就不高 。国企工作主要讲的是稳定性好 ， 福利好 ， 工作压力小 。至于为什么难进 ， 有以下几个原因 。一个国企对员工的要求比较高 。虽然很多国企效益差 ， 但是瘦的骆驼比马大 ， 国企招聘的时候要求更高 。你看国企校招 ， 基本都是去985 ， 211之类的名校 ， 很少去普通学校招聘 ， 哪怕是基层岗位 。
【联通是国企为什么还累,但是并不好进入。为什么】联通是国企吗？
三大运营商 ， 中国移动 ， 中国电信 ， 中国联通都是央企 ， 这三家运营商已经成为中国通信行业的佼佼者 。中国联合网络通信集团有限公司即中国联通于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成的 ， 在全国31个省市区及境外多个国家和地区 ， 都设有分支机构 ， 是中国唯一一家在纽约香港上海三地同时上市的电信运营商 ， 连续多年入选世界500强企业 。
市级国企 ， 薪酬待遇并不高 ， 但是并不好进入 。为什么？
我是一名HR ， 关注我 ， 为你解答职场困惑 。国企本来工资就不高呀 ， 国企的工作主要是稳定性和福利好 ， 工作压力小 ， 至于为什么难进 ， 有以下原因一国企对员工要求较高别看很多国企效益不咋地 ， 但是瘦死的骆驼比马大 ， 国企招聘的时候要求老高了 ， 你去看看国企校招的时候去的基本都是985,211之类的名校 ， 很少去普通学校招聘 ， 哪怕是基层的岗位 。
二是国企关系户多 。虽然现在这方面的管理比较严格 ， 但是国企里还是有很多人是靠家里的关系进入的 。我身边有很多这样的例子 。本来人员编制就有限 ， 大量的人通过这种方式进入 ， 留下来的工作岗位就少了 ， 难度就更大了 。第三 ， 国企有自己的优势 。虽然工资不高 ， 但是稳定 ， 福利好 ， 工作压力相对较小 。这些优点使得它在很多人眼里 ， 尤其是老一辈人眼里 ， 是一份不错的工作 。进入国企是一个绝好的机会 ， 一定不能错过 。
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