1，2020年福建福州市闽清县事业单位招聘笔试考什么2020年福建省福州市闽清县事业单位招聘暂未发布，预计将于2020年4月发布 。为了帮助广大考生备考，福建事业单位考试网在这里为大家整理了2019年福建省福州市闽清县事业单位招聘工作人员公告信息，需要详细了解福建省福州市闽清县事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：参考信息：2019福建福州市闽清县事业单位招聘110人公告(2019年4月9日发布)笔试1、报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考 。达不到规定比例、确因工作需要须开考的岗位，经研究同意后，可相应减少该岗位的拟招聘人数或降低比例要求 。2、报考岗位要求招收硕士及以上学位的，报考人数与招收人数比例在10：1以上须先进行笔试，再按规定进入面试;报考人数与招收人数比例在10：1以内的(含10:1)，可采取免笔试直接进入面试的方式进行 。具体情况考生可通过《岗位信息表》查询 。3、按照有关规定，闽清县人力资源和社会保障局将为符合政策的各类人员办理笔试加分及报名费退款手续 。办理时间为2019年5月28日至5月29日 。笔试加分对象包括“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”、“服务社区计划”、“大学生村官”等服务期满考核合格的高校毕业生，退役运动员、退役士兵、驻榕部队随军干部家属中符合政策加分条件的考生 。农村特困家庭和城镇低保家庭的报考者，可按政策申请减免报名费 。上述考生所需提交材料等具体事项将在福建考试报名网上另行发布相关公告 。4、本次笔试试卷为《综合基础知识》，题型全部为客观题 。笔试范围为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等 。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班 。5、笔试时间定于2019年5月25日(星期六)9：00—11：00 。笔试地点设在闽清县，具体考点将在考生准考证上标明 。6、成绩查询 。笔试结束后，考生可于2019年6月20日后登陆福建考试报名网站查询笔试成绩及最低合格线 。在此期间，考生应密切关注上述网站 。_原题为：关于2019年闽清县事业单位公开招聘工作人员公告文章来源：福建考试报名网
2，怎么判断事业单位招聘是否有编制呢事业单位考试，有几种方式：一是统考，即由当地人社部门根据事业单位的出缺情况统一组织招录考试，考录一批事业编制人员 。考试的时间一般安排在国考省考后，分笔试、面试两个环节 。招录单位主要集中在教育系统如学校，医卫系统如医院，职能部门二层事业单位如信息中心，县级派驻乡镇的七站八所等，编制类型有全额拨款、差额拨款 。统考因为是批量考试，当地人社部门一般会加大宣传力度，关注的人因此比较高，考试竞争的激烈程度相应也高，有一定的难度系数 。二是行业招考 。部分行业或单位因为工作需要，在报请编制人社部门同意后，会在人社部门的参与下单独开设考试，招录事业编制人员，考试同样分笔试面试两个环节 。这类考试招聘的人数不会很多，因为宣传力度不如统考，关注度有所下降，竞争激烈程度相对会减弱 。三是单考 。部分单位因为工作需要，报请人社编制部门同意后，也可以组织招考 。这种类型的招录，很多都是直接面试考核，即不需要笔试，直接通过面试考核招录 。面试时，考官由人社部门从考官库中抽取，加上业务单位人员统一组成考官组，参加面试考核 。报考条件一般都要求有一定工作经验，比如获得中级职称等等，因为有条件门槛，相对报考的人就不是特别多，加上考试环节只有面试，考试难度总体比一般的事业单位考试或公考要低 。我是小公，专注体制问题解答，感兴趣或有疑问的可以关注我，私信交流事业单位考试，有几种方式：一是统考，即由当地人社部门根据事业单位的出缺情况统一组织招录考试，考录一批事业编制人员 。考试的时间一般安排在国考省考后，分笔试、面试两个环节 。招录单位主要集中在教育系统如学校，医卫系统如医院，职能部门二层事业单位如信息中心，县级派驻乡镇的七站八所等，编制类型有全额拨款、差额拨款 。统考因为是批量考试，当地人社部门一般会加大宣传力度，关注的人因此比较高，考试竞争的激烈程度相应也高，有一定的难度系数 。二是行业招考 。部分行业或单位因为工作需要，在报请编制人社部门同意后，会在人社部门的参与下单独开设考试，招录事业编制人员，考试同样分笔试面试两个环节 。这类考试招聘的人数不会很多，因为宣传力度不如统考，关注度有所下降，竞争激烈程度相对会减弱 。三是单考 。部分单位因为工作需要，报请人社编制部门同意后，也可以组织招考 。这种类型的招录，很多都是直接面试考核，即不需要笔试，直接通过面试考核招录 。面试时，考官由人社部门从考官库中抽取，加上业务单位人员统一组成考官组，参加面试考核 。报考条件一般都要求有一定工作经验，比如获得中级职称等等，因为有条件门槛，相对报考的人就不是特别多，加上考试环节只有面试，考试难度总体比一般的事业单位考试或公考要低 。我是小公，专注体制问题解答，感兴趣或有疑问的可以关注我，私信交流你好，要判断事业单位招聘是否提供编制，最简单的就是看招聘公告，在编人员和编外人员的招聘公告是完全不同的 。首先，看几个招聘公告的截图 。在编人员招聘编外人员招聘可以看到，在编人员招聘公告的标题通常是“**事业单位**年度公开招聘工作人员公告”，一般不会标注“编制”二字 。而编外人员招聘公告的标题一般都会直观标注“编外人员”、“临时用工”、“编制外合同工”、“劳务派遣”、“政府购买服务岗位人员”等等 。然后，介绍一下事业单位在编人员和编外人员招聘公告的几个差异 。第一，看招聘公告的开头 。如果公告开头标注相应的法规、政策文件，如根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《**地区事业单位公开招聘人员办法》等等，这种基本上都是招聘在编人员 。如果公告开头没有标注类似的法规、政策文件，有比较高的概率是招聘编外人员 。第二，看招聘公告的程序 。如果是招聘在编人员，肯定要经过“报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用”八道关卡，缺一不可 。如果是招聘编外人员，程序未必这么严谨，有些会简化一到两关 。第三，看招聘公告的合同签订方式和待遇介绍 。如果是招聘在编人员，一般会标注以下几点：1、公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同 。（注：现在所有事业单位都实行聘用制，在编人员也要签订《事业单位聘用合同》，但不是《劳动合同》 。）2、新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用 。3、不会标注工资福利标准，只会备注执行国家关于事业单位的工资制度 。如果是招聘编外人员，一般会标注以下几点：1、聘用人员与招聘单位或者劳务派遣公司签订《劳动合同》，而非《事业单位聘用合同》 。2、有关管理和待遇按照编外用工管理的有关规定执行，或者会直接标注具体的工资福利标准 。最后，补充一点“事业单位备案制”的有关情况 。事业单位备案制是这几年开始试点的一种新的制度，主要在公立医院、公立学校进行探索，如备案制教师、备案制医生等等 。以备案制教师为例，其与在编教师一样，也通过事业单位公开招聘考试进行聘用，享受在编教师相同的工资福利待遇，也缴纳机关事业单位基本养老保险、职业年金，也有同样的职称晋升方式 。但是，二者最大的区别在于：1、在编教师的事业编制是“编随人走”的，编制属于个人，需要在编办进行实名登记，可以在不同事业单位之间进行调动 。2、备案制教师虽然也使用事业编制，但“编随岗走”，编制属于学校、属于岗位，不属于个人，不会在编办进行实名登记，只是在人力资源和社保局进行备案 。简单来说，学校拥有相应的事业编制岗位，如果你在学校内工作，就占用相应的事业编制 。但是，你不能在事业单位间进行调动，其它事业单位不承认你的编制，这也就是“占编不入编” 。如果是备案制的工作人员，在招聘公告中或者岗位表中都会明确备注“备案制”、“报备员额制”等等，要特别注意观察 。欢迎点赞、关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识 。
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