软件测试人员如何写软件测试求职简历？
简历在求职过程中是非常重要的，尽管简历不能决定最后的录取结果，但是一份结构清晰，内容充实且具有针对性的简历可以给你带来宝贵的面试机会 。简历没有固定模板，所以今天我按照简历从上到下的顺序，逐一提供推荐的格式，并简单说明下原因，希望大家能保持频调一致，理解简历的真正目的 。一、个人信息简历开头是个人信息，这个大家都没有异议的吧？但是个人信息应该包含哪些内容，每个人理解都不一样，我的建议是：1、要包含：姓名、性别、学历、工作年限、电话、邮箱地址；2、不包含：照片（对自己特自信的除外）、毕业学校（特知名的除外）、专业（特自豪的除外）；原因：咱们是技术岗，一切以技术优先；学校和专业如果是优势，当然鼓励放前面，如果不是，请尽快让筛简历的人往下看到自己的优势；二、求职目标有些公司会公开很多招聘岗位，如果我们用心的话，会专门去修改自己申请的岗位名称和公司的需求保持一致，当然这里也有一些格式建议：1、要包含：唯一的岗位名称（保持和招聘信息的一致，不要写多个）；2、不包含：全职和兼职信息（默认都是全职）、期望薪资（如果是面议就真的别废话了，如果是必须有固定要求的倒可以写上，节省双方的时间）；原因：1、唯一性一方面表示求职者是否用心，另一方面可以表示求职者是否对自己的目标有足够的认知和决心；2、不建议包含的内容大部分是潜规则了，也非自己优势信息，需要让筛简历的尽快看到自己的优势；三、专业技能既然是专业技能，记得写一些自己拿的出手的东西，应聘测试工程师，你说自己熟练使用office文档，这有什么关系？更悲剧的是，只是熟悉测试用例编写方法，就是本来应该掌握更好的测试技能反而还不如 office 用的好了？这部分我的建议是：1、不要随便写「精通」，特别是针对操作系统和编程语言；2、如果招聘需求有明确技能要求，请自己对照着优先级提供自己对应的技能熟练程度；3、如果是广撒网式投递简历，请按照我之前提供的软件测试经验图谱中硬技能的部分，来分类描述自己的专业技能；4、简历是给别人看的，是要吸引别人注意力的，要提供别人关心的内容，不要一股脑把自己自以为傲但又毫不相干的特长列上去；四、工作经历工作经历就简单罗列一下自己在不同公司的从业经验就可以，一般只需要提供时间区间、公司名、岗位名称即可 。
几个注意事项：1、不要写公司介绍，不关心；2、不要写工作简介，项目经验里面有；3、每个公司尽量只占一行，不用在这吸引太多眼球；4、如果呆过的公司比较多，建议把位置调整到项目经验的后面去；五、项目经验（注意点）相对来说，项目经验是简历中篇幅最多，也是最重要的部分，一定要格外用心去写 。几个注意事项：1、按时间倒序写，就是最近的项目写到最前面；2、挑几个典型项目进行重点罗列，就是可以体现自己能力的项目；3、项目简介要简洁，自己提炼下语言，不要从别的地方拷贝粘贴一大段你自己都不看的内容，突出下自己负责模块的重要性即可；4、前面写的专业技能，要在典型项目的工作职责中有体现，如果专业技能写自己会很多自动化工具，结果项目里全是手工测试，这明显有问题；5、工作职责里挑典型的、能体现自己专业技能的部分重点写，其他和别人做的一样的内容简写；项目描述请尽量简短 。
我们先看一个例子：项目描述：交易资金托管服务是指银行为货物、服务交易或存在资金托管需求的双方（或多方）提供信用中介，一方先将资金存入银行并暂时冻结，待另一方提供了双方约定的货物或服务、或满足了双方约定的其他事项，银行按照协议约定协助完成资金的划转；若双方未达成交易或未实现双方约定的其他事项，银行按协议约定退回交易资金 。
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