从事产品研发团队管理很多年了,分享一下过往管理过程中,作为业务方进行技术面试和简历筛选过程中关注点:关注点:(一)参加过的测试项目与目前团队的需求是否匹配;比如:1.ToC是ToB2.功能测试or性能测试....3.业务逻辑测试or页面功能测试4.业务的哪个领域5.在测试活动中的角色,是执行者or设计者or计划/策划者(非常重要)6.测试规模.....(二)测试技能:比如:1.仅仅就是进行功能测试,是有性能测试,自动化测试的经验;2.测试方法的使用:白盒测试、黑盒测试、静态测试....3.经历过哪些测试阶段:单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、UAT......4.测试设计能力:测试用例设计具备哪些方法,测试活动的设计;5.测试活动的组织能力;......(三)测试思想:比如:1.测试覆盖,质量标准,质量意识;2.测试数据度量;3.测试结果对研发活动,产品的影响;4.测试的原则性 。
软件测试可以自学吗?
谢谢邀请!软件测试这个专业是可以自学的,通过自学可以掌握一些理论知识,例如软件测试设计理论和方法;软件测试流程;自动化测试框架原理等等 。但是测试光理论知识是远远不够的,自学以后你也无法清楚认识到自己对软件测试的掌握和理解程度,也有可能学完不久就忘记啦,所以我建议楼主多多参与实践项目,将自己所学的知识灵活地运用到项目中,通过实践能加深对测试的理解,培养软件测试的思维和意识 。
如果楼主还是一名学生,建议先打好基础,软件测试毕竟涉及的内容比较广,除了软件测试的原理之外,还需要学习计算机学科相关的知识,例如数据库,面向对象编程,计算机网络等等,毕业之前可以通过实习或者参加软件测试培训班风方式获取项目经历,对于找工作来说,项目经历是非常关键的 。最后祝愿楼主能成为软件测试领域的专家! 。
好的软件测试人员简历是什么样子的?
我之前就是测试开发,做了3年了 。我认为好的测试简历必须要明确五点:个人信息求职目标专业技能工作经历项目经历一、个人信息简历开头是个人信息,这个大家都没有异议的吧?但是个人信息应该包含哪些内容,每个人理解都不一样,我的建议是:1、要包含:姓名、性别、学历、工作年限、电话、邮箱地址;2、不包含:照片(对自己特自信的除外)、毕业学校(特知名的除外)、专业(特自豪的除外);二、求职目标有些公司会公开很多招聘岗位,如果我们用心的话,会专门去修改自己申请的岗位名称和公司的需求保持一致,当然这里也有一些格式建议:1、要包含:唯一的岗位名称(保持和招聘信息的一致,不要写多个);2、不包含:全职和兼职信息(默认都是全职)、期望薪资(如果是面议就真的别废话了,如果是必须有固定要求的倒可以写上,节省双方的时间);三、专业技能既然是专业技能,记得写一些自己拿的出手的东西,应聘测试工程师,你说自己熟练使用office文档,这有什么关系?更悲剧的是,只是熟悉测试用例编写方法,就是本来应该掌握更好的测试技能反而还不如 office 用的好了?四、工作经历工作经历就简单罗列一下自己在不同公司的从业经验就可以,一般只需要提供时间区间、公司名、岗位名称即可 。
【工程测量简历模板,测试工程师简历】几个注意事项:1、不要写公司介绍,不关心;2、不要写工作简介,项目经验里面有;3、每个公司尽量只占一行,不用在这吸引太多眼球;4、如果呆过的公司比较多,建议把位置调整到项目经验的后面去;五、项目经验(注意点)、按时间倒序写,就是最近的项目写到最前面;2、挑几个典型项目进行重点罗列,就是可以体现自己能力的项目;3、项目简介要简洁,自己提炼下语言,不要从别的地方拷贝粘贴一大段你自己都不看的内容,突出下自己负责模块的重要性即可 。
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