你们知道游戏是怎么做出来的吗？
通常开发游戏都会有四个阶段：1.筹备阶段：筹建团队，确定项目的基本方向 。此处为投资人 制作人 核心团队 项目经理 四方会谈 2.原型阶段：实现一个游戏原型，发布A测试版，以验证和调整预定的方向 。此处为项目主策化师 项目主程序 项目主画师 主音师 项目经理 四方会谈3.发布阶段：发布游戏的内部B测试版本，供内部封闭测试，做上线前最后的准备 。
女生做游戏测试怎么样，应该从什么做起？
女生，游戏测试前员工，下面说一下个人对非计算机相关专业游戏测试入行的一些看法 。先说一下软件测试职位其实不是很多，尤其是游戏测试职位(游戏测试属于软件测试的一种基本要求也类似) 。如果想应聘游戏测试岗位先要找到对应的目标公司，但个人感觉规模小的游戏公司是没有测试的，程序和策划自己测完了 。大规模游戏公司一般会选择做游戏的代理运营(买小公司的游戏而不是自己开发，少数自己开发的也是以工作室的形式) 。
大型网络游戏公司可能需要测试，但是会涉及软件测试的比较深入的部分，新人难以直接应聘上 。再说一下游戏测试职业发展，觉得一般测试往上走就是策划了，这个职位其实要求的特别多，所以如游戏测试行业的人几乎都有美术或者程序功底，甚至可以说想要做测试就要有开发的基本能力 。每个想做游戏测试的人最终都要向着策划去努力(前辈之前说过的，反正我是学不会了 。
。。)至于学的知识，我也不太了解，新人培训学了基本的测试理论，可以买软件测试的书看看，毕竟游戏也是软件嘛 。还有就是基本游戏操作能力，熟悉各种类型的游戏，了解游戏发展史，对游戏美术风格游戏关卡设置难度判断有基本的认识(这部分能力对游戏评测有用，我们做测试时也有评价其他公司产品的工作)，最好除了英语以外还要会韩语或日语(也是评测时用的到的优势)多读游戏设计的书，尝试自己用简单软件开发一个小游戏出来，都是一些非计算机专业应聘时的优势 。
总结一下，先找到目标公司目标岗位要求，再结合自身发展规划定一下是否要深入这个行业，最后以新人身份学习所有相关的技能，由于测试涉及工资其实挺杂的(我个人经历的真实情况，不能代表这个岗位)肯定学一些软件测试是必须的，了解游戏设计关卡设定必须的，游戏历史和美术风格必须的，然后就是个人提高部分了(这要看你应聘目标公司怎样的要求)3d的建模软件，平面设计软件PS什么的，c程序设计(一般底层才用就是学一学编程思想而已深入学太多了)，最后就多看好剧本多玩好游戏，健身养生吧，希望能用有限的游戏行业经历帮到你 。
有些游戏就是显卡杀手，那么开发商做完游戏是怎么测试最高画质的？又是怎么测试bug的呢？
【怎么做好游戏测试,游戏测试职业之路】如果开发商连一颗好显卡都没有，那么他就不用开发游戏了……目前市面上，最吃显卡的游戏，哪怕是8k3连屏，4路顶级显卡也是带的动的，而4路显卡也最多就是10万人民币，这点钱对于一个游戏设计师的工资来说，就是毛毛雨，而且这个配置的机器，也不需要开发团队自行配备，设备租赁、专门提供设备测试的服务早就有了 。测试画质，只要游戏能够全流程跑下来就成，而且能够4显卡3连屏的玩家毕竟是少数……极少数……（你说bug育？年货游戏要什么测试？有点bug怎么了，就问你香不香）还有一点，在游戏的开发过程中，设计师的机器也一定不会差，人家专业建模跑程序的电脑，比民用游戏电脑要强上N倍……在我以前制作同人游戏的时候（虽然是小游戏……），如果我的电脑跑不动了，或者有卡顿，那么我就会简化画面程序，让我的电脑流畅运行，因此也就不需要测试你所谓的“极限画质了” 。
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