这个问题有点傻 。有能力进入华为腾讯的人不会考虑富士康 。腾讯华为在福利待遇和未来成长性上远远优于富士康 。作为一个在富士康和比亚迪都工作过的人，比亚迪和富士康完全没有可比性 。永远不会有人知道比亚迪的工资是多少，每个人的工资算法都不一样 。从贡献来说，富士康比比亚迪大 。当然，这是一个历史性的时刻 。富士康推动了中国电子制造业的进步，富士康培养员工值得称道 。
富士康现在待遇怎么样？
相比于某些不正规的私企，富士康的收入还算不错，而且从来不拖欠工资 。全国有20多家富士康，分布在各个城市，但富士康的基本工资都差不多，不会因为在深圳底薪就高，在太原底薪就低 。一般普通工人的工资在2200左右，貌似现在也还在调整 。富士康在中国拥有差不多100万员工，很多人都在富士康工作过 。不管是普通工人，还是大学生，虽然之前经历了跳楼风波，但还是有很多人选择了富士康 。
假如深圳太原，或者郑州的富士康撤资走了，影响的不仅仅是几十万员工就业问题，还会影响周边几十万依靠富士康发家的人群，比如网吧餐馆酒店摩的小摊服装店等等，关键是富士康每年给这些城市贡献几十亿的税收，不可谓不厉害 。细分下富士康待遇吧 。1普通员工等级是员一到员三，底薪是2000-2400不等，加加班一个月到手4000左右，年终奖貌似几百块 。
2大专生和有经验的中专等级是师一，底薪3000-4000，加班够工资能达到5500，年终奖3到5倍底薪 。3本科生到富士康给的是师二 。底薪4000-5500，加班工资超过6000，年终奖3到5倍底薪 。4师四属于干部了，底薪超过6500，加班工资在8000左右，年终奖3到5倍，混的好的有股份 。只是平均水平，当然很多人拿的工资比这个高 。
比亚迪和富士康哪个加工厂工人待遇好？
做为一个在富士康和比亚迪都上过班的人来说，比亚迪和富士康完全没有可比性，比亚迪的工资永远没有人知道是多少，每个人的工资算法都不一样 。富士康的工资只要知道自己的底薪，就会知道工资有多少，误差不超过10块钱 。吃饭方面也没有可比性，比亚迪的饭菜单一还贵，富士康伙食是多元化，菜品多，哪个民族都可以找到自己喜欢的美食 。
论贡献，富士康比比亚迪大，当然这是历史时刻造就的，富士康推动中国电子制造业的前进里程，富士康培养员工方面还是值得称赞的 。比亚迪属于后来新秀，对于培养员工方面还有些欠缺 。富士康每月7号准时发工资，比亚迪20号，富士康干满一年的都有年终奖，包括最普通的员工，最少都有一个月底薪，比亚迪的年终奖普通员工大多数为零 。
富士康，不管自离，还是正式辞职都有工资，那个厂能做到这一点，富士康这一点值得肯定，自离跑个自离单工资照发 。富士康底薪比当地政府的要高好几百，加班全部按照劳动法 。比亚迪唯一的优点，就是加班稳定，货源足 。富士康加班少，加班不稳定，只有几个月的旺季， 到了淡季会控制加班。前面说的是基层员工的薪资待遇，而高级管理层和研发部门的工资待遇，恰好与前面所说的相反 。
富士康工人在吃住方面的待遇怎么样？
富士康工人吃住方面是不包吃住，只提供需要自费，以深圳富士康为例:1.吃方面:入职富士康厂牌内会提供400元钱，可刷卡消费20元/天，工厂内食堂，餐厅，超市，面包房，便利店，自动售货机等地方均可刷卡消费 。2.住方面:入职当天可安排住宿，员级每月扣110块，师级200块，宿舍员级6-10一间，师级4-6人一间，师级的宿舍全部在厂区内，员级的宿舍有厂区内和厂区外，女生宿舍大部分都是在厂区内只有极少数在厂区外 。
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