云南龙网

  1. 首页 > 云知道 > >

如何对华为资料提意见 怎么给华为系统提意见

云知道如何

如何委婉的给领导提意见或是指正错误？
对于这个问题，高明的方式方法定然不少，我认为总的原则就是得站在他的角度看问题，我就说一件我曾经亲身经历过的事情吧 。不记得什么时候我们单位来了一个文姓年轻人，据说见过世面，识得大体，是个人才 。其人看起来确实干净利索，精明强干，不过有些飘的感觉 。大伙儿好像并不热乎，私底下几个人就等着他出丑现歪 。果不然，他其时并没有超人的表现，非常一般 。
然而，我却看好他，因为我发现他的头脑清晰，反应快，对于机械制图的知识也算是比较扎实，只是用非所长，没有给他表现施展的机会而已 。厂里没有几个能够独当一面的人选 。终于有一回，大老板冯总给了他一个机会 。然而很不幸，“出师未捷身先死”，不知怎么的，开篇就砸了，废了一批材料 。当然，作为零部件也还可以将就利用一些，不过耗损也的确太大 。
老板那个心痛啊，真的难以言说 。几个老板直恨得牙痒痒的 。一天，三个老板边走边议论着，突然在我旁边停住 。冯总同我说：“我们几个的意思是要对小文罚款，材料全款4000元，你看怎么样？我说：“冯总，我们是不是还要人做事?”冯总回答:“当然要呀 。”“小文还算精明不？”“还可以 。”“罚不罚款，那是你们的事，不是我应该考虑的 。
不过现在我突然想起来一个故事 。”冯总说：“什么故事？快点说吧!”于是我告诉他们，我也记不大清楚了，有那么一位跨国公司的高管犯了一个错误，使公司损失二千万美金，他害怕了，自以为无法交代，第二天就没去公司 。董事长却打来电话请他去公司 。他坦诚地说出诸多的顾忌 。然而董事长却告诉他：“你不来，二千万美元的学费不是白交了吗?”于是高管重新回到公司，日后对公司做出了很大的贡献 。
领导说要给公司提不足的地方，请教下大家有哪些建议比较合适？
给公司提建议这样的事，很多公司都搞过，就我的感觉来说，有用的建议不多，大部分人都是好好先生，提的也是一些不疼不痒的建议 。而且提建议这个事吧，和每个人在公司的地位有关，比如个别业务大牛就敢于提出一些尖锐的问题，分配方案不合理啊、薪酬低之类的，至于老板最后有没有接受这些建议呢？中肯地说，部分接受，该怎样还是怎样 。
公司为什么要员工提建议一、加强公司与员工的沟通，了解员工对公司的态度以及期望 。员工建议分为可实施和不可实施，重要的是如何对待不可实施的建议，领导会用支持的态度反对，又不让员工觉得建议石沉大海 。二、改进工作流程、方法以及岗位调整 。对于员工建议，经过系统分析是可行的，可以让提建议的员工参与到实施过程中，甚至可能担任比较重要的角色 。
【如何对华为资料提意见 怎么给华为系统提意见】三、提高工作效率，提升企业凝聚力 。如果公司因为员工的建议工作得到改善并给予其奖励，会提升员工的工作积极性 。奖励并不一定是物质方面，哪怕是一句鼓励的话语，只要恰到好处，也会取得很好的效果 。我们应该如何给公司提建议1、与自己目前的工作内容相关 。改进现有工作方法、提升现有工作效率、减少工作成本、提升业务收入的建议都可以提 。

    推荐阅读


    上一篇：西门子洗衣机筒清洁怎么操作

    下一篇：笔记本电脑选购避坑指南 买笔记本电脑主要看什么