中国移动作为国内三大通信运营商 ， 整体规模排名第一 ， 电信第二 ， 联通第三 。第二种方式是通过各大招聘网站 。你只需要搜索移动营业厅 ， 电信营业厅 ， 联通营业厅 。这些营业厅会有很多工作 ， 都是外包的私企在操作 。2006年上半年 ， 中国电信累计移动电话用户26614万户 ， 中国移动用户总数增至9.35亿户 。
移动联通电信 ， 大学生就业的话 ， 哪家好？
作为国内的三家通信运营商 ， 目前整体规模排名移动是第一 ， 电信第二 ， 联通第三 。2019年上半年 ， 中国电信累计手机用户数达2.6614亿户中国移动的用户总数增至9.35亿户 。中国联通的手机用户数则约3.24亿户 。中国移动的庞大用户数 ， 加上宽带业务也蒸蒸日上 ， 其收入及利润也遥遥领先其他运营商 。2018年在净利润方面 ， 中国移动为1178亿元 ， 远远领先其他两家 ， 中国电信为212亿元 ， 中国联通为102亿元 。
怎么才能去移动联通电信营业厅上班？工资待遇如何？
想要去运营商营业厅上班有两种办法第一种通过每年运营商的校招社招进运营商公司 ， 一般来说进公司后都会让你从基层做起就要去营业厅工作 。但是最近社招少了很多很多了 ， 基本都是校招 。每次我去运营商公司看到这些年轻人穿着正式的西装 ， 打扮的漂漂亮亮的会不会想到自己跳进一个深坑 ， 真的好想提醒他们一次啊！至于为什么基本只校招 ， 原因你自己想想吧！第二种办法就是通过各大招聘网站 ， 你只需要搜索移动营业厅 ， 电信营业厅 ， 联通营业厅会有很多岗位的 ， 这些营业厅全部是外包的私人商家经营的！在社会福利上你是拿不到健全的福利的！不过能力强的话拿到高工资还是可行的！两种入职渠道的优劣第一种相当正规了 ， 工资体系非常完善 ， 该有的福利一个都不会少 ， 虽然到手工资比较低 ， 但是保障很多 ， 每年体检 ， 包吃午餐或者低价午餐 ， 五险一金等等这些该有的福利不会少！但是劣势很明显就是到手工资非常低 ， 另外国企里面少不了勾心斗角 ， 拉帮结派 ， 你要是位置没站好 ， 可能升职加薪给你的关系不太大 。
【浙江联通电信待遇怎么样,工资待遇如何】另外 ， 我去找运营商的时候 ， 加班写材料很正常 。你自己想想吧！第二种福利不完善 。全靠私企老板 ， 他可能给你画大饼 ， 也可能很认真 。是真是假 。你得自己去鉴定 。尤其是五险一金 。基本上入职就说试用期不买直接买！而且不会买公积金！其他节日福利可能没有！可能说的最多的就是一年的团队游什么的 。但是私人老板公司给的底薪和提成要高很多 ， 努力就能拿高薪 。
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