应届生招聘的主要渠道有:校园双选会、专场招聘会、校企合作、Boss直聘、校聘云等 。1.智联招聘优点:老牌综合类招聘网站 。2.前程无忧和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站 。4、Boss直聘Boss直聘是一个社交型招聘网站 , 里面有大量的应届毕业生资源 , 在上面可以免费发布职位 , 招聘应届生应该很容易 , 不过这是社交型的招聘APP , 需要花比较多的时间来沟通 。
应届生求职网站有哪些?
因为题主的问题立足的是应届生 , 所以我接下来我的推荐会比较针对这个群体来推荐 。其实从我们互联网运营的角度出发 , 每一款产品都是有自己细分领域和特定的用户群体 , 因此那些泛用户群体的招聘也许并不适合应届生 。废话不多说 , 我直接推荐 。1、 boss直聘为啥推荐boss直聘呢?因为综合来看 , boss直聘虽然综合性招聘网站和平台 , 不过它主要聚集中小型企业 , 用户人群也基本以毕业0-3年为主 , 所以这个平台还是非常适合应届学生去的 。
此平台有网站和APP , 均可完成简历投递 。2、 互联派互联派主要针对的是应届毕业生 , 主要求职的领域便是互联网 。因此如果有同学想要毕业后从事互联网行业 , 那一定要关注和使用互联派 , 它会迅速的收集推送各大互联网公司的招聘信息 , 并且有面试指导等服务 。3、 实习僧和互联派一样 , 实习僧也是致力于为应届生提供就业指导服务 , 只不过稍有区别的是 , 实习僧专注的是全行业领域 , 不仅仅是互联网这一个行业 。
因此它适合被所有应届生关注 。目前实习僧也开辟了网站和APP两个投递渠道 , 大家可以根据自己的情况选择合适的平台 。4、 大街网和实习僧类似 , 大街网早期时也是立足于为企业提供实习生这一个特殊卖点的 。所以对很多应届毕业生来说 , 大街网是非常不错的一个平台 , 至少是能帮助自己找到实习工作 。在公司做得好的话 , 自然可以留任 。
大公司一般在什么招聘软件上招聘?
我是棕熊姐姐 , 希望我的回答可以帮助你 。其实无论是大公司 , 还是小公司 , 主要看HR的习惯 , 有些传统的HR习惯在智联上招聘 , 一些互联网公司的HR可能更习惯在boss和拉勾上招聘 , 但总体来说 , 智联、boss、拉勾、猎聘都是比较主流的招聘网站 。在推荐招聘网站之前 , 我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则 。1.招聘网站在精不在多 , 所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历 , 这个过程很麻烦费时间精力 , 所以建立用好一两个就OK了 。
2.招聘网站也就是一个公司的产品 , 所以不是完美的 , 有时候用户体验还很差 , 做好心理准备 , 避免找工作中的心理落差 。3.针对你要应聘的岗位 , 多搜索几个名字 , 因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法 。4.可以主动与HR沟通的APP , 一定要抓住这个机会 , 注意沟通话术 , 不要用网站默认的话术 , 根绝公司的要求编辑发送吸引人的话术 。
5.尽量不要海投简历 。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司 。6.求职是一个过程 , 保证好的心态 。1.智联招聘优点:老牌综合类招聘网站 。信息全面丰富 , 基本大部分企业都在上面发布招聘信息 。缺点:搜素不是很精准 , 有时候会出现很多不是我们搜素的岗位 。适用人群:初入职场以及进入职场1-5年的白领 。2.前程无忧和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站 。
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