探秘小米公司的薪资福利待遇和工作环境北京小米公司待遇怎么样( 二 ) _探秘

经过努力，当威胁真正来临时，自己不会因为核心技术而受制约。华为的忧患意识和危机意识，深深根植在企业文化中，扎根在每个华为人的心里。他们明白，企业要想走向强大，核心技术必须掌握在自己手里，不能满足于中国制造，而要做中国创造。要有自己独立品牌和核心竞争力。这样的企业，发展前途更大，未来更加光明。这也是国家之幸，民族之幸，人民之幸。
如何看待《小米员工状告雷军：北京一个月工资2800没法活》？

小米员工状告雷军：北京一月工资2800怎么活？昨天，小米的一名基层线下员工赵晔发了一条微博向雷军哭诉工资太低，其实在2017年1月3日刚来小米的时候工资还勉强在北京维持生活，3000元底薪 2000元绩效 500元的补助，拿到手最起码也在4000元。然而时隔五个多月，也就是在今年6月22日，赵晔的直属领导要求补签协议，薪资有所调整，变更为1800底薪 1000绩效，也就是最多一个月能拿到2800元。
在北京高消费的城市，一个月2800元的工资恐怕房租吃饭都不够吧？较大的降薪额度让员工有些不满，另外，对于赵晔来说，还有更令人头疼的事情，小米授权苏宁卖小米手机，所以有的时候需要苏宁的安排，如果遇到重大节日需要举办活动，那么加班就在所难免了。同时，线下销售只有小米手机的销售有提成，但是小米手机又没有货，红米手机卖的不好也会影响工资，也就是说员工提成微乎其微。
在这种情况下，小米是如何考虑的才会调整基层员工的工资呢？就在本月初，小米公布了第二个季度的手机出货量，达到了2316万部，相比去年同期增长了很多。但是在取得优异战绩的同时为何员工待遇有所下降？这是小米应该思考的问题。不管怎么说，一个公司给予员工良好的生活保障才是王道。对于雷军来说，不仅仅是要在销售额、出货量上有所突破，更重要的是团结整个小米队伍。
小米薪资水平怎么样？硬件开发和软件开发薪资分布情况是怎样的？

【探秘小米公司的薪资福利待遇和工作环境北京小米公司待遇怎么样】小米虽然不是一线互联网公司，但也是比较知名的互联网公司了。整体待遇在IT行业里面也算是比较不错的了。废话少说，我们以数据说话。具体职位待遇下面是从某招聘网站上搜索的小米的招聘信息，可以看出，其薪资范围大致都在25K到50K的区间。如果去中位数，那么实际薪资应该能在40K左右。虽然北京消费比较高，但这个待遇在北京也算是比较不错的收入了。