大公司人员多，等于占用了相当一部分的流动资金，小东西本身流动资金紧张，没多少钱，还被临时占一笔 。对于那些高负责的企业，更是雪上加霜，非常有可能成为最后一根稻草，压垮一个企业 。你得明白流动资金对一个企业的重要性 。2、员工的工作质量：这其实等于提前将工资给了员工，无非就是发放时间的问题，有了这种先拿钱的方式，怎么确保他们的工作质量，反正钱差不多到手了，我马马虎虎干，甚至拖工期怎么办？3、支付宝：这种方式等于加上了支付宝本不该承担的责任，整个系统肯定得对此进行相应的改造，以满足双方的实际需求 。
但是企业和员工的需求是非常多样化的，不可能面面俱到，不要以为只是一个简单的延期就完事了，最终的情况可能是双方都不满意这个系统 。支付宝吃力不讨好，费了利器干活最终还得被骂 。最关键的一点，支付宝能从中盈利吗？纯免费那是有病，人家是企业，不是福利机构 。以前备用金可以挪动进行投资，现在都直接给监管部门，这块压根就赚不到一分钱 。
所以，支付宝为何要干这件事？4、垄断：如果所有的公司都已这种方式发工资，那岂不是又人为造出来一个怪物，整个市场呈现一种垄断的趋势，等于变相让大家都去用支付宝 。这可不是市场经济的行为，如果真要执行，也是各家金融机构一起上的，但是为何一定要拖着其他机构一起做这事呢？人家本身 没对应的系统，等于要重头改造新建，怎么可能？劳民伤财的啊！综合来说，以这种方式发工资是完全不可行的臆想，对整个支付市场，金融市场不仅没有好处，还劳民伤财，并且还无法彻底解决工资发放的问题，甚至可能引发大量企业倒闭差，引发社会问题 。
我老公在工地承包活，然后他请的小工摔了，粉碎性骨折，这个钱是我老公自己出吗？
你好！很高兴能回答你这个关于工地农民工受伤后的合法权益问题！坐标；湖南株洲 。这个问题由我告诉你，绝对是最真实最有用的；因为我帮助过好多个农民工友办理受伤事故，都是我一个个部门一张张资料亲手办理的！全国所有办理了施工许可证的工地，就一定会为工人购买工伤保险（国家强制规定，按工程造价的千分比直接由劳动局代扣）民工进工地的第一天就交身份证复印件至项目部（买工伤保险），少部分的购买了意外伤害险 。
【中国建材标准网 明源移动承建商】哪些属于工伤认定范围；1、工人上下途中发生交通安全事故2、工人在所属工作范围工作时间内的 。所以像你这种情况，百分百确定为工伤，而且定级在9级一8级之间 。赔偿金大楖在6一10万之间，总之国家会按相关标准给予赔偿的，一分钱都会给的！[呲牙]但是前期的医疗费，可能要包工头或项目部先垫付，也得看当地的政策而定 。
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