到华为工作怎么样啊,在华为工作的员工 _员工

我曾经在华为工作过四年。先说华为的收入。他是计算机专业硕士毕业，然后被华为录用做手机开发。你好，我以身边的一个案例为例。我自己不在华为工作，但是我在自己家里是大哥。他在华为工作，工作主要是手机开发。华为新推出的直档手表，从13级到22级最低13级起，最低年薪每年30万左右。前面我们也提到了华为历年来对这个新资本的征服表。2012年，华为人均薪酬为4.9万美元，但到2018年，华为人均薪酬为10.6万美元。再来看看华为人均工资翻倍。我们来看看华为邻居这六年的加薪幅度，192% 。如果不包括股票，平均工资78万，如果包括股票，平均工资104万。让我们考虑一下。这是一家真正的人均百万的公司。你为在这样的公司工作而自豪吗？
在华为工作是怎样一番体验？

你好，我结合我身边的一个案例来说一说吧，我自己并没有在华为工作，是我自己家里面一个哥，他在华为工作，他的工作主要是手机开发。他是计算机硕士专业毕业的，然后当时应聘到了华为做手机开发工作。他跟我说华为的制度是特别能造就一个人才的，因为他刚刚进去只有三个月的时候，华为就给他安排了一个小组的工作，他是组长带领一个小组进行项目开发，然后等这个项目在规定时间内完了以后，又会安排另外一个人成为个小组再开发一个项目，这样的制度对一个人的锻炼是很厉害的很厉害的。
因为他刚刚进去，相对来说只是一个菜鸟，然后就让他自己带来开发一个项目，所以说对人的压力是很大的，可是给人的提升也是很大的。还有就是我印象比较深的，就是我去看过他两次，但是都是很可笑的，每次都是晚上10:30以后，因为他也总是没有时间，每次都是在加班加班。他跟我说他们加班是很正常的，每个人都是很主动的去加班。
【到华为工作怎么样啊,在华为工作的员工】在华为工作的员工，一个月有多少工资？

华为的直级新手表从13级到22级最低的13级起步最低的年薪大概是每年30万，前面呢也给大家提到了华为的这个历年这个新资的一个征服表，2012年的时候呢华为的人均薪酬是4.9万美元但是到了2018年华为的人均薪酬是10.6万美元，大家看一看华为的人均薪酬增加了一倍，我们看一下这六年来的华为的邻居的薪酬增幅是192%，不含股票的话人均是78万，含股票的话人均是104万，大家想想啊这是一家真正的人均百万的公司，请问在这样的公司工作你自不自豪啊非常非常自豪。
华为到底如何做绩效考核以及年终奖怎么去发，每半年考评一次半年度考核年度考核考核的呢就是由 ab 加 bc，我曾经两年，连续三次是必加一次是 a，这里面 a 的比例只占5%，如果你的年度的考核是 a那么你就可以拿到一年的工资，作为奖金什么意思呢？比如说你每个月是10万那么你一年的工资就120万，如果你的考核是 a那么你就可以拿到120万的奖金，请问你开不开心，请问你还要不要继续奋斗啊。
大概有30%-40的人得b加的人呢大概是年终奖六个月的工资，b 大概是占了40%-50，得 b 能拿多少呢？大概是两到三个月的工资，最后一个要提到的就是 c这个呢大概占了公司的5%的比例，这属于被淘汰的是没有任何的奖金的。最后提到一点，华为的年终奖是什么时候发呢？华为的年终奖的发放是出了名的晚都要等到第二年的5月份到6月份才发放。
华为的加班真的很变态么？建议刚毕业的大学生去华为工作么？