贷：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)单位承担社会保险费金额
2，发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资税前工资金额
贷：银行存款实发工资金额
贷：应缴税费-个人所得税代扣个税金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费(个人部分)个人负担社会保险费金额
3，缴纳社保时：
借：应付职工薪酬-社会保险费(个人部分)个人负担社会保险费金额
借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)单位承担社会保险费金额
贷：银行存款
4，缴纳个税时：
借：应缴税费-个人所得税代扣个税金额
贷：银行存款代扣个税金额
社会保险费属于什么科目
社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：
1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算
借：管理费用-养老保险、失业保险
贷：其他应付款-养老保险、失业保险
2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费
借：应付福利费
贷：其他应付款-医疗保险、工伤保险
3、职工负担的保险通过应付工资核算
借：应付工资
贷：其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险
4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算，特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算
以上都是计提保险的分录，计提以后就要上交
借：其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险
贷：银行存款、现金
通常也算一部分是需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的 。其中，由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中，待银行托收后，再从该科目中转出;另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中 。
五险一金在什么会计科目
一、社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 。
二、企业缴纳的社会保障金由两部分组成:
1、企业应交纳部分。
2、职工应交纳的部分,是从职工工资中代扣的 。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险 。
3、交纳时，单位和个人合计在一起缴纳 。
三、会计帐务处理
(一)个人负担部分
发放工资时(按个人交纳比例，从中扣除)
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款—代扣住房公积金(代扣职工应交纳的住房公积金部分)
—代扣社会养老保险(职工个人承担的养老，失业，工伤保险部分)
—代扣医疗保险(职工个人承担的医疗，生育保险部分)
贷：银行存款(实际发放的金额)
(二)企业负担部分
提取时
借：管理费用—社会保险费
— 住房公积金
贷：应付职工薪酬—社会保险费(养老、医疗、失业、工伤、生育保险企业承担部分)
—住房公积金(住房公积金企业承担部分)
(三)交纳时
借: 应付职工薪酬—社会保险费(养老、医疗、失业、工伤、生育保险企业承担部分)
—住房公积金(住房公积金企业承担部分)
借：其他应付款—代扣住房公积金(代扣职工应交纳的住房公积金部分)
—代扣社会养老保险(职工个人承担的养老，失业，工伤保险部分)
—代扣医疗保险(职工个人承担的医疗，生育保险部分)
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