很多网友想了解个人社保滞纳金怎么算的相关知识，为了大家进一步的对个人社保滞纳金应该怎么算所有了解，就跟小编一起来看看吧！
个人社保滞纳金怎么算
根据相关规定，长时间没有缴纳保险费用，超过6个月的将会产生滞纳金 。养老保险的计算方式是：(应缴费的总额X(欠费天数)X(2%) 。滞纳金封顶的额度为本金的40%，最多不能超过8000元，超过了就按照8000元收取 。
什么情况下可以不用加收滞纳金：
【个人社保滞纳金怎么算 个人社保滞纳金应该怎么算】根据社保费征缴的相关政策规定：任何的单位和个人都无权减免社会保险费 。缴费的单位如过确实因为特殊困难暂时没有缴纳社保费的能力时，可以提供资产担保或者其他有效缴费担保，经县级以上地方税务机关征求同级的劳动保障行政部门和财务部门意见后予以批准后，可以缓期缴纳除基本医疗保险费用之外的社会保险费，缓缴期限不能够超过6个月 。在期限到达时，单位需要足额补缴缓缴的社保费用及其银行存款的利息 。缓缴期限内可以不用加收滞纳金 。
另外根据相关规定：缴费单位没有按时足额的缴纳、代扣代缴社会保险费或者在缓缴期满后没有足额补缴社会保险费的，将由地方税务机关责令限期缴纳;如逾期仍不缴纳的，经县级以上地方税务机关批准，可依法书面通知其开户银行或其他金融机构从其存款中冻结相当于应缴社会保险费和滞纳金的数额，或扣押、查封其相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产 。
补缴的社保滞纳金怎么计算
1、社保影响每一个劳动者的方方面面，在进行更换工作的时候，可能会带来社保的断交 。由此待料的医保卡看病买药都无法报销的情形，给生活带来严重的不便 。根据《社会保险法》的相关规定，社保滞纳金的计算规则和方法如下文所述：
2、滞纳金的数额为其计算滞纳金计算为，每月应当缴纳的社会保险费乘以欠缴的天数同时加收万分之五惩罚金，所得出来的就是滞纳金的数额 。
3、对滞纳金天数的计算是从滞纳金停止的之日开始算起，扣去滞纳金应当开始缴纳的日期，加上一天，所得出的就是滞纳金的天数 。
4、其中滞纳金起算天数，一般是取结算日的第二个月的一号开始进行计算 。以申请表补缴生成日的前一天为止 。
打个比方，员工A在甲公司进行工作，10月27日入职，每个月应当要缴纳100元的社保费用，甲公司的结算日为每月28号 。因此起算社保缴纳时间为11月1日 。到12月31日甲公司没有为A进行社保的缴纳 。1月1日，甲公司进行申请补缴 。此时，根据计算规则，可以发现，其滞纳金天数为11月的30天加上12月的31天，合计为61天 。滞纳金的数额为200元*61天*万分之五，所得出的6.1元即为滞纳金额 。
关于社保滞纳金的常见问题
1、滞纳金开始计算的时间
从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天 。打个比方如果缴费时间是15日，自从2014年1月15开始起未缴费然后到2014年10月15日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间 。
2、社保滞纳金如何计算
欠缴费之日起按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的，如果每月按缴费900元算，按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天，那么滞纳金就是900*10*0.05%=450元 。
3、提醒通知系统尚未健全
由于目前尚未有这种提醒的系统告知应缴纳，所以需要个人一定要注意，之前新闻有报道一个人由于13年未缴纳社保，重新缴纳的时候需要多缴纳3万元的滞纳金 。
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