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如何使APP用户活跃起来？

我觉得对于APP用户活跃这件事情，有三点可以尝试一下：第一个就是积分制或者是激励。对于用户来说，如果他使用一个APP一定是有某种作用，然后这种作用能够带给他一定的动力，让他不断的去使用。就像微信就属于一种生活方式，已经进入到人们生活当中，是必需品了，所以说微信不需要任何积分激励方式，或者是任何红包激励让他使用。
那么如果你的APP达不到这种程度的话，就需要使用一定的激励机制，比如说设置积分呀，设置红包呀之类的东西，让用户保持足够的活跃度。第二种就是活动对用户来说，你的APP长期保持不变，然后整天就是一些日常的更新和内容的迭代，那么对于用户来说其实是没有吸引力的，用户需要的是多姿多彩的生活，那么APP的活动自然能满足客户的需求，如果你不断的出各种各样的活动，可以让用户线上或者线下的方式参与进来，那么对用户使用这个APP或者下载这个APP以及APP的传播都是非常有用的。
第三就是用户体验和服务你一定要时刻关注用户自己的对APP整体的体验，时刻收集反馈，然后给予有建设性意义的用户一定的奖励或者是礼品，让用户成为我们的忠实粉丝，那么一般情况下这些用户就是我们的种子用户，种子用户对我们来说是非常重要的，对我们APP的整体传播有很大的影响。还有就是你自己APP内产生的某种内容，或者是某种服务，一定要顾及到用户的体验，一定要考虑用户的感受，把自己的服务做好，把产品做好，让客户体验能够达到最好，那么你的产品才能够会有用户用，如果用户下载之后发现整体体验不好的话，很可能就会卸载，再也不会用了。
技工师傅接单APP有哪些？
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大家好，我是阿毛，互联网发展到今天，网上找工作已经非常方便和成熟了。对于你提的技工师傅接口的app，我觉得还是挺多的，给你推荐几个：1、猪八戒网app版，这上面有很多不同种类的工作可以接，同时也可以发布你的需求。2、大家熟悉的58同城app版，操作方便，任务单也有很多供你选择。3、京东安装工接口服务，各种安装工种的选择。
比较好的求职APP有哪些？

随着经济不断发展，互联网技术应用不断深入，智能手机的日益普及，过去集中的大型现场招聘会的求职过程，转变为在APP上浏览招聘信息及投递简历，且在直播、VR等各种高科技和移动互联网技术的助力下，求职招聘变得更加便利、直观、高效。求职招聘类APP的职位可以快速筛选和横向对比，更能满足用户快速便捷的需求。艾媒北极星监测分析了今年春季二月期间，中国手机APP求职招聘类应用的月活数及增长率，整理了本次的TOP15指数榜单。
月活方面：在2018年2月求职招聘类APP榜单中，前程无忧以427.0万活跃用户规模位居榜首，智联招聘以379.7万活跃用户规模位居第二，斗米兼职以320.8万活跃用户规模位居第三。前程无忧和智联招聘为代表的综合招聘平台仍然在求职招聘APP排名中占据领先位置。此外，从榜单中可以发现，前十的APP中，只有兼职猫和中华英才网的活跃用户规模出现了负增长，增长率分别为-3.03%和-9.21% 。
其余APP的活跃用户规模均呈现了正增长，其中招才猫直聘以6.83%的增长表现最为明显。春节过后，越来越多的用户选择跳槽，招聘求职类APP活跃用户整体不断增长。求职招聘主流APP性别分布较均衡，女性用户占比较高性别分布方面：斗米兼职女性用户占比较高，其女性用户占比达到了61.68% 。前程无忧男性用户占比较高，其男性用户占比达到了44.91% 。