实际上，阿里合伙人已经通过上述程序以及更具体的操作控制了公司半数以上的董事席位 。当今时代，资本的魔力令无数人为之疯狂，它可以一夜之间令名不见经传的小企业声名远播，也可以让经营多年的集团巨头轰然倒塌，所以，如何正确的引入资本，利用资本，使资本成为企业腾飞的翅膀而不是饮鸩止渴的毒药，便成为了企业家必须思考的问题 。
不可否认，在这份答卷上，腾讯和阿里的做法是卓有成效的，既引入了资本，加快了自身的发展，又通过制度设计确保了公司的管理权和控制权，减少了资本涌入的弊端 。尽管外资在腾讯和阿里巴巴的持股比例相当之大，但其实他们更类似于小股东，对公司的决策和经营影响相当有限，控制腾讯和阿里巴巴的依然是其各自的核心管理层，所以利润分配自然是由他们把握的 。
湖人如愿得到安东尼.戴维斯，还有薪水再签下小卡，湖人的三巨头最后一位会签谁？
别再三巨头三巨头的了好吧？再三巨头下去湖人就彻底没救了 。湖人没有薪资空间了！没办法签了！哪怕你湖人有钱也不行！再签一个下赛季基本上就五个首发打48分钟了！还是你联系好了麻吉或科比准备让他们底薪复出？7月6号前湖人就会和鹈鹕完成交易，这个时候湖人只有2770万薪金空间，如果7月30号交易会有3250万左右（两个前提还都得是戴维斯放弃保证金，否则再各减400万），鹈鹕要用湖人那4号签换人的，所以绝对不可能跟你拖到30号以后 。
你湖人不是鹈鹕的母队，开玩笑开着开着还当真啦？他是不会给你送这个“温暖”的 。退一万步说，鹈鹕抽风了就跟你30号交易，你也就3250万，刚好够今年最低的普通顶薪（3270万），你签任何一位巨头后就一分钱都没了！只能蹭联盟补的虚拟底薪再签六个人凑12人名单 。湖人目前只有五个合同，加上再签一个巨头就是6个合同，你指望“三巨头”带另外6个底薪夺冠？而且实际上邦加、瓦格纳也和底薪无异，假设用掉全额中产（湖人还有一个全额中产，470万）签个不错的替补或者首发，那最后就是“三巨头”?库兹马?中产这套首发 。
很完美？可问题替补呢？底下坐的7个替补全是底薪？这样的球队你能打？准备五个首发每场打45分钟使劲用？而且全队就一个射手？（就假设最后那个巨头是射手）不打45分钟上替补的时候就是送分 。能明白现在湖人的状况吗？不是有钱能凑出签一个顶薪空间就万事大吉的问题，你现在的问题是替补席上没人啊……珍妮-巴斯就算拿个一亿美元放肖华面前说我有钱我就要交奢侈税签人都不行！都不知道是谁在带节奏，三巨头当然好，可问题行得通吗？除非你那么自信说“我三巨头一场砍200分，没事，替补上去十分钟送分我都不怕 。
”可就算有那么厉害每场比赛合砍200分你还得保证他们健康！能不能有点基本常识？天天被媒体带节奏……当然，还有一个办法，你让那最后一个巨头降薪，1500万 。问题可能吗？又没人有鸟权，一点操作空间都没有！所以有时候我都不知道怎么说好了，一个浓眉够了！已经送出五年未来了，还想把湖人往死里整？这要是三巨头，受伤一个湖人就万劫不复！ 。
大虫罗德曼当年在公牛队场均只有5分，他为什么能和当年的乔丹皮蓬并称为三巨头？
篮球场上不仅仅只有得分，一个球员对球队的作用才是衡量一个球员的标准 。虽然罗德曼在公牛场均只有5分，但他出色的防守意识，场上的求胜欲望以及强大的篮板能力，是当年公牛队夺冠的最大功臣之一，罗德曼能与乔丹和皮蓬并称公牛三巨头实至名归！罗德曼在NBA的确是一个特别的存在，他本身具有强大的得分能力，但得分并不是他的最爱，反而对于篮板有着执着的追求 。
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