“新风会上陆奇会做主题分享，而且也会回答员工的提问 。”在普通员工看来，新风会机制让基层有了发声渠道，而不再仅限于公司内网，这称得上是一个“振奋人心”的改变 。这个细节，或许体现了陆奇与李彦宏在管理模式上的不同 。李彦宏曾在接受《财经》杂志采访时表示，因为有时候害怕被外界误解，这么多年他一直在压抑自己的表达 。
【Aibee创始人兼CEO,林元庆】“其实我确实很害怕，时间久了以后会麻木，会习惯和周围特别熟的人沟通 。”因此他更相信指标和数据，而非与员工直接沟通 。相比之下，在很多普通员工眼中，陆奇积极、低调的工作方式形成了一种良好的氛围 。有百度的知情人士向时代周报采访人员表示，早期陆奇在百度的办公室相当接地气，他将房间分为办公室和会客间，“办公室里不是那种老板桌大总裁范的那种，而是特别简单的桌子和书柜” 。
李彦宏的转变除了陆奇，一同加入百度的还有李彦宏的妻子马东敏，这是百度求变的最大讯号 。按照百度官方说法，马东敏任职CEO特别助理，负责百度的投资、人力、财务，但实际上她更像是李彦宏的发言人，为其放权做进一步铺垫 。一位前百度员工向时代周报采访人员表示，李明远以这样的方式告别百度，是李彦宏权力被削弱的重要标志 。
但李彦宏任性依旧 。2016年年底，广告营销公众号李叫兽被百度收购，李叫兽本人则出任百度副总裁，向百度高级副总裁向海龙汇报，这一任命在百度内部引发了巨大争议，毕竟李叫兽才20岁出头，而且并没有像李明远早已在百度里证明过自己的实力 。因此在马东敏和陆奇加入后，百度的决策将不再是李彦宏的一言堂，而是转为三人决策小组，这有利于百度寻找更优方案，也为李彦宏对未来布局提供思考空间 。
将舞台交给陆奇，退居幕后的李彦宏在过去一年里更多地转向负责百度的投资业务 。“我更希望逐步的把日常的管理的事务能够从自己的肩上放下来，包括比如说多花一点时间在投资上 。因为投资这个事情不是百度的核心业务，但是它又对百度的核心业务实际上是有比较大的影响，未来我觉得影响会更大一些 。”李彦宏曾表示 。纵观近年移动互联网的发展浪潮，百度在对外投资的慢热是导致被腾讯、阿里甩开的主要原因，李彦宏也意识到过于保守的投资风格已经无法跟上目前的生态圈建设，于是，百度在2016年年底成立了百度资本，并由CFO李昕晢转任百度资本CEO，全力推进百度的对外投资 。
根据IT桔子数据显示，2017年百度共进行投资134笔，总额接近800亿元，投资金额和数量都创了近年新高，尤其是移动出行服务，是百度的投资重点 。在过去一年里，百度先后投资了威马汽车、易车网、蔚来汽车、首约汽车等，投资总金额接近30亿美元，比腾讯、阿里更加激进 。另一方面，百度在技术研发方面的投入可谓不设上限 。
大家对百度这家公司怎么看？百度能否与Google相提并论？
大家对百度诟病最多的，无非是百度的价值观问题 。和百度的一些高级产品经理聊过，百度的产品经理还是很不错的，个人的价值观都没有问题，但有问题的是公司的价值观 。公司价值观并不是个人价值观的总和，最大公约数，而是个人价值观从属于公司价值观，受公司价值观支配 。公司价值观，取决于公司的kpi是什么，百度的核心目标是收入，是竞价排名，而不是为大家提供更好的服务 。
人工智能来势汹汹，很多工作都会被取代，现在对我们普通人而言，该怎样做好准备？
李开复好像在演讲中有提到，未来有一些职业或职能是不容易被人工智能所取代的，他们拥有一些共性，比如说创造性，思考性 。所以，简单说，人工智能不能替代人类智能，机器是不具备思考能力的 。所以回答这个问题，应该首先要明白的是哪些工作会被取代，你的工作会不会被取代 。过去已经有一些职业被取代，比如最早的打字员 。因为有可能被取代的行业会很多，我们简单的列一些共性：1.简单可重复的劳动将会被取代 。
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