中国移动集团公司组织架构阿里组织架构大调整 _中国

运营商公司里有哪些部门？

中国电信、中国移动、中国联通三家运营商里的部门设置差不多，大同小异，沿袭了老国企的那一套机制和管理。虽然现在有些运营商（例如联通）在做混改，但是这种组织架构的形式，依然是不会变的一般来说，三大运营商的组织结构分层，是从集团公司到省公司，再到市级公司，再到区县公司，按照层级逐级细分。拿中国移动来举例。具体如下：集团公司（包括总部和各个分公司）：集团公司总部、各省公司、财务公司、采购共享服务中心、各地研发中心、各个子公司、各个设计院、各个研究院、铁通公司、投资公司、辛姆巴科公司、信息安全管理与运行中心、信息港中心、服务公司等省公司：公司领导、综合部、战略与法律事务部、规划技术部、市场经营部、集团客户部、数据部、数据运营中心、网络部、工程建设部、信息技术中心、人力资源部、财务部、物资供应部、内审部、行政总务部、纪检监察室、工会、各类运营中心、网络与信息安全管理中心、地市分公司；市公司：公司领导、综合部、人力资源部、纪检、工会、财务部、市场规划部、销售服务部、政企客户部、品质管理部、网络部、工程建设部、党团委、区县分公司；区县公司：部门领导、综合支撑部、销售服务部（直接管营业厅）、政企客户部、校园市场服务中心这就是运营商的大概部门情况。
今日头条家族的架构是什么样的？

仅去年一年，这家靠AI算法驱动的公司总部员工数量几乎增加了一倍，达到了四万人。其产品也已经传播至海外，抖音国外版“Tik Tok”甚至被外媒称为“病毒式”的短视频App 。张一鸣和它的字节跳动，是如何在短短几年内大规模发展的？答案来了，科技媒体The Information报道了字节跳动的组织架构与人员职责分工，包含106位企业高管和他们背后的业务线。
字节跳动CEO张一鸣半数销售和内容审核真实的字节跳动集团，拥有庞大的业务矩阵。就国内而言，就包含十多个落地应用，涉及的范围涵盖资讯、视频、教育、社交等多个领域：资讯类：今日头条、今日头条极速版和汽车资讯懂车帝视频类：抖音、火山小视频、西瓜视频教育类：好好学习、Gogokid社交类：多闪、半次元此外，还有段子聚集地皮皮虾、网文平台番茄小说、美颜相机Faceu、轻颜相机，办公套件Lark等。
目前，很多产品已经进军海外，包括海外版抖音Tik Tok，海外版火山小视频Vigo、海外版西瓜视频Buzzvideo、海外版今日头条Topbuzz……不过，字节跳动虽大力扩展国外业务，但目前大部分营收均来自国内。这么庞大的业务矩阵，也让抖音所需人才数量急剧增加。最具说服力的佐证，就是去年国内“互联网寒冬”裁员狂潮下，字节跳动的员工数量几乎翻了一番，增至40000人，甚至已经超过了35600人的Facebook 。
字节跳动的人员构成与传统的互联网企业不同。据The Information透露，4万人中约半数其实在从事广告销售或内容审核工作，一部分从事算法相关，约5000名员工为软件工程师。从这个意义上来说，这家利用个性化推荐算法推动的科技公司，实则也是一个劳动密集型企业。2012年创立后这这短短7年间，字节跳动快速壮大之时，已经形成独特的人才格局。
正式这些神秘的高管人才，支撑了这么庞大的业务系统。张一鸣和他的14名大将字节跳动目前大致为1-14-106人才架构。现字节跳动CEO张一鸣，直接领导了14名公司高管，其中14位一把手之下，The Information还统计到了九十几位二把手，共106人。直属张一鸣管辖的14人分别为：陈林、张楠、谢欣、谷文栋、杨震原、洪定坤、张利东、田晓安、柳甄、华巍、严授、李亮、张辅平和陈志峰。