其实工业机器人设计当初 ， 就有“机器人三原则学”:①机器人不得伤害人类或由于故障而使人遭受不幸 。②机器人应执行人们下达的命令 ， 除非这些命令与第一原则相矛盾 。③机器人应能保护自己的生存 ， 只要这种保护行为不与第一或第二原则相矛盾 。这是给机器人赋予的伦理性刚领 ， 机器人学术界一直将这三原则作为机器人开发的准则 。
机器换人也有限制条件 。不是所有的制造行业、所有的工序都可以通过机器替换 ， 即便是近年来生产自动化程度快速提高的纺织业 ， 有不少环节也是机器做不了或做不好的 。“机器换人 ， 只是部分环节的替代 。”引入机器人 ， 替换了一部分人工 ， 但有可能产生新的劳动力需求 。“譬如使用了机械手或小型机器人 ， 承担了过去一部分流水线上劳动力的工作 ， 但新设备的操作、维护也需要人来做 ， 派生出新的劳动力需求 ， 可能数量会少一些 ， 但就业质量会提高 。
”机器人工人表面看来的确是在技术环境日益改善下一次顺理成章的变革 ， 但实际看来 ， 在计划生育的国策之下 ， 对于老龄化日益严重、劳动力青黄不接的当下中国 ， 也是一个必然之举措 。而且当下90一代的年轻工人们 ， 已经不像他们的父辈那样 ， 以“吃苦耐劳 ， 赚钱养家”为自身活着的唯一目的 。他们是更注重自我的一代 ， 他们无法忍受工厂里重复、琐碎的工作 ， 更不屑于为了一点可怜的工资就将自己的青春耗费在流水线上 。
在这场强大的工业技术革命形式下 ， 年轻工人不必为这些事情犯愁 ， 改行从事其它辅助服务工作也是一个相当不错的选择 。目前暂时面临生存的严峻压力 ， 但压力成为动力地换位思考 ， 黑了东山有西山 ， 没有日头有月亮 ， 车到山前必有路；从考虑制造业问题的角度转到到考虑自我学习与新一代的教育问题 ， 与时才能俱进 ， 开拓可以进取 ， 丛林生存法则 ， 适者生存 。
当联军攻破柏林时 ， 希特勒手上至少有300万军队 ， 为何要自杀？
希特勒 。已经看到了 ， 他发动的战争即将失败 。苏联军队在欧洲 。全面反攻 。如秋风扫落叶 。联军个路大军 。以泰山压顶之势 。踏入德国国土 。柏林正在围困 ， 攻打之中 。一切物资 ， 都难以进入柏林 。希特勒插翅难逃 ， 三百万大兵 。就三千万大兵都没有抵抗能力 。因为 ， 粮食短缺 。战争器材难以供应 。并且 ， 当时苏联大军 。已经进入柏林城内 ， 希特勒在顽抗 ， 等待他的就是失败和灭亡 。
女朋友厂里工人越来越少 ， 这些工人会不会很快被智能机器人代替？
理论上来说 ， 是这样 。但实际有悖论：如果机器人像人一样智慧 ， 那索取报酬待遇、反抗是智慧的一种 ， 如果它们不会 ， 说明不够智慧 。例：如果机器人会思考创造新的程序、方案 ， 它为什么不会思考为什么要跟你干活？如果它不会思考为什么给你干活 ， 它为什么会思考创造新程序？有人说 ， 用阿西莫夫限制 ， 我这样说 ， 任何的规则 ， 都是有漏洞的！所谓阿西莫夫定律：?机器人必须不危害人类 ， 也不允许他眼看人将受害而袖手旁观 。
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